合同編號：__________助學就業保障協議書甲方（助學方）：__________乙方（就業方）：__________甲乙雙方，經友好協商，本著公平、公正、公開的原則，就甲方提供助學支持，乙方承諾就業保障等事項，達成如下協議：第一條助學內容1.1甲方將為乙方在求學期間提供助學資金支持，具體金額和期限見附件一。1.2甲方將為乙方提供求學所需的各類指導和幫助，包括但不限于選課指導、學術輔導、簽證咨詢等。1.3甲方將為乙方提供實習和就業的指導和推薦，助力乙方順利踏入職場。第二條就業保障2.1乙方在取得學位后，應在甲方推薦的就業單位中選擇一家進行就業，具體單位、崗位及待遇見附件二。2.2乙方應在取得學位后_______個月內開始履行勞動合同，逾期視為乙方自動放棄甲方提供的就業保障。2.3甲方承諾在乙方取得學位后，提供至少_______個就業推薦機會，若乙方因自身原因未能就業，甲方不承擔責任。第三條雙方義務3.1甲方應按照約定向乙方提供助學資金支持，確保乙方的求學生活無后顧之憂。3.2甲方應按照約定為乙方提供實習和就業的指導和推薦，助力乙方順利踏入職場。3.3乙方應珍惜求學機會，努力學習，取得優異的成績。3.4乙方應在取得學位后按照約定到甲方推薦的就業單位就業，并履行勞動合同規定的義務。第四條違約責任4.1甲方未按照約定提供助學資金支持，乙方有權要求甲方履行約定，并有權要求甲方支付遲延履行違約金。4.2甲方未按照約定提供實習和就業的指導和推薦，乙方有權要求甲方履行約定，并有權要求甲方支付遲延履行違約金。4.3乙方未按照約定到甲方推薦的就業單位就業，或未履行勞動合同規定的義務，甲方有權取消乙方的就業保障，并有權要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，訴訟地點為_______，適用_______法律。第六條其他約定6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（助學方）：__________乙方（就業方）：__________簽訂日期：__________附件一：助學資金支持詳情附件二：就業推薦單位及崗位詳情注意事項：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應仔細閱讀并理解合同的全部內容，確保自身權益得到保障。2.甲乙雙方應確保所提供的個人信息、材料的真實性，如有虛假，甲方有權解除合同，并追究乙方相應法律責任。3.甲方應按照約定履行助學資金支持和就業保障義務，乙方應按照約定履行求學和就業義務。4.雙方應遵守合同約定的違約責任，如有一方違約，對方有權要求違約方承擔相應的違約責任。5.雙方應按照約定解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.甲方未按照約定提供助學資金支持，乙方有權要求甲方履行約定，并有權要求甲方支付遲延履行違約金。2.甲方未按照約定提供實習和就業的指導和推薦，乙方有權要求甲方履行約定，并有權要求甲方支付遲延履行違約金。3.乙方未按照約定到甲方推薦的就業單位就業，或未履行勞動合同規定的義務，甲方有權取消乙方的就業保障，并有權要求乙方支付違約金。4.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.助學資金支持：甲方為乙方在求學期間提供的資金幫助，用于支付學費、生活費等開支。2.就業保障：甲方為乙方提供的就業指導和推薦，確保乙方在取得學位后能夠順利就業。3.違約金：一方違反合同約定，應向對方支付的違約賠償金。4.管轄權：指法院對某一案件進行審判的權力，根據雙方約定，如有爭議，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.勞動合同：乙方在取得學位后與甲方推薦的就業單位簽訂的勞動協議，約定雙方的權利和義務。特殊應用場合：1.乙方因特殊情況（如身體原因、家庭變故等）無法在約定時間內完成學業，需與甲方溝通協商，看是否可以延長助學資金支持的時間。2.乙方在求學期間，若取得優異成績或特殊成就，甲方是否可以提供額外的獎學金或獎勵。3.乙方在甲方推薦的就業單位就業期間，若遇到工作不滿意或發展空間有限的情況，甲方是否可以提供其他就業推薦機會或職業發展指導。4.甲方在提供就業推薦時，若乙方對推薦單位或崗位有異議，雙方如何協商解決。5.乙方在取得學位后，若因個人原因選擇自主創業，甲方是否可以提供創業指導或額外支持。補充條款：1.若乙方因特殊情況無法在約定時間內完成學業，甲方有權根據實際情況決定是否延長助學資金支持的時間，雙方應就此進行友好協商。2.乙方在求學期間，若取得優異成績或特殊成就，甲方有權根據實際情況提供額外的獎學金或獎勵。3.乙方在甲方推薦的就業單位就業期間，若遇到工作不滿意或發展空間有限的情況，甲方應盡力提供其他就業推薦機會或職業發展指導。4.甲方在提供就業推薦時，若乙方對推薦單位或崗位有異議，雙方應進行友好協商，尋求雙方都能接受的解決方案。5.乙方在取得學位后，若選擇自主創業，甲方有權根據