甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工保密和競業禁止協議本合同目錄一覽第一條定義與術語1.1保密信息1.2競業禁止1.3關聯公司第二條保密義務2.1保密信息的保護2.2保密信息的范圍2.3保密信息的例外第三條競業禁止義務3.1禁止行為3.2地域范圍3.3時間范圍第四條保密協議的有效期4.1起始時間4.2終止條件第五條違反保密協議的責任5.1違約責任5.2賠償金額5.3法律途徑第六條競業禁止的例外情況6.1例外條件6.2申請程序第七條保密協議的轉讓7.1轉讓條件7.2受讓方的義務第八條法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式第九條合同的修改與終止9.1修改條件9.2終止程序第十條通知與送達10.1通知方式10.2送達地址第十一條合同的解釋11.1解釋權歸屬11.2解釋依據第十二條員工的義務與承諾12.1遵守法律法規12.2承諾事項第十三條員工的權益保障13.1合法權益13.2保障措施第十四條附則14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1保密信息本合同所稱的“保密信息”是指員工在任職期間獲得的所有與公司的經營、管理、技術、財務等相關的非公開信息，包括但不限于客戶資料、研發資料、財務報表、經營策略、未來計劃等。1.2競業禁止本合同所稱的“競業禁止”是指員工在離職后一定期限內，不得在與公司業務范圍相同的行業從事與原職務相關的經營活動。1.3關聯公司本合同所稱的“關聯公司”是指與公司具有控制關系或者被控制關系的企業，以及與公司共同控制或者被共同控制的企業。第二條保密義務2.1保密信息的保護員工應對公司提供的保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。2.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括公司所有未公開的、具有商業價值的信息，如研發資料、經營策略、財務報表等。2.3保密信息的例外（1）已公開的信息；（2）在公共領域已知的或可通過合法途徑獲得的信息；（3）員工在履行職務過程中獨立創造的與公司業務無關的信息。第三條競業禁止義務3.1禁止行為員工在離職后兩年內，不得在與公司業務范圍相同的行業從事與原職務相關的經營活動。3.2地域范圍競業禁止的地域范圍為公司全球范圍內的業務覆蓋區域。3.3時間范圍競業禁止的時間范圍為員工離職后的兩年。第四條保密協議的有效期4.1起始時間保密協議的有效期自員工入職之日起計算。4.2終止條件（1）員工離職后滿兩年；（2）保密信息已公開；（3）公司同意提前終止保密協議。第五條違反保密協議的責任5.1違約責任員工違反保密協議，泄露、復制或利用保密信息的，應承擔違約責任。5.2賠償金額員工違反保密協議，應向公司支付違約金，金額為泄露、復制或利用的保密信息價值的兩倍。5.3法律途徑對于員工違反保密協議的行為，公司有權通過法律途徑追究其法律責任。第六條競業禁止的例外情況6.1例外條件（1）員工離職后，公司未能提供新的就業機會；（2）員工離職后，公司未能按照約定支付經濟補償。6.2申請程序如員工認為符合例外條件，可以向公司提出書面申請，并提供相關證明材料。公司將在收到申請后一個月內作出答復。第八條法律適用與爭議解決8.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的修改與終止9.1修改條件本合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式作出。9.2終止程序（1）保密信息已公開；（2）雙方協商一致終止；（3）法律規定的其他終止條件。第十條通知與送達10.1通知方式雙方通過書面形式進行通知。10.2送達地址雙方授權代表簽字頁上注明的地址。第十一條合同的解釋11.1解釋權歸屬本合同的解釋權歸公司所有。11.2解釋依據本合同的解釋依據合同條款、雙方簽訂過程中的口頭陳述和書面材料以及其他相關證據。第十二條員工的義務與承諾12.1遵守法律法規員工承諾在任職期間，嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度。12.2承諾事項員工承諾在離職后，遵守競業禁止約定，不從事與公司業務范圍相同的行業經營活動。第十三條員工的權益保障13.1合法權益公司保障員工依法享有勞動權利，履行勞動義務。13.2保障措施公司為員工提供合理的薪酬待遇、社會保險、福利待遇等。第十四條附則14.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：保密信息清單、競業禁止范圍說明等。14.3合同修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應由雙方共同保存。