正規勞務派遣合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方擁有一定數量的勞務人員，乙方需要部分勞務人員為其提供勞務服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞務人員派遣

1.1甲方同意向乙方派遣一定數量的勞務人員，具體數量及派遣時間如下：

勞務人員數量：__________________

派遣時間：自____年__月__日至____年__月__日。

1.2甲方應保證派遣的勞務人員符合國家規定的勞務派遣條件和乙方的工作要求。

第二條勞務人員職責與權利

2.1乙方應對派遣的勞務人員進行管理，并按照國家相關法律法規及公司規章制度對其進行培訓、考核。

2.2乙方應保障勞務人員的合法權益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

2.3乙方應尊重勞務人員的人格尊嚴，不得對其進行侮辱、歧視。

2.4勞務人員享有以下權利：

（1）獲得勞動報酬；

（2）獲得社會保險待遇；

（3）依法參加工會的權利；

（4）依法享受休息休假的權利；

（5）依法維護自身合法權益的權利。

第三條勞務人員工資及福利待遇

3.1乙方應按照國家規定及公司規章制度支付勞務人員的工資，具體工資標準如下：

（1）基本工資：__________________元/月；

（2）崗位工資：__________________元/月；

（3）績效工資：__________________元/月。

3.2乙方應按照國家規定及公司規章制度為勞務人員繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

3.3乙方應按照國家規定及公司規章制度為勞務人員提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪婚假、產假、喪假等；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利待遇。

第四條勞務人員的離職與終止

4.1勞務人員因以下原因離職的，甲方應予以批準：

（1）勞務人員本人因健康原因無法繼續工作的；

（2）勞務人員因家庭原因需要離職的；

（3）勞務人員因違反國家法律法規、公司規章制度被解除勞動合同的。

4.2乙方因以下原因終止派遣關系的，甲方應予以批準：

（1）乙方因經營困難，需要裁員；

（2）乙方因業務調整，不再需要派遣勞務人員；

（3）乙方因違反國家法律法規、公司規章制度，導致勞務人員無法繼續工作的。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2違約方應承擔以下違約責任：

（1）支付違約金；

（2）賠償對方因此遭受的損失；

（3）承擔其他違約責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本合同附件如下：

（1）勞務人員派遣名單；

（2）勞務人員培訓計劃；

（3）勞務人員工資及福利待遇明細表；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）勞務人員派遣名單；

（2）勞務人員培訓計劃；

（3）勞務人員工資及福利待遇明細表；

（4）其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方機構）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方作為勞務派遣公司，擁有一定數量的勞務人員，乙方需要部分勞務人員為其提供勞務服務，同時丙方作為第三方機構，將提供專業的人力資源管理服務。為明確各方權利義務，保障甲方權益，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞務人員派遣

1.1甲方同意向乙方派遣一定數量的勞務人員，具體數量及派遣時間如下：

勞務人員數量：__________________

派遣時間：自____年__月__日至____年__月__日。

1.2甲方應保證派遣的勞務人員符合國家規定的勞務派遣條件和乙方的工作要求。

第二條丙方服務內容與責任

2.1丙方提供以下人力資源管理服務：

（1）勞務人員的招聘、培訓、考核；

（2）勞務人員的勞動合同簽訂、變更、解除；

（3）勞務人員的工資發放、社會保險繳納；

（4）勞務人員的休息休假、福利待遇等管理。

2.2丙方應確保其提供的服務符合國家法律法規及甲方、乙方的合法權益。

第三條乙方責任與義務

3.1乙方應按照國家規定及公司規章制度對派遣的勞務人員進行管理，并按照約定支付勞務人員的工資及福利待遇。

3.2乙方應尊重勞務人員的人格尊嚴，不得對其進行侮辱、歧視。

第四條甲方的權益與利益

4.1甲方有權要求乙方按照約定支付勞務人員的工資及福利待遇。

4.2甲方有權要求乙方按照約定提供工作條件，保障勞務人員的合法權益。

4.3甲方有權要求丙方提供專業的人力資源管理服務，確保勞務人員的管理規范。

4.4甲方有權對乙方和丙方的履約情況進行監督。

第五條甲方的權利條款

5.1甲方有權根據市場行情和勞務人員的工作表現，調整勞務人員的工資待遇。

5.2甲方有權要求乙方和丙方在合同履行過程中提供相關證明材料。

5.3甲方有權在合同到期前提前終止合同，并要求乙方和丙方承擔相應的違約責任。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方如未按照約定支付勞務人員的工資及福利待遇，應向甲方支付違約金，違約金為欠付工資總額的20%。

