甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同終止與離職協議本合同目錄一覽第一條合同主體及終止日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2乙方（員工）姓名1.3合同終止日期第二條離職原因2.1甲方說明離職原因第三條離職待遇3.1經濟補償3.1.1補償金額計算方式3.1.2補償金支付時間3.2社會保險及公積金3.2.1社會保險轉移或續交3.2.2公積金轉移或提取3.3福利待遇終止3.3.1醫療福利3.3.2交通補貼3.3.3其他福利第四條工作交接4.1交接事項4.1.1項目資料4.1.2辦公用品4.1.3工作賬號密碼4.2交接時間及地點4.3交接完成證明第五條保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條競業限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責任第七條雙方權利與義務7.1甲方權利與義務7.2乙方權利與義務第八條爭議解決方式8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件第十條合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權利與義務第十一條附則11.1合同的解釋權11.2合同的修改和補充11.3合同的廢止第十二條附件12.1離職證明12.2工作交接清單12.3其他相關文件第十三條其他約定第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3見證人簽字14.4簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及終止日期1.1甲方（用人單位）名稱：具體寫明甲方單位全稱1.2乙方（員工）姓名：具體寫明乙方姓名1.3合同終止日期：具體寫明合同終止日期第二條離職原因2.1甲方說明離職原因：具體寫明甲方給出的離職原因，如需涉及敏感信息可進行脫敏處理第三條離職待遇3.1經濟補償3.1.1補償金額計算方式：詳細說明經濟補償的計算方式，如按工作年限計算、固定金額等方式3.1.2補償金支付時間：具體寫明補償金的支付時間，如離職日期后一個月內支付完畢3.2社會保險及公積金3.2.1社會保險轉移或續交：詳細說明社會保險的轉移或續交方式，如由甲方代為辦理、乙方自行辦理等3.2.2公積金轉移或提?。涸敿氄f明公積金的轉移或提取方式，如由甲方代為辦理、乙方自行辦理等3.3福利待遇終止3.3.1醫療福利：具體寫明醫療福利的終止時間及處理方式3.3.2交通補貼：具體寫明交通補貼的終止時間及處理方式3.3.3其他福利：具體寫明其他福利的終止時間及處理方式第四條工作交接4.1交接事項4.1.1項目資料：具體寫明需要交接的項目資料范圍和要求4.1.2辦公用品：具體寫明需要交接的辦公用品范圍和要求4.1.3工作賬號密碼：具體寫明工作賬號密碼的交接要求和時間4.2交接時間及地點：具體寫明交接的時間和地點4.3交接完成證明：具體寫明交接完成后需提供的證明文件或手續第五條保密協議5.1保密內容：具體寫明需要保密的內容范圍，如商業秘密、客戶信息等5.2保密期限：具體寫明保密協議的期限，如離職后兩年內需遵守保密協議5.3違約責任：具體寫明違約責任，如違反保密協議需支付違約金等第六條競業限制6.1限制范圍：具體寫明競業限制的范圍，如不得在同類行業從事相同工作等6.2限制期限：具體寫明競業限制的期限，如離職后兩年內不得違反競業限制條款6.3違約責任：具體寫明違約責任，如違反競業限制需支付違約金等第七條雙方權利與義務7.1甲方權利與義務：具體寫明甲方的權利和義務，如按時支付補償金、為乙方提供必要的交接支持等7.2乙方權利與義務：具體寫明乙方的權利和義務，如遵守保密協議、完成工作交接等第八條爭議解決方式8.1協商解決：雙方應在合同履行過程中，通過友好協商解決可能出現的爭議和問題。8.2調解解決：如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更條件：合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。9.3合同解除條件：合同解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，并經雙方協商一致。第十條合同的終止10.1合同終止條件：合同終止符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。10.2合同終止后的權利與義務：合同終止后，乙方應按照本合同約定的方式辦理工作交接，甲方應按照本合同約定的方式支付經濟補償。第十一條附則11.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸雙方共同所有。11.2合同的修改和補充：合同的修改和補充需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。11.3合同的廢止：合同的廢止需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。第十二條附件12.1離職證明：甲方應為本合同乙方出具離職證明。12.2工作交接清單：雙方應按照工作交接清單辦理工作交接。12.3其他相關文件：其他與本合同相關的文件。第十三條其他約定雙方在簽訂本合同前，已充分溝通并達成一致，本合同未盡事宜，按照雙方協商確定的內容執行。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字：具體寫明甲方單位簽字蓋章處14.2乙方（員工）簽字：具體寫明乙方簽字蓋章處14.3見證人簽字：如有見證人，具體寫明見證人簽字蓋章處14.4簽署日期：具體寫明合同簽署日期第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯的其他個體或組織，包括但不限于中介方、審計方、調解方、仲裁方、訴訟方等。