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文檔簡介

課后服務教師彈性上下班制度第一章總則為提升課后服務質量，增強教師工作積極性，合理調配資源，根據國家相關法規、教育政策及本校實際情況，特制定本《課后服務教師彈性上下班制度》。該制度旨在為教師提供更靈活的工作安排，提升工作效率與滿意度，確保課后服務的順利開展。第二章制度目標1.提高教師工作效率：通過彈性上下班安排，幫助教師合理安排工作與生活，提升工作效率。2.增強教師滿意度：根據教師的個體需求和實際情況，提供靈活的工作時間，增加教師的工作滿意度和歸屬感。3.保障課后服務質量：確保在課后服務期間，教師能夠充分發揮其專業能力，為學生提供高質量的課后輔導和關懷。4.優化資源配置：合理利用教師資源，避免因時間安排不合理導致的資源浪費。第三章適用范圍本制度適用于本校所有參與課后服務的教師，包括全職教師及兼職教師。所有教師需遵循本制度的相關規定。第四章管理規范4.1工作時間安排1.彈性工作時間：教師可根據個人情況選擇上下班時間，工作時間范圍為上午8:00至晚上8:00，具體時間由教師自行安排。2.必要的工作時長：教師每周需保證至少20小時的課后服務時間。教師需提前向教務處報備其工作時間安排，并在每周一提交本周的具體課后服務時間表。4.2請假及缺勤管理1.請假制度：教師如需請假，需提前向教務處提交書面請假申請，說明請假原因及時間，待批準后方可缺勤。2.缺勤處理：教師如無故缺勤，將根據學校相關規定進行相應處理，情節嚴重者將影響工作評價。第五章操作流程5.1教師工作時間申請流程1.填寫申請表：教師需填寫《課后服務教師彈性上下班時間申請表》，并說明個人選擇的上下班時間。2.審核及批準：提交申請后，教務處將于三個工作日內審核并反饋。3.通知安排：批準后，教務處將通過電子郵件或其他方式通知教師其時間安排是否通過。5.2教師考勤管理1.考勤記錄：教師需在每次上下班時，使用學校考勤系統打卡，記錄到崗與離崗時間。2.考勤統計：教務處每月對教師考勤情況進行統計，并根據考勤記錄進行績效評估。第六章監督機制6.1監督責任1.教務處監督：教務處負責監督制度的實施，定期檢查教師的考勤記錄和課后服務質量。2.教師自我管理：教師應對自身的工作安排和考勤記錄負責，確保遵循制度的相關規定。6.2反饋機制1.意見收集：教務處將定期收集教師對彈性上下班制度的意見與建議，進行總結與分析。2.制度評估：每學期對制度實施效果進行評估，發現問題及時修訂與完善。第七章附則1.解釋權限：本制度由教務處負責解釋。2.適用條件：本制度自發布之日起適用于所有參與課后服務的教師。3.生效日期：本制度自發布之日起生效，原有相關制度同時廢止。4.修訂流程：如需修訂，教務處應提前一個月通知教師，并收集意見，形成修訂草案后報學校領導批準。第八章結語本《課后服務教師彈性上下班制度》的制定，旨在為教師創造一個更加靈活、高效的工作

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