交通管理學生工時合同模板合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂主體1.2本合同的目的和性質1.3本合同的適用范圍第二章工時安排2.1工作時間和休息時間2.2加班工作時間2.3工時調整第三章工作內容3.1學生工的工作職責3.2學生工的工作要求3.3學生工的培訓和指導第四章工作時間4.1工作日的安排4.2特殊事件處理4.3請假和缺勤第五章勞動報酬5.1工資標準5.2獎金和補貼5.3工資發放時間第六章勞動保護和保險6.1勞動保護措施6.2社會保險和福利6.3意外傷害保險第七章合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止后的相關事宜第八章違約責任8.1學生工的違約責任8.2學校的違約責任8.3違約處理程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2調解和仲裁9.3法律途徑第十章合同的生效、期限和續簽10.1合同的生效條件10.2合同的期限10.3合同的續簽程序第十一章保密條款11.1保密信息的范圍和內容11.2保密信息的保護措施11.3保密信息的泄露后果第十二章附則12.1合同的解釋權12.2合同的修改和補充12.3合同的廢止第十三章其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2合同的附件13.3合同的簽字蓋章第十四章簽署頁14.1學校名稱和地址14.2學生工姓名和聯系方式14.3雙方簽字和日期合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂主體甲方：__________學校乙方：__________學生1.2本合同的目的和性質1.2.1目的：明確乙方作為甲方學生工的工作時間、內容、報酬等相關事宜，保障雙方的合法權益。1.2.2性質：本合同為雙方自愿簽訂的、具有法律效力的書面協議。1.3本合同的適用范圍本合同適用于乙方在甲方學校內從事學生工工作期間的相關事宜。第二章工時安排2.1工作時間和休息時間2.1.1工作時間：乙方每周工作時間為小時，具體工作時間按甲方規定執行。2.1.2休息時間：乙方按照國家法律規定和甲方規定享有休息權利。2.2加班工作時間2.2.1乙方如因工作需要加班，應提前向甲方申請，并按甲方規定支付加班費。2.2.2加班費計算：加班費按照乙方工資的150%計算。2.3工時調整甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間，但應保證乙方每周工作時間不超過法定標準。第三章工作內容3.1學生工的工作職責3.1.1乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務。3.1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方管理。3.2學生工的工作要求3.2.2乙方應具備基本的工作技能，滿足工作需求。3.3學生工的培訓和指導甲方應對乙方進行必要的培訓和指導，以保證乙方能夠勝任工作。第四章工作時間4.1工作日的安排4.1.1乙方按照甲方規定的工作日進行工作。4.1.2甲方應在每學期開始前向乙方公布工作日安排。4.2特殊事件處理4.2.1遇到特殊情況，甲方應與乙方協商調整工作時間。4.2.2甲方應確保乙方每周工作時間不超過法定標準。4.3請假和缺勤4.3.1乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。4.3.2乙方缺勤超過規定次數，甲方有權扣除相應工資或終止合同。第五章勞動報酬5.1工資標準5.1.1乙方每小時工資為元。5.1.2甲方按月支付乙方工資。5.2獎金和補貼5.2.1乙方完成甲方規定的任務，可獲得相應的獎金。5.2.2乙方如遇加班，按甲方規定獲得加班費。5.3工資發放時間甲方應在每月5日前將上月工資支付給乙方。第六章勞動保護和保險6.1勞動保護措施甲方應提供乙方工作時所需的安全防護措施，確保乙方的人身安全。6.2社會保險和福利6.2.1甲方為乙方參加社會保險，按國家法律規定繳納相關費用。6.2.2甲方應提供乙方相應的福利，如年終獎、節假日慰問等。6.3意外傷害保險甲方為乙方購買意外傷害保險，確保乙方在工作過程中發生意外傷害時得到及時賠償。第七章合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.1.1合同變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。7.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同解除的條件和程序7.2.1甲方有權在乙方違反合同規定的情況下解除合同。7.2.2乙方有權在合同期內提前解除合同，但應提前一個月書面通知甲方。7.2.3合同解除后，甲方應支付乙方剩余工資，并辦理相關手續。7.3合同終止后的相關事宜7.3.1合同終止后，乙方應歸還甲方提供的相關物品。7.3.2合同終止后，雙方不得侵犯對方的商業秘密和知識產權。第八章違約責任8.1學生工的違約責任8.1.1乙方違反合同規定，甲方有權扣除相應工資，并要求乙方承擔違約責任。8.1.2乙方故意損害甲方利益，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。8.2學校的違約責任8.2.1甲方未按合同規定支付工資、獎金等，乙方有權要求甲方支付。8.2.2甲方未提供乙方安全防護措施，導致乙方受到傷害，甲方應承擔相應責任。8.3違約處理程序8.3.1違約發生后，雙方應進行協商解決。8.3.2如協商無果，雙方可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。9.1.2如協商無果，可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2調解和仲裁9.2.1調解和仲裁程序按照中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法執行。9.2.2仲裁結果具有法律效力，雙方應接受并執行。9.3法律途徑9.3.1如雙方對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟程序按照中華人民共和國民事訴訟法執行。第十章合同的生效、期限和續簽10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效后，雙方應嚴格遵守合同規定。10.2合同的期限10.