合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同未解除時(shí)的招聘違法行為解析合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______鑒于甲乙雙方在_______（時(shí)間）簽訂了《_______》（合同名稱(chēng)），現(xiàn)因乙方在勞動(dòng)合同未解除期間與甲方達(dá)成就業(yè)意向，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同主體甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______第二條合同內(nèi)容1.在本合同簽訂時(shí)，乙方尚未與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方明確知曉其在勞動(dòng)合同未解除期間與甲方達(dá)成就業(yè)意向可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.甲方知曉乙方在勞動(dòng)合同未解除期間與甲方達(dá)成就業(yè)意向可能導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)，但甲方仍愿意與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。4.乙方應(yīng)在與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后的_______日內(nèi)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。5.若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方在勞動(dòng)合同未解除期間與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。7.甲方應(yīng)協(xié)助乙方與原用人單位協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同的事宜，以降低法律風(fēng)險(xiǎn)。第三條合同的生效、變更和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的變更或解除應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。3.本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的_______%。2.乙方在勞動(dòng)合同未解除期間與甲方達(dá)成就業(yè)意向，若因此導(dǎo)致原用人單位追究甲方法律責(zé)任的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定協(xié)助乙方與原用人單位協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.合同主體資格：甲方應(yīng)為合法成立的用人單位，具備招聘資格；乙方應(yīng)為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。3.合同內(nèi)容明確：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解并明確本合同的各項(xiàng)條款，特別是關(guān)于勞動(dòng)合同未解除期間的招聘行為、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.書(shū)面合同：本合同應(yīng)采用書(shū)面形式，甲乙雙方應(yīng)親自簽署，確保合同的真實(shí)性和有效性。5.合同的生效、變更和解除：任何合同的生效、變更和解除都應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。6.保護(hù)個(gè)人信息：在合同簽訂和履行過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。解決辦法：1.協(xié)商解決：本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具備招聘資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：指具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，從事有償勞動(dòng)的自然人。4.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.勞動(dòng)關(guān)系：是指用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.爭(zhēng)議解決：解決合同爭(zhēng)議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在原單位擔(dān)任關(guān)鍵崗位，需提前與原單位溝通協(xié)商解除合同。2.乙方在原單位簽訂有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，需明確競(jìng)業(yè)限制條款。3.乙方在原單位未滿(mǎn)試用期，需明確試用期相關(guān)條款。4.乙方在原單位因特殊情況（如病假、產(chǎn)假等）無(wú)法及時(shí)解除合同，需約定延期解除合同的條款。5.甲方為乙方提供了一定的職位誘惑，需明確職位誘惑的相關(guān)條款。6.甲方為乙方提供了特殊待遇，如培訓(xùn)、補(bǔ)貼等，需明確特殊待遇的相關(guān)條款。補(bǔ)充條款：1.乙方應(yīng)提前至少_______天與原單位溝通協(xié)商解除合同，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限等相關(guān)事項(xiàng)。3.乙方在原單位未滿(mǎn)試用期的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)延長(zhǎng)試用期的時(shí)間，以完成原單位的工作交接。4.乙方因特殊情況（如病假、產(chǎn)假等）無(wú)法及時(shí)解除合同的，雙方可協(xié)商延期解除合同，但最長(zhǎng)不得超過(guò)_______個(gè)月。5.甲方為乙方提供職位誘惑的，雙方應(yīng)簽署職位誘惑協(xié)議，明確職位誘惑的內(nèi)容、期限等相