甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年保密承諾：員工與公司信息不外泄協議本合同目錄一覽1.定義與術語1.1保密信息1.2保密期限1.3違約2.保密承諾2.1員工承諾2.2保密義務2.3保密協議的終止3.保密信息的范圍3.1商業秘密3.2技術秘密3.3其他保密信息4.保密信息的保護4.1存儲保密信息4.2處理保密信息4.3傳輸保密信息5.保密信息的披露5.1禁止披露5.2例外情況5.3披露后果6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任6.3賠償責任7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.適用法律8.1法律適用8.2法院管轄9.合同的生效與終止9.1合同生效9.2合同終止9.3終止后的保密義務10.員工的權利與義務10.1權利10.2義務11.公司的權利與義務11.1權利11.2義務12.保密協議的修改12.1修改條件12.2修改程序13.保密協議的轉讓13.1轉讓條件13.2轉讓程序14.其他條款14.1通知14.2完整協議14.3附加條款第一部分：合同如下：1.定義與術語1.1保密信息1.1.1本合同所述的“保密信息”是指不為公眾所廣泛知曉的，能夠給公司帶來經濟利益、競爭優勢或者具有實際或潛在的商業價值的信息。保密信息包括但不限于技術數據、商業計劃、客戶列表、定價策略、財務報表、研發項目、生產工藝以及任何其他形式的公司內部信息。1.1.2“保密期限”系指本合同約定的保密信息應被保密的時間期限，除非法律有明確規定或雙方另有約定。1.2保密義務1.2.1員工須對在任職期間獲取的或因職務關系而接觸到的所有保密信息予以保密，無論該保密信息是否以書面、電子或其他任何形式存在。1.2.2員工在保密期限內不得以任何方式，包括但不限于口頭、書面、電子通訊、網絡發布或其他媒體公開、透露、泄露、復制、使用或允許他人使用保密信息。1.3違約1.3.1違反保密義務的行為包括但不限于未經許可的披露、使用或允許他人使用保密信息。1.3.2員工在任何時間，因任何原因違約，均應承擔相應的違約責任，并賠償公司因違約所遭受的一切損失和損害。2.保密承諾2.1員工承諾2.1.1員工在簽署本合同時，已充分理解并同意遵守保密協議的條款和條件。2.1.2員工同意在保密期限內，無論是否在職，均承擔保密義務。2.2保密義務2.2.1員工須對所有保密信息進行妥善保管，確保其不因個人原因導致泄露。2.2.2員工不得將保密信息復制到非工作相關的設備或媒體上，除非經公司事先書面同意。2.3保密協議的終止2.3.1保密協議在員工離職后繼續有效，直至保密信息成為公開信息或不再具有商業價值。2.3.2如員工因違約行為導致保密協議終止，員工應繼續承擔違約責任，并遵守本合同中有關保密義務的規定。3.保密信息的范圍3.1商業秘密3.1.1包括但不限于市場策略、銷售策略、廣告計劃、價格策略、客戶數據、供應商信息及任何尚未公開的財務數據。3.2技術秘密3.2.1包括但不限于研發計劃、產品設計、生產工藝、制造技術、配方、軟件及任何尚未公開的技術文檔。3.3其他保密信息3.3.1包括但不限于公司內部管理文件、人力資源政策、戰略規劃、項目進度報告及其他任何公司視為保密的信息。4.保密信息的保護4.1存儲保密信息4.1.1員工應確保保密信息在存儲時采取適當的安全措施，如使用密碼保護、加密存儲等。4.2處理保密信息4.2.1員工在處理保密信息時，應遵循公司的安全操作規程，防止信息泄露。4.3傳輸保密信息4.3.1員工在傳輸保密信息時，應使用安全的通訊方式，避免通過不安全的公共網絡進行傳輸。5.保密信息的披露5.1禁止披露5.1.1員工不得披露任何保密信息，除非得到公司事先書面同意。5.2例外情況5.2.1法律要求或法院命令要求披露保密信息時，員工應在披露前通知公司，并盡可能減少披露范圍。5.3披露后果5.3.1員工違反保密義務導致保密信息披露的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。6.違約責任6.1違約行為6.1.1員工違反保密義務的行為視為違約行為。6.2違約責任6.2.1員工違約后，應承擔公司因違約所遭受的一切損失和損害賠償責任。6.3賠償責任6.3.1員工應賠償公司的直接經濟損失、違約金、律師費及公司為追究違約責任而發生的其他合理費用。8.爭議解決8.1協商解決8.1.1雙方應在合同履行過程中，通過友好協商的方式解決爭議。8.2調解解決8.2.1如協商未果，雙方同意提交至有管轄權的調解機構進行調解。8.3法律途徑8.3.1若調解不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.適用法律9.1法律適用9.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法院管轄9.2.1雙方同意選擇[具體城市]人民法院作為解決合同爭議的管轄法院。10.合同的生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同終止10.2.1本合同在下列情況下終止：(1)雙方達成書面終止協議；(2)合同期限屆滿；(3)一方嚴重違約，另一方行使解除權；(4)法律、法規規定的其他終止情況。