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。10.2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。10.3合同的續簽程序10.3.1合同期滿前一個月，雙方應協商續簽事宜。10.3.2雙方達成續簽意向后，簽訂書面續簽協議。第十一章保密條款11.1保密信息的范圍和內容11.1.1乙方應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。11.1.2保密信息不包括公知領域的信息和個人隱私。11.2保密信息的保護措施11.2.1乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。11.2.2乙方應在合同終止后繼續履行保密義務。11.3保密信息的泄露后果11.3.1如乙方泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任。11.3.2如乙方泄露保密信息給第三方造成損失，乙方應承擔相應賠償責任。第十二章附則12.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。12.2合同的修改和補充合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的廢止合同廢止須經雙方協商一致，并簽訂書面廢止協議。第十三章其他約定13.1雙方的其他權利和義務雙方在合同期間的其他權利和義務，按國家法律法規和甲方規章制度執行。13.2合同的附件本合同附件包括：工作職責說明、工作時間安排、工資支付標準等。13.3合同的簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章簽署頁14.1學校名稱和地址（甲方簽字）（學校名稱）（學校地址）14.2學生工姓名和聯系方式（乙方簽字）（學生姓名）（聯系方式）14.3雙方簽字和日期（甲方代表簽字）（乙方簽字）（簽字日期）________________________甲方（蓋章）________________________乙方（蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權根據學校需求和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。1.2甲方應確保乙方的每周工作時間不超過國家規定的標準工作時間。1.3甲方在合同期間為乙方提供必要的培訓和指導，以提高乙方的工作能力和效率。1.4甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資、獎金等報酬。1.5甲方有權在乙方違反合同規定時，解除合同并依法追究乙方違約責任。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方應按照甲方的工作要求和規定，認真履行工作職責，保證工作質量。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方管理，不得遲到早退或擅自離崗。2.3乙方應主動學習和提高自己的工作技能，以滿足甲方的工作需求。2.4乙方有權在合同期內提前解除合同，但應提前一個月書面通知甲方。2.5乙方在解除合同時，應按照甲方要求辦理相關手續，并歸還甲方提供的相關物品。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介應按照合同約定，為甲方提供合適的學生工，并保證乙方的合法權益。3.2第三方中介應負責乙方的招聘、培訓和管理工作，確保乙方符合甲方的工作要求。3.3第三方中介應協助甲方和乙方解決工作中的問題和爭議，維護雙方合法權益。3.4第三方中介應按照合同約定，向甲方支付約定的服務費用，不得擅自增加費用。3.5第三方中介有權在乙方違反合同規定時，解除合同并依法追究乙方違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明2.工作時間安排3.工資支付標準4.保密信息清單5.培訓和指導計劃6.安全和健康指南7.請假和缺勤政策8.加班費計算公式9.社會保險和福利手冊10.意外傷害保險條款11.合同變更申請表12.違約通知書13.爭議解決流程圖14.簽字模板和聯系方式列表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同規定時間到崗或擅自離崗。3.乙方未經甲方同意擅自泄露保密信息。4.乙方未遵守甲方的規章制度，導致甲方損失。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金等報酬。6.甲方未提供乙方安全防護措施，導致乙方受傷。7.甲方未按合同約定提供培訓和指導。8.甲方未履行合同約定的其他義務。9.第三方中介未按合同約定提供合適的學生工。10.第三方中介未協助甲方和乙方解決工作中的問題和爭議。三、法律名詞及解釋：1.學生工：指在學業期間，在校內外從事兼職工作的高校學生。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協議。3.工作時間：指勞動者根據勞動合同約定，在用人單位規定的工作崗位上工作的時間。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。5.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益或競爭優勢的信息。6.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。7.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產生的分歧。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態度消極，影響工作進度。解決辦法：甲方應加強乙方的工作培訓和激勵機制，提高其工作積極性。2.乙方工作技能不足，無法滿足工作需求。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作技能。3.乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：甲方應與乙方協商解除合同，并尋找替代人選。4.甲方未按時支付乙方工資，導致乙方不滿。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資