2024版工程領域勞務中介協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議的目的和原則1.3協(xié)議的有效期第二條勞務中介服務的范圍與內容2.1勞務中介服務的具體內容2.2工程項目的相關信息2.3勞務人員的需求與供給第三條雙方的權利與義務3.1勞務中介方的權利與義務3.2工程方的權利與義務3.3勞務人員的權利與義務第四條勞務人員的招聘與選拔4.1勞務中介方的招聘職責4.2工程方的招聘要求4.3勞務人員的選拔標準第五條勞務人員的培訓與管理5.1勞務中介方的培訓職責5.2工程方的管理要求5.3勞務人員的考核與評估第六條勞務人員的工資與福利6.1工資支付標準與時間6.2社會保險與福利待遇6.3加班費與獎金第七條勞務人員的勞動保護與安全7.1勞務中介方的勞動保護職責7.2工程方的安全要求7.3勞務人員的勞動安全培訓第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條協(xié)議的變更與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序9.2協(xié)議終止的條件與程序9.3協(xié)議終止后的相關處理第十條違約責任10.1雙方違約的情形10.2違約責任的具體承擔第十一條保密條款11.1保密信息的定義與范圍11.2保密義務的履行與期限第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款的效力第十四條合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2合同生效的條件14.3合同的副本與存檔第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指由甲方（工程方）與乙方（勞務中介方）就乙方為甲方提供工程領域勞務中介服務所達成的明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。1.1.2“工程方”或“甲方”指合同中指明的工程項目承擔方，負責提供工程項目的相關信息，對勞務人員的使用進行指導和監(jiān)督。1.1.3“勞務中介方”或“乙方”指合同中指明的專業(yè)從事勞務中介服務的機構，負責為甲方提供符合要求的勞務人員。1.1.4“勞務人員”指乙方根據甲方需求提供的，參與甲方工程項目施工的各類技術工人和普通工人。1.2協(xié)議的目的和原則1.2.1協(xié)議的目的是為了規(guī)范甲方與乙方之間的合作關系，明確雙方的權利、義務和責任，確保甲方工程項目的人力資源需求得到有效滿足。1.2.2協(xié)議遵循平等、自愿、誠實信用、公平交易的原則。1.3協(xié)議的有效期1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。1.3.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議有效期屆滿前____個月內，協(xié)商達成一致，并簽訂新的協(xié)議。第二條勞務中介服務的范圍與內容2.1勞務中介服務的具體內容2.1.1乙方根據甲方的需求，負責為甲方提供相應的勞務人員。2.1.3乙方負責對勞務人員進行必要的培訓和管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和施工安全規(guī)范。2.2工程項目的相關信息2.2.1甲方應向乙方提供工程項目的相關信息，包括但不限于工程項目的名稱、地點、規(guī)模、施工內容、施工周期等。2.2.2甲方應確保提供的信息真實、準確、完整，以便乙方準確了解甲方的需求，提供合適的勞務人員。2.3勞務人員的需求與供給2.3.1甲方應根據工程項目的實際需要，向乙方提出勞務人員的需求，包括但不限于工種、人數、技能要求、工作時間等。2.3.2乙方根據甲方的需求，提供相應的勞務人員，并按照約定時間交付甲方使用。2.3.3乙方應確保提供的勞務人員符合甲方的要求，如不符合，乙方應在接到甲方通知后的____小時內予以替換。第三條雙方的權利與義務3.1勞務中介方的權利與義務3.1.1乙方有權根據甲方的需求，合理安排和管理勞務人員，保證施工進度和質量。3.1.2乙方應確保提供的勞務人員具備相應的資格和技能，如因勞務人員原因導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.1.3乙方應負責勞務人員的工資支付、社會保險繳納等事項，并承擔相關的法律責任。3.2工程方的權利與義務3.2.1甲方有權根據工程項目的實際需要，對乙方提供的勞務人員進行指導和監(jiān)督。3.2.2甲方應按時支付乙方提供的勞務人員的工資和乙方的服務費用，如甲方延遲支付，應支付相應的滯納金。3.2.3甲方應對乙方提供的勞務人員在施工過程中的安全進行關注，并采取必要的保護措施。3.3勞務人員的權利與義務3.3.1勞務人員有權按照約定的工作時間、工資待遇等工作。3.3.2勞務人員應遵守甲方的規(guī)章制度和施工安全規(guī)范，如因勞務人員違反規(guī)定導致甲方損失的，勞務人員應承擔相應的賠償責任。第四條勞務人員的招聘與選拔4.1勞務中介方的招聘職責4.1.1乙方負責根據甲方的需求，進行勞務人員的招聘工作。4.1.2乙方應確保招聘過程的公開、公平、公正，選用具備相應資格和技能的人員。4.2工程方的招聘要求4.2.1甲方有權對乙方提供的勞務人員進行面試和考核，以確保其符合甲方的要求。4.2.2甲方應提供明確的招聘要求，包括但不限于工種、技能要求、工作經驗等。4.3勞務人員的選拔標準4.3.1乙方應根據甲方的要求，制定勞務人員的選拔標準，并進行相應的選拔工作。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議。8.1.2雙方應在爭議發(fā)生后的____日內協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可進入下一步的爭議解決方式。8.2調解解決8.2.1如雙方在爭議發(fā)生后的____日內未能協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.2.2調解組織應在收到調解申請后的____日內作出調解，調解不成的，可進入仲裁程序。