第3頁共3頁2024年安全檢查和專項檢查制度范文安全檢查與隱患整改管理制度旨在全面排查公司潛在的安全風險，確保各項生產活動嚴格遵守公司安全規章制度，并通過及時發現并消除安全隱患，提出并實施整改方案，以保障公司生產運營的平穩進行。一、目的本制度旨在通過定期與不定期的安全檢查，預防安全事故的發生，強化安全規章制度的執行力度，確保公司安全生產。根據國家相關法律法規及規定，特制定本制度，以加強安全生產管理，及時發現并解決安全隱患，并推動整改工作的有效落實。二、適用范圍本制度適用于公司內所有車間及部門，涵蓋其安全檢查及隱患整改管理的各個方面。三、職責與分工1.公司設立安全生產委員會，并下設安全檢查領導小組，由安全環保部、生產技術科及相關專業技術人員組成。該小組負責組織各類專項檢查、季節檢查及節假日檢查等工作。2.各車間及相關部門需負責本單位安全隱患的日常檢查，并積極組織群眾性的安全自查活動，確保安全隱患得到及時發現并上報。四、內容與要求1.日常安全檢查生產崗位的班長和操作工需嚴格執行班中巡回檢查及交接班檢查制度。非生產崗位的班長和操作工需根據崗位特點，在工作前及工作過程中進行檢查，并記錄檢查情況于交接班記錄上。各單位、班組發現事故隱患應及時整改，確保人、財、物的安全。對于無法自行解決的隱患，需上報主管部門共同研究制定整改方案，并監督整改落實。各單位應鼓勵全體員工隨時進行安全隱患自查，并及時落實整改措施。2.定期安全檢查春季安全檢查以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。夏季安全檢查以防暑、防中毒、防汛為重點。秋季安全檢查以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。冬季安全檢查以防火、防凍、防滑為重點。定期安全檢查由安全檢查領導小組負責組織實施。3.專項安全檢查包括安全用電和防雷防靜電安全檢查、安全防護裝置的安全檢查、防火防爆安全檢查、壓力容器及壓力管道的安全檢查等。4.節假日安全檢查主要針對節日安全、保衛、消防及生產裝置等方面進行安全檢查。5.安全管理人員需經常深入現場，發現安全隱患后及時督促相關部門進行整改。6.各項檢查內容需涵蓋國家生產法律法規及公司規章制度的執行情況、人員培訓教育及持證上崗情況、設備管理情況、安全設施及設備的完善情況、安全標志及定置管理情況、勞動紀律情況、防火滅火及?；饭芾砬闆r、防護用品的保管情況等。7.對于專項檢查、季節檢查及節假日檢查中發現的隱患，需開具《事故隱患整改通知書》，并在規定的整改期限后對整改情況進行復查。車間及其它部門進行的各項安全自查記錄需填寫于《體系運行檢查記錄表》上，并將處理意見及方法上報相關部門領導。8.對于在檢查中發現的各類隱患，若無故未及時整改的，由安全負責人依據《安全獎懲制度》提出處理意見并報主要負責人審批后實施。9.對于事故隱患存在部門無法解決的問題，需由部門提交專題報告至安全生產委員會研究解決。10.對于在檢查中查出的問題，若屬于《綜合管理考核辦法》考核范圍內的，則按該辦法進行考核處理。2024年安全檢查和專項檢查制度范文（二）班組安全檢查與獎懲制度，旨在通過明確員工在安全生產中的行為表現，實施相應的獎懲措施，作為安全崗位責任制的重要補充，以強化安全否決權，激勵先進，警示后進，確保員工積極投入安全生產工作。一、安全檢查1.班組安全檢查由班組長負責統籌，可單獨組織或聯合班組安檢員、群監員共同執行，旨在定期對當班安全生產狀況進行全面審查，及時發現并糾正潛在隱患及違規行為，保障生產安全。2.班級安全檢查需嚴格遵循單位既定規范，依據生產活動中人的不安全行為、物的安全狀態及環境變化規律，合理安排檢查時段，落實各項安全檢查管理制度，尤其關注設備檢修、生產恢復及節假日等特殊時期的安全檢查。3.檢查過程需全面覆蓋物的安全狀態、人的行為規范、環境安全因素及管理漏洞，確保無遺漏。4.安全檢查形式靈活多樣，可根據實際需求選擇自檢、互檢、專人檢查等方式，亦可按時間節點分為班前、班中、班后檢查或季節性、節日性檢查等。5.安全檢查須嚴格對照工程質量、文明生產、精細化管理等相關標準執行，確保檢查結果的客觀性與準確性。6.針對檢查中發現的隱患，需立即制定整改措施，由班組長親自督導實施，對班組無法獨立解決的問題，應及時向上級及有關部門報告。7.對于“三違”行為，必須立即制止并依據規定給予相應處罰。8.班組應建立安全檢查臺賬，詳細記錄檢查情況，定期總結分析，確保臺賬的完整性與可追溯性，且需具備相互制約的簽字確認流程。9.月末，班長需組織召開月度安全生產形勢分析會，深入剖析本班組安全生產現狀，規劃部署下月安全生產工作。二、獎勵對于在以下方面表現突出的員工，應給予榮譽獎、物質獎或向上級申報獎勵，以示表彰：(1)嚴格執行安全生產責任制及各項規程措施，長期保持安全生產無事故記錄的；(2)勇于制止“三違”行為，并有效促進后進員工改進的；(3)主動發現并消除事故隱患，有效預防事故發生的；(4)在事故搶險中表現冷靜、處置得當，對防止事故擴大作出積極貢獻的；(5)在安全生產領域取得創新成果，有效解決技術難題的；(6)在安全競賽或技術比武中表現優異，取得顯著成績的；(7)提出合理化建議并被公司或礦采納實施，產生積極影響的；(8)在“師帶徒”活動中成績突出，有效促進徒弟成長的。三、懲罰對于在以下方面存在問題的員工，將視情節輕重給予批評教育、檢討、罰款等處罰，并向上級申報懲罰：(1)違反安全崗位責任制及規程措施進行違章指揮，導致事故發生的；(2)發現事故隱患未及時報告或處理，造成事故發生的；(3