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定本合同所稱的“第三方”是指除甲乙方之外的，與本合同無直接權利義務關系的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入的情形本合同執行過程中，如涉及第三方介入，甲乙方應提前通知對方，并說明介入的第三方、介入目的、介入范圍等相關信息。15.3第三方責任限定15.3.1第三方介入的事務第三方介入的事務限于本合同執行過程中的特定事項，如中介服務、審計評估、法律咨詢等。第三方不應干預甲乙方之間的權利義務關系。15.3.2第三方責任限額第三方對甲乙方承擔的責任限額為其收費標準的若干倍，具體倍數由甲乙方協商確定。第三方對甲乙方造成的損失超過責任限額的，甲乙方可根據實際情況追究第三方的連帶責任。15.4第三方義務與承諾15.4.1第三方應遵守相關法律法規，誠實守信，公正中立地履行介入職責。15.4.2第三方不得泄露在介入過程中獲取的甲乙方保密信息，除非依法應當向行政機關、司法機關提供。15.4.3第三方在介入過程中，應遵守職業道德和行業規范，不得利用甲乙方的信任謀取不正當利益。15.5第三方與甲乙方的關系15.5.1第三方與甲乙方均為獨立主體，各自承擔法律責任。15.5.2甲乙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙方之間的權利義務關系。15.5.3甲乙方與第三方之間的糾紛，應通過法律途徑解決，不影響甲乙方之間的履行。15.6第三方介入的終止15.6.1第三方介入的事務完成后，第三方應向甲乙方提供書面報告，并終止介入。15.6.2甲乙方對第三方的介入結果有異議，且無法通過協商解決的，可終止第三方介入，并依法追究第三方的法律責任。15.7第三方介入的額外條款（1）第三方介入的具體事務、范圍、期限等；（2）第三方責任限額及其計算方式；（3）第三方應遵守的法律法規、職業道德和行業規范；（4）第三方與甲乙方的關系界定；（5）第三方介入的終止條件及程序。15.8第三方介入的說明本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方在合同執行過程中的地位和責任，保障甲乙方的合法權益。甲乙方應審慎選擇第三方，并監督第三方履行介入職責。第三方應嚴格遵守合同約定，公正中立地履行介入職責，不得利用甲乙方的信任謀取不正當利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列舉公司所有需要保密的信息，包括但不限于研發資料、經營策略、財務報表等。附件二：競業禁止范圍說明具體描述競業禁止的地域范圍、時間范圍以及禁止的行為。附件三：第三方介入事項清單明確第三方介入的事務、范圍、期限等。附件四：第三方責任限額計算方式詳細說明第三方責任限額的計算方式。附件五：員工個人信息表列舉員工的個人信息，包括姓名、職務、聯系方式等。附件六：保密協議修訂歷史記錄記錄保密協議的修訂歷史，包括修訂日期、修訂內容等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.員工泄露、復制或利用保密信息；2.員工違反競業禁止約定，從事與公司業務范圍相同的行業經營活動；3.第三方未遵守法律法規、職業道德和行業規范，泄露甲乙方保密信息；4.第三方未按約定履行介入職責，導致甲乙方損失。責任認定標準：1.員工違約金為泄露、復制或利用的保密信息價值的兩倍；2.員工違反競業禁止約定，應承擔違約責任，具體責任根據違約程度和損失大小確定；3.第三方泄露甲乙方保密信息，應承擔違約責任，賠償金額根據泄露信息的價值和甲乙方損失確定；4.第三方未按約定履行介入職責，導致甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.如員工泄露了一份重要的研發資料，導致公司核心競爭力受損，員工應支付違約金為該研發資料價值的兩倍；2.如員工離職后，在競業禁止期內從事了與公司業務范圍相同的行業經營活動，導致公司客戶流失，員工應承擔相應的違約責任；3.如第三方在介入過程中泄露了甲乙方的保密信息，導致甲乙方損失，第三方應承擔違約責任，賠償金額根據泄露信息的價值和甲乙方損失確定；4.如第三方未按約定履行介入職責，導致甲乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指員工在任職期間獲得的所有與公司的經營、管理、技術、財務等相關的非公開信息。2.競業禁止：指員工在離職后一定期限內，不得在與公司業務范圍相同的行業從事與原職務相關的經營活動。3.第三方：指除甲乙方之外的，與本合同無直接權利義務關系的自然人、法人或其他組織。4.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金額。5.損失：指因違約行為導致的直接經濟損失，包括利潤損失、修復費用等。6.違約責任：指違約方因違約行為應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。7.競業禁止范圍：指員工在離職后不得從事與公司業務范圍相同的行業經營活動的地域范圍和時間范圍。1.保密信