合同編號：__________個體工商戶雇傭合同甲方（雇傭方）：_______個體工商戶地址：________________________聯系電話：____________________乙方（受雇方）：________________身份證號碼：__________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，具體為：_______。2.2乙方應按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：_______元/月（人民幣，下同）。3.2乙方的工作績效獎金按照甲方的規定執行。3.3乙方的工資支付時間為每月_______日。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按法律規定繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家勞動保護規定的勞動條件和工作環境。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方未經甲方同意單方面解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的_______%。6.2合同期滿，雙方未達成續約協議的，合同自然終止。6.3乙方因嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（雇傭方）：_______個體工商戶乙方（受雇方）：________________甲方簽名：_________________日期：_______年_______月_______日乙方簽名：_________________日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法的個體工商戶，乙方為具備勞動能力的自然人。2.工作內容：明確乙方的具體工作內容，避免模糊不清導致爭議。3.工作時間：符合勞動法規定，確保乙方獲得足夠的休息時間。4.勞動報酬：明確工資構成，符合最低工資標準，并依法納稅。5.社會保險：依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權益。6.合同解除：嚴格按照法律規定和合同約定，處理合同解除事宜。7.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，確保雙方權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.個體工商戶：指根據《個體工商戶條例》依法取得營業執照，獨立從事工商業經營的自然人。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：根據《社會保險法》規定，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權利和義務發生分歧而產生的爭議。5.勞動仲裁：根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，對勞動爭議進行調解和仲裁的程序。特殊應用場合：1.乙方為技能型人才：如果乙方具備特殊的技能或者專業資格，甲方應在合同中明確乙方的技能或資格，并可能需要約定額外的培訓、進修或者職稱評定等事項。補充條款：乙方同意在合同期間，參加甲方安排的專業培訓和進修，提升自身技能。甲方應承擔相關的培訓費用。2.乙方為外籍員工：如果乙方為外籍人士，甲方需遵守國家關于外籍員工的相關法律法規，為乙方提供必要的簽證支持，并可能需要約定工作許可、居住證明等事宜。補充條款：甲方負責為乙方辦理工作許可和居留證明，并承擔相關費用。乙方應遵守國家的法律法規，不得違反簽證規定。3.乙方為孕婦或哺乳期婦女：根據《女職工勞動保護特別規定》，甲方應對乙方提供額外的保護，可能包括調整工作內容、提供產假等。補充條款：甲方應確保乙方的勞動條件符合國家對孕婦和哺乳期婦女的保護規定。乙方懷孕或哺乳期間，甲方不得安排乙方從事有害胎兒或哺乳期健康的工作。4.乙方在工作中可能接觸商業機密：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業機密，甲方可能需要約定保密條款，要求乙方在合同結束后一定期限內不得泄露甲方的商業機密。補充條款：乙方同意在合同期間和合同結束后的一年內，對其在工作中獲得的甲方商業