臨時工合同續簽樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2雙方的權利和義務1.3本合同的有效期第二章工作內容2.1臨時工的工作崗位2.2臨時工的工作職責2.3臨時工的工作時間第三章勞動報酬3.1臨時工的工資標準3.2臨時工的獎金制度3.3臨時工的加班工資第四章福利待遇4.1臨時工的休假制度4.2臨時工的社會保險4.3臨時工的勞動保護第五章合同的履行和解除5.1雙方履行合同的義務5.2合同的提前解除5.3合同的到期解除第六章違約責任6.1雙方違反合同的責任6.2臨時工違反勞動紀律的責任第七章爭議解決7.1合同爭議的解決方式7.2雙方協商解決爭議7.3向勞動仲裁機構申請仲裁第八章附則8.1本合同的簽訂地點和日期8.2本合同的附件8.3本合同的修改和補充第九章其他約定9.1雙方約定的其他事項9.2臨時工的工作培訓9.3臨時工的工作評價第十章保密條款10.1雙方對合同內容的保密10.2臨時工對工作信息的保密第十一章知識產權保護11.1雙方對知識產權的保護11.2臨時工對工作成果的權益第十二章不可抗力12.1不可抗力的認定12.2不可抗力對合同履行的影響第十三章法律適用和爭議解決13.1本合同適用的法律法規13.2合同爭議的法律適用和解決方式第十四章合同的生效、變更和終止14.1本合同的生效條件14.2本合同的變更程序14.3本合同的終止條件合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2雙方的權利和義務1.3本合同的有效期第二章工作內容2.1臨時工的工作崗位2.2臨時工的工作職責2.3臨時工的工作時間第三章勞動報酬3.1臨時工的工資標準3.2臨時工的獎金制度3.3臨時工的加班工資第四章福利待遇4.1臨時工的休假制度4.2臨時工的社會保險4.3臨時工的勞動保護第五章合同的履行和解除5.1雙方履行合同的義務5.2合同的提前解除5.3合同的到期解除第六章違約責任6.1雙方違反合同的責任6.2臨時工違反勞動紀律的責任第七章爭議解決7.1合同爭議的解決方式7.2雙方協商解決爭議7.3向勞動仲裁機構申請仲裁第八章附則8.1本合同的簽訂地點和日期8.2本合同的附件8.3本合同的修改和補充第九章其他約定9.1雙方約定的其他事項9.2臨時工的工作培訓9.3臨時工的工作評價第十章保密條款10.1雙方對合同內容的保密10.2臨時工對工作信息的保密第十一章知識產權保護11.1雙方對知識產權的保護11.2臨時工對工作成果的權益第十二章不可抗力12.1不可抗力的認定12.2不可抗力對合同履行的影響第十三章法律適用和爭議解決13.1本合同適用的法律法規13.2合同爭議的法律適用和解決方式第十四章合同的生效、變更和終止14.1本合同的生效條件14.2本合同的變更程序14.3本合同的終止條件簽字部分：甲方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定工作場所：甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家安全標準的工作環境。工作場所應具備必要的安全設施和防護措施，包括但不限于消防器材、緊急疏散通道等。2.甲方培訓義務：甲方有義務對乙方進行必要的崗位培訓，確保乙方具備完成工作任務所需的技能和知識。培訓內容包括崗位職責、操作流程、安全知識等。3.甲方監督管理：甲方應對乙方的日常工作進行合理有效的監督和管理，確保乙方按照甲方的要求和國家法律法規的規定履行工作職責。4.甲方提供勞動保護：甲方應按照國家標準為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡、手套等。乙方在危險崗位工作時，甲方應采取措施保障乙方的人身安全。5.甲方責任賠償：如因甲方原因導致乙方在工作中發生意外傷害或患有職業病，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于醫療費用、誤工費、傷殘賠償金等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提供真實信息：乙方在簽訂合同時應提供真實、準確、完整的個人信息，如有虛假陳述，乙方應承擔由此產生的一切后果。2.乙方工作積極性：乙方應主動承擔工作職責，積極配合甲方完成各項工作任務。乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議，但不得無故拒絕或拖延執行工作任務。3.乙方保密義務：乙方應對在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等。4.乙方勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退。乙方在工作中應遵守操作規程，確保安全生產。5.乙方責任賠償：如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于經濟損失、違約金等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責：第三方中介應按照甲乙雙方的約定，負責招募、篩選、培訓乙方臨時工，并協助甲方對乙方進行日常管理。2.第三方中介合規性：第三方中介應具備國家規定的相關資質，合法經營。中介不得向乙方收取任何費用，包括但不限于招聘費、培訓費等。3.第三方中介合同履行：第三方中介應按照合同約定履行義務，如未履行或履行不當，應承擔相應的違約責任。4.第三方中介保密義務：第三方中介應對在合同履行過程中獲取的甲方和乙方信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等。5.第三方中介賠償責任：如因第三方中介原因導致甲方或乙方遭受損失，中介應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于經濟損失、違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明4.乙方學歷證明5.乙方技能證書6.工作場所安全評估報告7.工作崗位職責說明8.培訓資料和記錄9.勞動保護用品清單10.社會保險繳納證明11.合同履行過程中的其他相關文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作場所或工作環境不符合國家安全標準。2.甲方未按照合同約定提供培訓或培訓內容不符合崗位要求。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品或勞動保護措施不完善。4.甲方未按照合同約定支付工資或工資標準低于國家規定的最低工資標準。5.乙方未按照合同約定提供真實、準確、完整的個人信息。6.乙方未按照合同約定遲到早退或拒絕執行工作任務。7.乙方未按照合同約定泄露甲方或第三方中介的保密信息。8.第三方中介未按照合同約定履行義務或未合法經營。9.第三方中介未按照合同約定保密或泄露甲方和乙方信息。10.第三方中介未按照合同約定招募、篩選、培訓乙方或協助甲方對乙方進行日常管理。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位與勞動者之間不存在長期勞動合同關系，按需雇傭的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金等。4.福利待遇：指勞動者依法享有的福利，如休假、社會保險等。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。7.知識產權：指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所安全問題：發現工作場所安全隱患，應立即向甲方報告，甲方應及時采取措施消除隱患。2.培訓問題：如乙方對培訓內容有疑問或不符合崗位要求，應及時向甲方反饋，甲方應重新安排培訓。3.勞動保護用品問題：如乙方發現勞動保護用品不符合標準或損壞，應向甲方報告，甲方應及時更換或修理。4.工資支付問題：如乙方發現工資支付有誤或低于最低工資標準，應及時向甲方提出，甲方應予以糾正。5.保密信息泄露：如發現保密信息被泄露，應立即采取措施保護證據，并向甲方報告，甲方應追究責任。6.第三方中介問題：如發現