離職員工保證書離職條件合同編號：__________離職員工保證書離職條件一、甲方單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________二、乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現雙方就乙方離職相關事宜達成如下協議：第一條離職條件1.1乙方自愿提出離職申請，并提交書面的離職申請。1.2乙方的離職申請經甲方批準后，雙方協商確定離職日期。1.3乙方在離職前應完成手頭工作，并將工作交接給其他同事。1.4乙方在離職過程中應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及本保證的約定。第二條保密協議2.1乙方同意，在離職后繼續遵守甲方的保密協議，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.2乙方同意，如有違反保密協議的行為，愿意承擔相應的法律責任。第三條競業限制3.1乙方同意，在離職后一定期限內（具體期限根據雙方協商確定），不得在與甲方有競爭關系的公司、企業或其他組織從事與甲方業務相同或相似的工作。3.2乙方同意，如有違反競業限制的行為，愿意承擔相應的法律責任。第四條經濟補償4.1甲方根據國家法律法規、甲方規章制度以及雙方協商的結果，向乙方支付經濟補償。4.2乙方同意，在收到經濟補償后，不再就離職事宜向甲方提出任何要求。第五條其他事項5.1雙方在簽訂本保證時，應認真閱讀本保證全文，一經簽字蓋章，雙方均應嚴格遵守本保證的約定。5.2本保證一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________一、附件列表：1.離職員工保證書2.保密協議3.競業限制協議4.經濟補償協議二、違約行為及認定：1.違反保密協議：泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.違反競業限制：在約定期限內，在與甲方有競爭關系的企業從事與甲方業務相同或相似的工作。4.未遵守法律法規和甲方規章制度：乙方在離職過程中有違反國家法律法規、甲方規章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。3.競業限制：指在一定期限內，離職員工不得在與原雇主有競爭關系的公司、企業或其他組織從事與原雇主業務相同或相似的工作。4.經濟補償：指用人單位根據國家法律法規、用人單位規章制度以及雙方協商的結果，向離職員工支付的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職后泄露甲方商業秘密。解決辦法：依據保密協議和法律規定，追究乙方的法律責任，要求乙方賠償損失。2.問題：乙方違反競業限制協議。解決辦法：依據競業限制協議和法律規定，追究乙方的法律責任，要求乙方賠償損失。解決辦法：甲方應與乙方協商，明確工作交接的時間和內容，必要時可請乙方協助完成工作交接。4.問題：乙方在離職過程中違反法律法規和甲方規章制度。解決辦法：依據法律法規和甲方規章制度，對乙方進行相應的處罰，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應