甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同續簽申請表本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱1.2：甲方（用人單位）地址1.3：甲方（用人單位）聯系人及聯系方式1.4：乙方（勞動者）姓名1.5：乙方（勞動者）身份證號碼1.6：乙方（勞動者）聯系方式1.7：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同續簽期限2.2：試用期期限第三條：工作內容和工作地點3.1：乙方（勞動者）工作崗位3.2：乙方（勞動者）工作職責3.3：工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假安排第五條：勞動報酬5.1：乙方（勞動者）工資待遇5.2：工資支付方式及時間5.3：獎金、補貼等福利待遇第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險費6.2：乙方（勞動者）享有的福利待遇第七條：勞動保護和職業危害防護7.1：甲方（用人單位）提供的工作環境和條件7.2：職業危害防護措施第八條：保密協議8.1：乙方（勞動者）需保守的甲方（用人單位）商業秘密范圍8.2：保密協議的期限第九條：合同解除和終止9.1：合同解除和終止的條件9.2：合同解除和終止后雙方的權利和義務第十條：違約責任10.1：甲方（用人單位）的違約責任10.2：乙方（勞動者）的違約責任第十一條：爭議解決11.1：雙方發生的勞動爭議解決方式11.2：仲裁或訴訟管轄地點第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款12.2：附件第十三條：合同的簽訂和生效13.1：合同簽訂日期13.2：合同生效日期第十四條：合同的修訂和解除14.1：合同修訂的條件和程序14.2：合同解除的條件和程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司1.2：甲方（用人單位）地址：市區路號1.3：甲方（用人單位）聯系人及聯系方式：，電話：1381.4：乙方（勞動者）姓名：1.5：乙方（勞動者）身份證號碼：1.6：乙方（勞動者）聯系方式：13956781.7：合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同續簽期限：本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計一年。2.2：試用期期限：本合同試用期為三個月，自2024年1月1日起計算。第三條：工作內容和工作地點3.1：乙方（勞動者）工作崗位：軟件工程師3.2：乙方（勞動者）工作職責：負責公司軟件項目的開發、測試及維護工作。3.3：工作地點：甲方（用人單位）所在地，即市區路號。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間：乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時，上午8:00至下午17:00，中間休息一小時。4.2：休息休假安排：乙方享有國家法定的節假日休息權利，并根據工作年限享受年假、探親假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1：乙方（勞動者）工資待遇：乙方月工資為人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。5.2：工資支付方式及時間：甲方每月10日前以銀行轉賬方式支付乙方工資。5.3：獎金、補貼等福利待遇：乙方根據公司業績和個人表現，可獲得相應的獎金；公司提供住宿、餐補、交通補貼等福利待遇。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險費：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2：乙方（勞動者）享有的福利待遇：生日禮物、節假日禮品、健康體檢、培訓學習等。第七條：勞動保護和職業危害防護7.1：甲方（用人單位）提供的工作環境和條件：甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境，確保乙方的人身安全和健康。7.2：職業危害防護措施：甲方建立健全職業病防治制度，為乙方提供必要的個人防護用品，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測和評價。第八條：保密協議8.1：乙方（勞動者）需保守的甲方（用人單位）商業秘密范圍：包括但不限于客戶資料、技術資料、經營策略、財務數據等。8.2：保密協議的期限：自乙方進入甲方工作之日起至合同終止或解除之日起五年內有效。第九條：合同解除和終止9.1：合同解除和終止的條件：9.1.1：乙方主動提出解除或終止合同的，應提前三十天書面通知甲方；9.1.2：甲方因乙方嚴重違反勞動合同規定或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同；9.1.3：雙方協商一致解除或終止合同。9.2：合同解除和終止后雙方的權利和義務：9.2.1：合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續，歸還甲方提供的辦公用品、工作資料等；9.2.2：合同解除或終止后，甲方應一次性支付乙方工資、加班費、經濟補償等；9.2.3：合同解除或終止后，雙方對彼此不再承擔任何義務。第十條：違約責任10.1：甲方（用人單位）的違約責任：10.1.1：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護的，應支付乙方違約金；10.1.2：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任。10.2：乙方（勞動者）的違約責任：10.2.1：乙方未按照合同約定提供勞動力的，應支付甲方違約金；10.2.2：乙方違反保密協議的，應支付甲方違約金，并承擔相應的賠償責任。第十一條：爭議解決11.1：雙方發生的勞動爭議解決方式：通過友好協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：仲裁或訴訟管轄地點：市勞動爭議仲裁委員會或市人民法院。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式簽訂補充協議。12.2：附件：包括但不限于甲方規章制度、乙方崗位說明書、保密協議等。第十三條：合同的簽訂和生效13.1：合同簽訂日期：2024年1月1日。13.2：合同生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條：合同的修訂和解除14.1：合同修訂的條件和程序：合同修訂應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂修訂協議。14.2：合同解除的條件和程序：合同解除應遵循國家相關法律法規的規定，雙方協商一致，并辦理相關手續。