8.3法律途徑8.3.1如調解不成，雙方同意任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后的____日內作出裁決，如一方對仲裁裁決不服，可在接到裁決書之日起____日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的變更與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序9.1.1雙方同意，如因工程項目的需要，需變更本協(xié)議的，應書面簽署變更協(xié)議，并經雙方蓋章生效。9.1.2協(xié)議變更不得影響勞務人員的權益。9.2協(xié)議終止的條件與程序9.2.1.1協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；9.2.1.2雙方書面同意終止協(xié)議；9.2.1.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行。9.2.2協(xié)議終止前，乙方應按照甲方的要求完成勞務人員的替換或交接工作。9.3協(xié)議終止后的相關處理9.3.1協(xié)議終止后，乙方應立即停止提供勞務中介服務，并歸還甲方提供的所有資料和物品。9.3.2乙方應在協(xié)議終止后的____日內，向甲方支付協(xié)議終止前的勞務人員工資、社會保險等費用。第十條違約責任10.1雙方違約的情形10.1.1甲方未按時支付勞務人員工資、社會保險等費用，或未按照約定提供工程項目的相關信息，構成違約。10.1.2乙方未按照約定提供符合要求的勞務人員，或未按時交付勞務人員，構成違約。10.2違約責任的具體承擔10.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準為合同金額的____%。10.2.2違約方應賠償因違約給守約方造成的直接損失，包括但不限于勞務人員的賠償金、工期延誤的損失等。第十一條保密條款11.1保密信息的定義與范圍11.1.1保密信息指本協(xié)議的簽訂、履行過程中雙方交換的圖紙、技術資料、商業(yè)秘密等。11.1.2保密信息不包括公共知識或已經公開的信息。11.2保密義務的履行與期限11.2.1雙方對保密信息承擔保密義務，未經對方書面同意，不得向第三方披露。11.2.2保密義務在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效，持續(xù)____年。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.1.1雙方同意，本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.1.2補充協(xié)議應書面簽署，并由雙方蓋章生效。13.2附加條款的效力13.2.1本協(xié)議及附件均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2.2附件的修改、補充須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署程序14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員信息表附件二：工資支付明細表附件三：社會保險繳納明細表附件四：勞務人員培訓記錄表附件五：勞務人員考勤記錄表附件六：工程項目的相關圖紙與技術資料附件七：商業(yè)秘密文件附件的詳細要求和說明：附件一：勞務人員信息表該表應包括勞務人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工種、技能水平、工作經驗等信息，以便雙方對勞務人員的身份和能力進行核實。附件二：工資支付明細表該表應詳細記錄每名勞務人員的工資支付情況，包括工資標準、工作時間、加班費、獎金等，以確保工資支付的透明和公平。附件三：社會保險繳納明細表該表應詳細記錄每名勞務人員的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，以確保勞務人員的合法權益得到保障。附件四：勞務人員培訓記錄表該表應記錄勞務人員的培訓情況，包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等，以證明勞務人員已經接受了必要的培訓和管理。附件五：勞務人員考勤記錄表該表應記錄勞務人員的考勤情況，包括出勤天數、遲到早退記錄、請假記錄等，以便甲方對勞務人員的出勤情況進行核實。附件六：工程項目的相關圖紙與技術資料該附件應包括工程項目的詳細圖紙和技術資料，以便乙方了解甲方的工程需求，提供合適的勞務人員。附件七：商業(yè)秘密文件該附件應包括雙方在合作過程中交換的商業(yè)秘密文件，雙方應對這些文件承擔保密義務，不得向第三方泄露。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付勞務人員工資、社會保險等費用。2.甲方未按照約定提供工程項目的相關信息。3.乙方未按照約定提供符合要求的勞務人員。4.乙方未按時交付勞務人員。5.雙方未按照約定履行保密義務，向第三方泄露保密信息。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付勞務人員工資、社會保險等費用，應支付違約金，違約金的標準為合同金額的5%。2.甲方未按照約定提供工程項目的相關信息，應支付違約金，違約金的標準為合同金額的3%。3.乙方未按照約定提供符合要求的勞務人員，應支付違約金，違約金的標準為合同金額的2%。4.乙方未按時交付勞務人員，應支付違約金，違約金的標準為合同金額的1%。5.雙方未按照約定履行保密義務，向第三方泄露保密信息，應支付違約金，違約金的標準為泄露信息的實際損失金額。示例說明：如甲方未按時支付勞務人員工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：合同金額×5%。如甲方未按照約定提供工程項目信息，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：合同金額×3%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約金：指違約方因違約行為應向守約方支付的金額，用于彌補守約方的損失。3.社會保險：指國家為保障勞動者權益，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.勞動