2024年學(xué)校食堂臨時工勞動合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方學(xué)校食堂從事臨時工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方學(xué)校食堂從事臨時工工作，主要職責(zé)包括但不限于食材加工、食堂衛(wèi)生清潔、食堂服務(wù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方食堂的實(shí)際工作需要確定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。三、勞動報(bào)酬2.乙方工資根據(jù)甲方食堂的實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)書面通知乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)1.甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險(xiǎn)所需的證件和資料，如乙方未提供相關(guān)證件和資料，導(dǎo)致甲方無法為乙方辦理社會保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺維護(hù)工作場所的安全衛(wèi)生。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方食堂的食品安全規(guī)定，保證食品衛(wèi)生和安全。七、解除和終止勞動合同1.本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽勞動合同。3.甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日學(xué)校食堂臨時工勞動合同補(bǔ)充內(nèi)容關(guān)于乙方的加班問題，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日休息的規(guī)定執(zhí)行。如乙方確因工作需要加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。同時，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，避免長期加班導(dǎo)致乙方過度疲勞。在合同期內(nèi)，甲方有義務(wù)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方也應(yīng)積極參加培訓(xùn)，努力提升自己的能力，以更好地履行工作職責(zé)。關(guān)于甲方對乙方的評價(jià)和獎懲機(jī)制，甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評價(jià)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予一定的獎勵，對工作不到位的乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P。乙方有權(quán)了解甲方對自己的評價(jià)和獎懲原因，如有異議，可向甲方提出申訴。雙方在簽訂勞動合同過程中，應(yīng)遵循誠信原則，如實(shí)提供相關(guān)信息。如乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯對方的隱私和人身安全。如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法尋求幫助。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日重點(diǎn)：1.工作內(nèi)容：乙方在甲方學(xué)校食堂從事臨時工工作，職責(zé)包括食材加工、食堂衛(wèi)生清潔等。2.工作時間：每周工作時間不超過40小時，加班需支付加班工資。3.勞動報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)工作情況進(jìn)行調(diào)整。4.社會保險(xiǎn)：甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.勞動保護(hù)：提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，乙方需正確使用。6.勞動紀(jì)律：遵守甲方規(guī)定，維護(hù)工作場所的安全衛(wèi)生。7.解除和終止勞動合同：合同期滿后可續(xù)簽，提前解除或終止需依法辦理。8.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。難點(diǎn)：1.工作時間和加班工資的計(jì)算。2.社會保險(xiǎn)的繳納和管理。3.勞動保護(hù)設(shè)施和用品的使用及維護(hù)。4.合同解除和終止的合法程序。注意事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，不得提供虛假信息。2.乙方應(yīng)積極參加甲方