第二條第三方介入的情形2.1當本合同的履行涉及第三方時，甲方和乙方應與第三方進行充分溝通，確保第三方了解并同意本合同的條款。2.2若第三方為中介方，其責任包括但不限于提供真實、準確的信息，協助甲方和乙方完成合同的簽訂和履行。2.3若第三方為審計方，其責任對甲方和乙方履行合同過程中的財務數據和信息進行審計，確保其真實性和準確性。2.4若第三方為調解方或仲裁方，其責任在于公正、公平地調解或仲裁合同履行過程中產生的爭議。2.5若第三方為訴訟方，其責任在于根據法律規定，處理甲方和乙方之間的訴訟事務。第三條第三方責任限額3.1第三方對甲方和乙方的責任限額，應根據第三方介入的具體情形和法律規定確定。3.2若第三方因履行其職責造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。但第三方在履行其職責時，如無過錯，不應承擔賠償責任。3.3甲方和乙方應在合同中明確第三方的責任限額，以防止第三方濫用權利和責任。第四條第三方與甲方、乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，應符合法律規定和本合同的約定。4.2第三方在履行其職責時，應遵守本合同的條款，并按照甲方和乙方的要求進行工作。4.3第三方在履行其職責時，不應干涉甲方和乙方之間的合同關系。第五條甲方和乙方的義務5.1甲方和乙方應協助第三方履行其職責，提供必要的文件、資料和信息。5.2甲方和乙方應對第三方提供的內容保密，不得泄露給無關方。5.3甲方和乙方應對第三方的工作成果進行驗收，并按照合同約定支付相關費用。第六條第三方介入的變更和解除6.1甲方和乙方如需變更或解除與第三方的合同關系，應提前與第三方進行協商，并征得第三方的同意。6.2甲方和乙方與第三方解除合同關系后，應對解除后的遺留問題進行處理，確保不影響本合同的履行。第七條第三方違約的處理7.1若第三方違反本合同的約定，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2甲方和乙方與第三方之間的違約糾紛，應通過協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方與甲方、乙方的權益劃分8.1第三方在履行其職責時，應確保甲方和乙方的權益不受損害。8.2甲方和乙方應對第三方的合法權益給予尊重，不得擅自干涉第三方的業務。8.3第三方與甲方、乙方之間的權益劃分，應根據合同約定和法律規定確定。第九條附件9.1與第三方簽訂的合同副本9.2第三方提供的文件、資料和信息9.3其他與第三方介入相關的文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：離職證明附件2：工作交接清單附件3：保密協議附件4：競業限制協議附件5：第三方服務合同附件6：審計報告附件7：調解協議附件8：仲裁裁決書附件9：訴訟文件附件10：其他相關文件附件1：離職證明的詳細要求和說明離職證明應由甲方出具，內容包括乙方的姓名、職位、在職時間、離職日期等。離職證明需蓋章確認，并由甲方負責人簽字。附件2：工作交接清單的詳細要求和說明工作交接清單應詳細列明乙方需交接的事項，包括項目資料、辦公用品、工作賬號密碼等。清單需雙方確認，并由乙方簽字。附件3：保密協議的詳細要求和說明保密協議應詳細列明需保密的內容范圍，如商業秘密、客戶信息等。保密協議需雙方簽字蓋章，并約定保密期限。附件4：競業限制協議的詳細要求和說明競業限制協議應詳細列明限制范圍，如不得在同類行業從事相同工作等。競業限制協議需雙方簽字蓋章，并約定限制期限。附件5：第三方服務合同的詳細要求和說明第三方服務合同應詳細列明第三方的服務內容、服務期限、服務費用等。合同需雙方簽字蓋章，并約定違約責任。附件6：審計報告的詳細要求和說明審計報告應由第三方審計機構出具，內容包括甲方和乙方的財務數據和信息審計結果。審計報告需蓋章確認，并由審計機構負責人簽字。附件7：調解協議的詳細要求和說明調解協議應由第三方調解機構出具，內容包括調解結果和雙方的權利義務。調解協議需蓋章確認，并由調解機構負責人簽字。附件8：仲裁裁決書的詳細要求和說明仲裁裁決書應由第三方仲裁機構出具，內容包括仲裁結果和雙方的權利義務。仲裁裁決書需蓋章確認，并由仲裁機構負責人簽字。附件9：訴訟文件的詳細要求和說明訴訟文件應由法院出具，內容包括訴訟請求、證據材料、判決結果等。訴訟文件需蓋章確認，并由法院負責人簽字。附件10：其他相關文件的詳細要求和說明其他相關文件包括但不限于合同履行過程中的郵件溝通、會議記錄、書面協議等。文件需雙方簽字確認，并保存完好。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付經濟補償金2.乙方未按照約定完成工作交接3.第三方未按照約定提供服務4.甲方未按照約定提供必要的文件、資料和信息5.乙方未按照約定保密第三方提供的信息違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.違約行為導致合同無法履行，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約行為導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和乙方損失等。示例說明：若甲方未按時支付經濟補償金，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因違約導致的乙方損失。具體賠償金額需根據實際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權利義務的書面協議。2.經濟補償金：指用人單位根據員工的工作年限