2024版企業人力資源代理服務協議版A版本合同目錄一覽1.協議背景與定義1.1甲方背景1.2乙方背景1.3協議定義2.服務內容2.1人員代理2.2社會保障2.3薪酬管理2.4培訓與發展3.服務期限3.1代理期限3.2協議續約3.3提前終止4.費用與支付4.1服務費用4.2費用支付方式4.3費用調整5.甲乙雙方的權利與義務5.1甲方權利與義務5.2乙方權利與義務6.保密與知識產權6.1保密條款6.2知識產權歸屬7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.適用法律與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式9.其他條款9.1不可抗力9.2合同修改與補充9.3解除與終止10.附件10.1服務項目明細10.2費用明細表10.3培訓與發展計劃11.簽字蓋章頁11.1甲方簽字蓋章11.2乙方簽字蓋章12.附錄12.1甲方聯系信息12.2乙方聯系信息13.協議生效與時間13.1協議生效條件13.2協議簽署時間14.補充條款14.1甲方特殊要求14.2乙方特殊要求第一部分：合同如下：第一條協議背景與定義1.1甲方背景甲方是一家依法成立并有效存在的企業，具有獨立法人資格。甲方愿意委托乙方提供人力資源代理服務，以提高甲方人力資源管理的效率和效果。1.2乙方背景1.3協議定義本協議是指甲方委托乙方提供人力資源代理服務的書面協議，包括但不限于人員代理、社會保障、薪酬管理、培訓與發展等服務。第二條服務內容2.1人員代理乙方作為甲方員工的代理人，負責處理甲方員工的入離職手續、人事檔案管理、社會保險及公積金繳納等相關事宜。2.2社會保障乙方負責為甲方員工辦理社會保險及公積金，并負責繳納相關費用。2.3薪酬管理乙方負責甲方員工的薪酬核算、發放及個稅申報等工作。2.4培訓與發展乙方協助甲方制定員工培訓與發展計劃，提供相關培訓資源，并負責組織與實施培訓活動。第三條服務期限3.1代理期限本協議代理期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至代理服務全部完成之日終止。3.2協議續約代理期滿前，雙方如需續約，應提前____個月協商并簽訂書面續約協議。3.3提前終止如雙方同意提前終止本協議，應書面通知對方，并按照本協議約定的方式辦理終止手續。第四條費用與支付4.1服務費用甲方向乙方支付的服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），用于支付乙方提供人力資源代理服務的各項費用。4.2費用支付方式甲方采取____期支付方式，即每期支付人民幣____元整，每期支付日期為協議生效之日后____個工作日內。4.3費用調整如遇政策調整或市場變化，雙方可協商調整服務費用，并簽訂書面補充協議。第五條甲乙雙方的權利與義務5.1甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源代理服務，并按照約定支付服務費用。甲方應提供真實、準確、完整的員工信息，并積極配合乙方開展相關工作。5.2乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用，并有權要求甲方提供真實、準確、完整的員工信息。乙方應按照約定提供人力資源代理服務，并保證服務質量。第六條保密與知識產權6.1保密條款雙方應對在合作過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。6.2知識產權歸屬雙方確認，本協議項下所涉及的任何知識產權歸各自所有，與本協議無關。第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利與義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條適用法律與爭議解決8.1適用法律本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本協議的，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。根據不可抗力的影響，雙方可協商決定部分或全部免除責任。9.2合同修改與補充本協議未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協議，對本協議的內容進行修改和補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。9.3解除與終止本協議代理期滿或雙方同意提前終止本協議的，本協議立即解除。解除或終止本協議后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，并交接所有與代理服務相關的資料和信息。第十條附件10.1服務項目明細附件一詳細列出了乙方應提供的各項人力資源代理服務項目，包括但不限于人員代理、社會保障、薪酬管理、培訓與發展等。10.2費用明細表附件二詳細列出了甲方應支付給乙方的服務費用明細，包括服務費用、費用支付方式、費用調整等內容。10.3培訓與發展計劃附件三列出了甲方員工的培訓與發展計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。第十一條簽字蓋章頁11.1甲方簽字蓋章甲方授權代表簽字：______________甲方蓋章：______________11.2乙方簽字蓋章乙方授權代表簽字：______________乙方蓋章：______________第十二條附錄12.1甲方聯系信息甲方聯系人：______________聯系電話：______________電子郵箱：______________12.2乙方聯系信息乙方聯系人：______________聯系電話：______________電子郵箱：______________第十三條協議生效與時間13.1協議生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協議簽署時間本協議于____年____月____日簽署。第十四條補充條款14.1甲方特殊要求甲方可以根據實際需要向乙方提出特殊要求，乙方應盡量滿足甲方的合理需求。14.2乙方特殊要求乙方如遇到特殊情況，需要調整服務內容或費用的，應與甲方協商一致，并簽訂書面補充協議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細1.人員代理：負責處理甲方員工的入離職手續、人事檔案管理等工作。2.社會保障：為甲方員工辦理社會保險及公積金，并負責繳納相關費用。3.薪酬管理：負責甲方員工的薪酬核算、發放及個稅申報等工作。4.培訓與發展：協助甲方制定員工培訓與發展計劃，提供相關培訓資源，并負責組織與實施培訓活動。附件二：費用明細表1.服務費用：甲方向乙方支付的服務費用為人民幣____元整。2.費用支付方式：甲方采取____期支付方式，即每期支付人民幣____元整。3.費用調整：如遇政策調整或市場變化，雙方可協商調整服務費用。附件三：培訓與發展計劃1.培訓內容：根據甲方員工的職位和需求，制定相應的培訓內容。2.培訓時間：安排培訓時間，確保甲方員工能夠參加培訓。3.培訓方式：采取線上或線下培訓方式，以滿足甲方員工的學習需求。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付服務費用，乙方未按照約定提供人力資源代理服務。2.甲方提供虛假、不準確、不完整的員工信息，導致乙方無法正常提供服務。3.乙方未按照約定提供人力資源代理服務，或者提供的服務質量不符合約定。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利與義務，如一方違約，應按照協議約定承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供人力資源代理服務，并要求甲方支付違約金和賠償因違約造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.