人才租賃外包協議合同編號：__________甲方（人才租賃方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（外包方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方擁有多余的人力資源，乙方需要租賃甲方的人才以滿足其業務需求，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本人才租賃外包協議，以便共同遵守。第一條協議標的1.1本協議標的為甲方將其多余的人才租賃給乙方，乙方租賃甲方的人才從事與乙方業務相關的工作。1.2甲方租賃給乙方的人才數量、崗位、職責等詳見附件。第二條租賃期限2.1本協議租賃期限為__________年，自雙方簽訂本協議之日起計算。2.2租賃期滿后，如雙方同意續租，應簽訂書面續租協議。第三條租賃費用3.1乙方應按雙方約定的租金標準支付租賃費用。租金標準詳見附件。3.2乙方應在每月的第一個工作日支付上個月的租賃費用。3.3乙方逾期支付租賃費用的，應按照逾期部分每日支付千分之二的滯納金。第四條甲方的權利和義務4.2甲方應確保租賃給乙方的人才在租賃期間遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理。4.3甲方應在租賃期間為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠順利開展工作。4.4甲方應承擔租賃期間人才發生的工資、福利、保險等費用。第五條乙方的權利和義務5.1乙方應按照本協議約定支付租賃費用。5.2乙方應提供租賃人才的工作條件和環境，確保租賃人才能夠正常開展工作。5.3乙方應在租賃期間對租賃人才進行合理的評價和考核，并根據評價和考核結果對租賃人才進行獎懲。5.4乙方應在租賃期間為租賃人才提供必要的培訓和指導，確保租賃人才能夠順利開展工作。第六條保密條款6.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協議簽訂之日起計算，至協議終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2若乙方逾期支付租賃費用，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付逾期部分的滯納金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才租賃清單2.租金支付標準3.租賃人才崗位職責說明4.培訓和指導計劃5.商業秘密、技術秘密和市場信息保密協議6.乙方規章制度7.租賃人才評價和考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未能保證租賃人才具備良好業務能力和職業素養。2.甲方未能確保租賃人才遵守乙方規章制度。3.甲方未在租賃期間為乙方提供必要培訓和指導。4.甲方未承擔租賃期間人才發生的工資、福利、保險等費用。5.乙方未按約定支付租賃費用。6.乙方未提供租賃人才工作條件和環境。7.乙方未對租賃人才進行合理評價和考核。8.雙方未履行保密義務。9.雙方未通過友好協商解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.人才租賃：甲方將多余的人才租賃給乙方，供乙方使用。2.租賃費用：乙方支付給甲方的租金，用于租賃人才。3.違約金：違約方應支付給守約方的賠償金。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取保密措施的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，具有技術價值并經權利人采取保密措施的技術信息。6.滯納金：逾期支付租賃費用所產生的額外費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.人才租賃不符合約定：重新協商租賃人才，確保符合雙方需求。2.租金支付延遲：提前溝通，制定嚴格的付款計劃，確保按時支付。3.人才管理困難：建立明確的管理制度和溝通機制，確保雙方協同管理。4.培訓和指導不足：制定詳細的培訓計劃，確保提供足夠的培訓和指導。5.保密信息泄露：加強保密意識，簽訂保密協議，定期進行保密培訓。6.爭議無法協商解決：及時尋求法律途徑，通過法院或仲裁解決爭議。五、所有應用場景：1.