2024年版零收費臨時勞動協議書版A版本合同目錄一覽1.協議主體及定義1.1甲方（用人方）1.2乙方（勞動者）1.3臨時工作崗位2.工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.零收費原則3.1乙方同意在協議期間不收取任何形式的工資或報酬3.2甲方不向乙方提供任何福利待遇3.3乙方自行承擔稅費及其他相關費用4.協議期限4.1協議開始日期4.2協議結束日期5.終止與解除5.1提前終止協議5.2解除協議的情形5.3協議終止后的義務6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密條款的責任7.知識產權7.1乙方創作的成果7.2甲方對乙方的成果的使用權8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1通知與送達11.2合同修改與補充11.3合同解除的條件12.附件12.1相關法律法規12.2甲方提供的工具或設備清單13.簽署頁13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.協議主體及定義1.3臨時工作崗位：乙方在甲方處擔任的臨時工作崗位為【具體崗位名稱】，崗位職責包括但不限于【具體崗位職責】。2.工作內容2.1工作職責：乙方在臨時崗位上應履行的工作職責包括但不限于：【具體工作職責】。2.2工作時間：乙方的工作時間為【開始時間】至【結束時間】，共計【工作天數】天。2.3工作地點：乙方的工作地點為【工作地點】。3.零收費原則3.1乙方同意在協議期間不收取任何形式的工資或報酬。3.2甲方不向乙方提供任何福利待遇，包括但不限于保險、公積金等。3.3乙方自行承擔稅費及其他相關費用，包括但不限于個人所得稅、社會保險費等。4.協議期限4.1協議開始日期：本協議自雙方簽署之日起生效。4.2協議結束日期：本協議至【結束日期】止。5.終止與解除5.1提前終止協議：在協議有效期內，除非雙方達成一致意見外，任何一方不得單方面提前終止協議。5.2解除協議的情形：協議終止的情形包括但不限于：(1)乙方因個人原因提出解除協議；(2)甲方因業務需要調整，乙方不再符合崗位需求；(3)雙方協商一致解除協議。5.3協議終止后的義務：協議終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，并承諾在協議終止后不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或造成甲方經濟損失。6.保密條款6.1保密內容：乙方在甲方任職期間接觸到的關于甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等資料，包括但不限于經營計劃、財務報告、研發資料等。6.2保密期限：本保密條款在協議終止后繼續有效，為期【保密期限】年。6.3違反保密條款的責任：乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金【違約金金額】。7.知識產權7.1乙方創作的成果：乙方在甲方任職期間所創作的成果，包括但不限于技術成果、文學作品等，歸甲方所有。7.2甲方對乙方的成果的使用權：甲方有權使用乙方在任職期間所創作的成果，無需支付額外的報酬。8.違約責任8.1甲方違約責任：甲方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金【違約金金額】。8.2乙方違約責任：乙方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金【違約金金額】。9.爭議解決9.1協商解決：雙方應通過友好協商解決本協議履行過程中的爭議。9.2調解解決：如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：本協議項下的爭議，雙方同意采用【訴訟或仲裁】方式解決。11.其他條款11.1通知與送達：雙方同意以書面形式發送通知，送達地址為【送達地址】。11.2合同修改與補充：本協議的修改和補充，應由雙方以書面形式簽訂，并與本協議具有同等法律效力。11.3合同解除的條件：除本協議約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協議。12.附件12.1相關法律法規：本協議簽訂時有效的與勞動合同相關的法律法規。12.2甲方提供的工具或設備清單：甲方提供給乙方使用的工具或設備清單，包括但不限于【清單內容】。13.簽署頁13.1甲方代表簽字：甲方授權代表：【姓名】13.2乙方簽字：乙方簽字：【姓名】14.合同生效日期：本協議自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方提供的工具或設備清單詳細要求和說明：清單應詳細列明甲方提供給乙方的工具或設備名稱、型號、數量等信息，并注明使用條件、保養責任等。附件二：相關法律法規詳細要求和說明：列出本協議簽訂時有效的與勞動合同相關的法律法規，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。附件三：保密協議詳細要求和說明：保密協議應詳細列明乙方需保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。附件四：知識產權歸屬協議詳細要求和說明：協議應明確乙方在甲方任職期間所創作的成果歸屬權歸甲方所有，并詳細列明成果的范圍、使用權限等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照協議約定履行工作職責；2.乙方提前終止協議或解除協議；3.乙方違反保密協議約定的保密義務；4.甲方未按照協議約定支付乙方工具或設備使用費；5.甲方未按照協議約定提供工作條件等。違約責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金金額進行賠償。2.損失賠償：根據甲方實際遭受的損失進行賠償，包括但不限于直接經濟損失、預期利益損失等。3.解除協議：嚴重違約行為導致協議無法履行，雙方可協商解除協議。示例說明：如乙方未按照協議約定履行工作職責，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方違反保密協議，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本協議中的用人方，具有雇傭乙方的工作職責和權利。2.乙方：指本協議中的勞動者，具有履行工作職責和遵守甲方規章制度的責任。3.臨時工作崗位：指乙方在甲方處擔任的臨時性工作職位。4.零收費：指乙方在協議期間不收取任何形式的工資或報酬。5.保密義務：指乙方在協議期