人力資源總監崗位勞動合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2本合同的簽訂主體1.3本合同的簽訂目的第二章合同期限2.1勞動合同的期限2.2試用期第三章工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作目標第四章勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險和公積金第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七章合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同的終止第八章經濟補償和賠償8.1經濟補償8.2賠償第九章保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3保密義務第十章知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權保護第十一章違約責任11.1違約情形11.2違約責任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構第十三章其他約定13.1培訓13.2調動13.3離職第十四章合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除合同目錄結束合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據中華人民共和國勞動法及相關法律法規。1.2本合同的簽訂主體為甲方（用人單位）與乙方（勞動者）。1.3本合同的簽訂目的為明確甲乙雙方的權利和義務，建立和諧勞動關系。第二章合同期限2.1勞動合同的期限為固定期限，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日終止。2.2試用期為合同期限的兩個月。第三章工作內容3.1工作崗位為甲方的人力資源總監。3.2工作職責包括但不限于制定和實施公司人力資源策略、管理招聘、培訓、績效考核等工作。3.3工作目標為公司人力資源的有效管理和優化，提升員工滿意度和公司競爭力。第四章勞動報酬4.1基本工資為每月人民幣元。4.2獎金根據公司業績及乙方的績效考核結果發放。4.3津貼根據公司規定和乙方的實際工作需要另行發放。4.4社會保險和公積金按照國家和地方法律法規及公司規定繳納。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間按照甲方規定執行，實行標準的雙休日制度。5.2休息休假按照國家和地方法律法規及公司規定執行。第六章勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護措施。第七章合同的變更、解除和終止7.1合同的變更應經甲乙雙方協商一致，并書面確認。7.2合同的解除除非因法定原因，否則需甲乙雙方協商一致，并書面確認。7.3合同的終止應符合法律法規規定的條件，并辦理相應的終止手續。合同編號_________第八章經濟補償和賠償8.1經濟補償按國家法律法規及公司規定執行。8.2賠償包括但不限于因乙方違反合同規定給甲方造成的經濟損失。第九章保密協議9.1保密內容為甲方公司的商業秘密、客戶信息等。9.2保密期限自合同生效之日起計算，期限為____年。9.3保密義務乙方不得泄露任何保密信息，無論合同是否有效期內。第十章知識產權10.1知識產權歸屬按國家法律法規及公司規定執行。10.2知識產權保護乙方應保護甲方的知識產權，不得侵犯。第十一章違約責任11.1違約情形包括但不限于乙方未按合同約定履行義務。11.2違約責任按國家法律法規及公司規定執行。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式為友好協商解決，協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2仲裁機構如雙方約定仲裁，應選擇甲方所在地仲裁委員會。第十三章其他約定13.1培訓甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提升乙方的工作能力。13.2調動乙方的調動應符合甲方的規定和乙方的同意。13.3離職乙方提前____天書面通知甲方，方可離職。第十四章合同的生效、修改和解除14.1合同的生效自雙方簽字之日起生效。14.2合同的修改應經甲乙雙方協商一致，并書面確認。14.3合同的解除除非因法定原因，否則需甲乙雙方協商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________合同編號_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同條款：甲方在合同期內，因業務需要或其他正當理由，可以單方面解除合同，但應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。說明：此條款賦予甲方在特定情況下解除合同的權利，但需保證乙方的合法權益，如提前通知和支付經濟補償。2.甲方調整乙方工作內容條款：甲方根據業務發展需要，可以調整乙方的工作內容，乙方應積極配合。說明：此條款確保甲方在業務發展過程中，有權調整乙方的工作內容，以便更好地發揮乙方的潛力。3.甲方提供培訓機會條款：甲方應定期為乙方提供職業培訓和技能提升的機會，以滿足乙方個人發展和職業規劃的需求。說明：此條款強調甲方對乙方職業發展的關注，通過提供培訓機會，提升乙方的專業素養和綜合能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前離職條款：乙方如因個人原因需提前離職，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。說明：此條款規范乙方提前離職的行為，保障甲方的合法權益，如提前通知和支付違約金。2.乙方競業限制條款：乙方在合同終止后，同意接受競業限制，期限為____年。在此期間，乙方不得在與甲方業務相同或相近的行業從事相同或相近的工作。說明：此條款旨在保護甲方的商業利益，防止乙方在離職后對甲方造成潛在的影響。3.乙方知識產權歸屬條款：乙方在合同期內創造的知識產權，歸甲方所有。乙方應簽署相關文件，確認知識產權的歸屬。說明：此條款明確乙方在合同期內創造的知識產權歸甲方所有，保護甲方的知識產權權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務費用條款：甲方應支付給第三方中介相應的服務費用，具體金額和支付方式由雙方協商確定。說明：此條款明確甲方需支付給第三方中介的服務費用，確保中介服務的順利進行。2.第三方中介的職責和義務條款：第三方中介應負責甲乙雙方的溝通、協調和促成合同簽訂等工作，并保證信息的真實性和準確性。說明：此條款規定第三方中介的職責和義務，確保中介方能夠為甲乙雙方提供優質的服務。3.第三方中介的保密義務條款：第三方中介應對在合同簽訂過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。說明：此條款保護甲乙雙方的保密信息，防止信息泄露給競爭對手或其他無關方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位說明書4.培訓計劃5.競業限制協議6.保密協議7.知識產權歸屬確認書8.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同：未經乙方同意，甲方提前解除合同。2.乙方提前離職：乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同。3.乙方競業限制違反：乙方在合同終止后在禁止行業從事相似工作。4.乙方知識產權歸屬爭議：乙方未簽署確認知識產權歸屬的文件。5.第三方中介服務費用未支付：甲方未按約定支付第三方中介服務費用。6.第三方中介保密義務違反：第三方中介泄露甲乙雙方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.競業限制：勞動者在合同終止后，不得在與用人單位業務相同或相近的行業從事相同或相近的工作。3.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議，包括但不限于商業秘密、客戶信息等。4.知識產權：法律確認的權利，包括專利權、商標權、著作權等。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方單方面解除合同：協商無果的情況下，乙方可以尋求法律途徑維護自己的權益。2.乙方提前離職：提前做好工作交接，避免因離職給甲方帶來損失。3.乙方競業限制違反：甲方可以依據合同條款和相關法律法規，采取法律手段維護自己的權益。4.乙方知識產權歸屬爭議：通過調解或訴訟解決，提供相關證據確認知識產權歸屬。5.第三方中介服務費用未支付：雙方協商解決，確保費用按時支付。6.第三方中介保密義務違反：甲方可以要求中介承擔違