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1：第三方是指本合同之外，與甲方或乙方具有某種經濟、法律關系的自然人、法人或其他組織。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、擔保方、審計方、監管方等，在甲方或乙方履行合同過程中提供協助或服務的個人或機構。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：當甲方或乙方需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方名稱、介入目的、介入方式及期限。2.2：甲方或乙方在選擇第三方時，應確保第三方具備相應的資質、信譽和能力，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.3：甲方或乙方與第三方簽訂的協議，應符合本合同的約定，不得違反國家法律法規。第三條：第三方的權利和義務3.1：第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規和本合同的約定，履行協助或服務職責。3.2：第三方應保證其提供的服務或協助符合甲乙雙方的合法權益，不得損害甲方或乙方的利益。3.3：第三方對在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業秘密、個人隱私等信息，應予以保密，不得泄露給第三方。第四條：第三方責任限額4.1：第三方應對其介入行為產生的后果承擔責任。當第三方的行為導致甲方或乙方遭受損失時，甲方或乙方有權要求第三方予以賠償。4.2：甲乙雙方應盡力明確第三方的責任限額，包括賠償范圍、賠償限額等，以減少雙方的風險。4.3：若甲乙雙方無法明確第三方的責任限額，雙方應協商確定合理的賠償責任。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1：第三方與甲方或乙方之間的合同關系，不影響甲方與乙方之間的勞動合同關系。5.2：第三方對甲方或乙方的債務，不構成甲方或乙方對對方的債務。5.3：甲方或乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲方或乙方對對方的權利和義務。第六條：第三方介入的終止6.1：當第三方介入的目的已經實現，或者第三方未能按照約定履行協助或服務職責時，甲方或乙方有權終止第三方介入。6.2：第三方介入終止后，第三方應立即停止提供服務或協助，并辦理相關手續。第七條：違約責任7.1：第三方違反本合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2：甲方或乙方未按照本合同約定履行義務，導致第三方遭受損失的，甲方或乙方應承擔違約責任。第八條：爭議解決8.1：雙方與第三方之間的爭議，通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2：仲裁或訴訟管轄地點：市勞動爭議仲裁委員會或市人民法院。第九條：其他約定9.1：本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可以另行協商，并以書面形式簽訂補充協議。9.2：附件：包括但不限于甲方與第三方簽訂的協議、乙方與第三方簽訂的協議等。第十條：合同的簽訂和生效10.1：本合同的簽訂日期：2024年1月1日。10.2：本合同的生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條：合同的修訂和解除11.1：本合同的修訂應由甲乙雙方與第三方協商一致，并以書面形式簽訂修訂協議。11.2：本合同的解除應遵循國家相關法律法規的規定，甲乙雙方與第三方協商一致，并辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）營業執照復印件附件2：乙方（勞動者）身份證復印件附件3：甲方（用人單位）規章制度附件4：乙方（勞動者）崗位說明書附件5：保密協議附件6：第三方服務協議附件7：社會保險繳納證明附件8：公積金繳納證明附件9：甲方（用人單位）提供的培訓資料附件10：乙方（勞動者）的業績考核辦法附件11：甲方（用人單位）提供的住宿安排說明附件12：乙方（勞動者）的加班記錄附件13：合同解除和終止證明附件14：其他雙方約定的相關文件附件的詳細要求和說明：1.附件1：甲方（用人單位）營業執照復印件，應清晰、完整，并加蓋公章。2.附件2：乙方（勞動者）身份證復印件，應清晰、完整，并加蓋公章。3.附件3：甲方（用人單位）規章制度，應包括勞動紀律、薪酬福利、請假制度等內容，并加蓋公章。4.附件4：乙方（勞動者）崗位說明書，應詳細描述乙方的工作職責、崗位要求等，并加蓋公章。5.附件5：保密協議，應明確保密信息范圍、保密期限、違約責任等內容，并加蓋公章。6.附件6：第三方服務協議，應詳細描述第三方提供的服務內容、服務期限、費用等相關事項，并加蓋公章。7.附件7：社會保險繳納證明，應由社保機構出具，并加蓋公章。8.附件8：公積金繳納證明，應由公積金管理中心出具，并加蓋公章。9.附件9：甲方（用人單位）提供的培訓資料，應包括培訓內容、培訓時間、培訓費用等相關事項。10.附件10：乙方（勞動者）的業績考核辦法，應明確業績考核的標準、程序、獎勵等事項。11.附件11：甲方（用人單位）提供的住宿安排說明，應詳細描述住宿地點、住宿條件等信息。12.附件12：乙方（勞動者）的加班記錄，應詳細記錄乙方的加班時間、加班類型等。13.附件13：合同解除和終止證明，應由甲方出具，并加蓋公章。14.附件14：其他雙方約定的相關文件，應包括但不限于工作交接清單、賠償協議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護的。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的。4.甲方未按照合同約定履行保密協議的。5.甲方未按照合同約定履行培訓、晉升等承諾的。7.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的。8.乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失的。9.雙方未按照合同約定履行合同解除和終止程序的。違約責任認定標準：1.甲方違約的，應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任。2.乙方違約的，應支付甲方違約金，并承擔相應的賠償責任。3.雙方違約的，應根據違約程度，各自承擔相應的責任。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因未支付報酬導致的損失。2.如果乙方泄露了甲方的商業秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因泄露秘密導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指提供工作崗位、支付工資待遇、提供社會保險和福利待遇等的一方。2.乙方