10.3終止后的保密義務10.3.1合同終止后，員工仍應繼續履行保密義務，直至保密信息成為公開信息或不再具有商業價值。11.員工的權利與義務11.1權利11.1.1員工有權在保密期限內就保密信息的保護提出合理建議。11.2義務11.2.1員工義務在保密期限內及終止合同后繼續保守保密信息，不得泄露給任何第三方。12.公司的權利與義務12.1權利12.1.1公司有權在員工違約時要求員工承擔違約責任。12.2義務12.2.1公司義務為員工提供與保密信息相關的必要培訓和指導。13.保密協議的修改13.1修改條件13.1.1雙方同意在保密期限內，可根據實際情況需要修改本保密協議。13.2修改程序13.2.1修改協議應由雙方書面簽署，并經雙方授權代表確認。14.保密協議的轉讓14.1轉讓條件14.1.1本保密協議不得轉讓給任何第三方。14.2轉讓程序14.2.1如雙方同意轉讓本合同，轉讓應采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、公司或其他法律實體。15.2第三方責任15.2.1第三方若因參與合同的履行或獲得保密信息，應承擔與甲乙雙方相同的保密義務。15.3第三方權利15.3.1第三方有權在合同約定的范圍內使用和處理保密信息。15.4第三方義務15.4.1第三方義務按照甲乙雙方的指示，合理、妥善地保管和處理保密信息。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應共同選擇合適的第三方參與合同履行。16.2第三方資質16.2.1甲乙雙方應確保第三方具備必要的資質和能力，以保證合同的順利履行。16.3第三方監督16.3.1甲乙雙方應對第三方履行合同的過程進行監督，確保其遵守本合同的保密條款。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方應對因自身原因導致的保密信息泄露或損失承擔責任。17.2責任限額17.2.1甲乙雙方應與第三方約定合理的責任限額，以減輕甲乙雙方的風險。17.3第三方賠償17.3.1第三方在承擔責任限額內，應對甲乙雙方因保密信息泄露或損失所造成的損失進行賠償。18.第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲方關系18.1.1第三方與甲方之間不存在任何勞動合同或勞務關系。18.2第三方與乙方關系18.2.1第三方與乙方之間不存在任何勞動合同或勞務關系。19.第三方違約處理19.1第三方違約19.1.1如第三方違反本合同的保密條款，視為違約行為。19.2違約處理19.2.1甲乙雙方應與第三方協商解決違約問題，必要時可通過法律途徑追究其責任。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1如第三方因故需要退出合同，應提前通知甲乙雙方。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出合同后，應繼續承擔因其在合同履行期間所涉及的保密信息而產生的保密義務。21.第三方與甲乙方的溝通與協作21.1溝通渠道21.1.1甲乙雙方與第三方之間應建立有效的溝通渠道，確保合同的順利履行。21.2協作義務21.2.1甲乙雙方與第三方應共同努力，確保保密信息的保護措施得到有效執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：保密協議副本附件三：第三方資質證明文件附件四：第三方責任限額協議附件五：保密協議修改記錄附件六：違約行為記錄附件七：法律名詞解釋手冊附件一：保密信息清單附件一提供了詳盡的保密信息清單，包括所有需要保密的信息類型、信息載體、信息存儲位置等。員工須確保清單中的信息得到妥善保護，并且僅在授權情況下訪問和處理。附件二：保密協議副本附件二是保密協議的副本，供員工和公司雙方隨時查閱。該副本包括了所有保密義務、違約責任、第三方責任等關鍵條款。附件三：第三方資質證明文件附件三提供了第三方的資質證明文件，包括但不限于營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等，以證明第三方具備合同履行所需的合法資質和能力。附件四：第三方責任限額協議附件四是一份詳細的第三方責任限額協議，明確了第三方在履行合同時對保密信息的責任限額，以及超過限額后的賠償責任。附件五：保密協議修改記錄附件五記錄了保密協議自成立以來所有修改的詳細信息，包括修改的日期、修改的條款、修改的原因以及修改后條款的具體內容。附件六：違約行為記錄附件六用于記錄員工在合同履行期間的所有違約行為，包括但不限于未經授權的保密信息披露、使用或允許他人使用保密信息等。附件七：法律名詞解釋手冊說明二：違約行為及責任認定：1.未經授權的保密信息披露2.未按規定妥善保管保密信息3.未經許可的保密信息使用4.違反第三方保密義務5.第三方未能按時完成合同義務違約責任認定標準：1.違約行為發生后，甲乙雙方應立即進行調查，確定違約行為的性質和程度。2.根據調查結果，甲乙雙方協商確定違約責任的具體承擔方式，包括但不限于違約金、賠償損失、合同終止等。3.違約行為導致的損失計算應基于實際損失，包括直接損失和間接損失。示例說明：如果員工未經許可向第三方泄露了公司的商業秘密，導致公司遭受了經