6.2乙方如違反國家法律法規、公司規章制度，導致勞務人員無法繼續工作的，應承擔相應的法律責任。

6.3乙方不得因勞務人員的工作表現或個人原因，擅自調整勞務人員的崗位或降低其工資待遇。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條合同終止

8.1本合同因以下原因終止：

（1）勞務人員派遣期滿；

（2）甲方提前終止合同；

（3）乙方因經營困難或業務調整需要終止合同。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同附件如下：

（1）勞務人員派遣名單；

（2）勞務人員培訓計劃；

（3）勞務人員工資及福利待遇明細表；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）勞務人員派遣名單；

（2）勞務人員培訓計劃；

（3）勞務人員工資及福利待遇明細表；

（4）其他相關文件。

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方和丙方的權利義務，保障甲方權益，實現甲方利益最大化。第三方機構丙方的介入，有助于甲方集中精力開展核心業務，提高人力資源管理效率。通過本合同的簽訂，甲方可以更好地控制勞務派遣成本，降低用工風險，實現可持續發展。同時，乙方和丙方也需按照合同約定履行義務，共同維護勞務派遣市場的秩序。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方作為勞務派遣公司，提供專業的勞務派遣服務，乙方作為用工單位，需要通過甲方派遣一定數量的勞務人員以支持其生產運營。丙方作為第三方服務機構，將提供專業的勞務派遣管理及咨詢服務。為明確各方權利義務，保障乙方權益，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞務人員派遣

1.1甲方同意向乙方派遣一定數量的勞務人員，具體數量及派遣時間如下：

勞務人員數量：__________________

派遣時間：自____年__月__日至____年__月__日。

1.2甲方應保證派遣的勞務人員符合乙方的工作要求和國家規定的勞務派遣條件。

第二條丙方服務內容與責任

2.1丙方提供以下勞務派遣管理及咨詢服務：

（1）勞務人員的招聘、培訓、考核；

（2）勞務人員的勞動合同簽訂、變更、解除；

（3）勞務人員的工資發放、社會保險繳納；

（4）勞務人員的休息休假、福利待遇等管理；

（5）提供勞務派遣相關法律法規咨詢。

2.2丙方應確保其提供的服務符合國家法律法規及乙方的合法權益。

第三條乙方權益與利益

3.1乙方有權要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的勞務人員。

3.2乙方有權要求丙方提供專業、高效的勞務派遣管理服務。

3.3乙方有權要求丙方提供及時、準確的勞務派遣相關咨詢及解決方案。

第四條乙方的權利條款

4.1乙方有權對派遣的勞務人員進行崗位調整，但應確保調整后的崗位符合國家規定和勞務派遣協議。

4.2乙方有權根據工作需要，要求丙方提供勞務人員的加班安排及加班費支付方案。

4.3乙方有權要求丙方提供勞務派遣成本分析及優化建議。

第五條甲方的違約及限制條款

5.1甲方的派遣人員如不符合乙方的工作要求，乙方有權要求甲方更換或承擔相應的賠償責任。

5.2甲方的派遣人員如出現嚴重違反工作紀律或合同約定的行為，甲方應立即予以解除合同，并承擔相應的違約責任。

5.3甲方不得未經乙方同意，擅自調整派遣人員的崗位或降低其工資待遇。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條合同終止

7.1本合同因以下原因終止：

（1）勞務人員派遣期滿；

（2）乙方因經營困難或業務調整需要終止合同；

（3）甲方違反本合同約定，經乙方催告后仍未改正的。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同附件如下：

（1）勞務人員派遣名單；

（2）勞務人員培訓計劃；

（3）勞務人員工資及福利待遇明細表；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）勞務人員派遣名單；

（2）勞務人員培訓計劃；

（3）勞務人員工資及福利待遇明細表；

（4）其他相關文件。

乙方為主導的目的和意義在于確保其作為