PAGEPAGE9吉林工商學院教職工獎勵辦法（試行）為了建立健全激勵機制，充分調動廣大教職工的積極性和創造性，營造愛崗敬業、奮發向上、爭先創優的良好工作氛圍，進一步推動我院教育事業的快速發展，特制訂本辦法。一、教學獎勵1、獲國家級教學成果獎，一等獎獎勵6萬元、二等獎獎勵3萬元、三等獎獎勵1.5萬元；獲省級教學成果獎，一等獎獎勵1.2萬元、二等獎獎勵8000元、三等獎獎勵5000元。獲院級教學成果獎，一等獎獎勵1000元、二等獎獎勵500元、三等獎獎勵300元。2、國家級精品課、特色專業、重點實驗室，獎勵2萬元；省級精品課、特色專業、重點實驗室，獎勵5000元；省級優秀課，獎勵1500元；院級優秀課，獎勵1000元。3、國家級教學名師，獎勵2萬元；省級教學名師，獎勵5000元；院級教學名師，獎勵3000元。4、獲學院教師講課比賽一等獎獎勵1000元、二等獎獎勵500元、三等獎獎勵200元。5、學院學科帶頭人、學術帶頭人、中青年骨干教師的獎勵，分別是600元/月、400元/月、200元/月。二、科研獎勵（一）科研立項獎勵1、被批準的國家自然科學基金項目、國家社(教)科基金項目：項目經費理工科20萬(含20萬)元、文科10萬(含10萬)元以上者，按項目經費的15％給予立項獎勵；項目經費理科10-20萬(含10萬)元、文科5-10萬(含5萬)元者，按項目經費10%給予立項獎勵；項目經費理科8-10萬(含8萬)元、文科4-5萬(含4萬)元者，按項目經費5%給予立項獎勵；項目經費理科8萬元、文科4萬元以下者，按項目經費3%給予立項獎勵。2、被批準的國家教育部科技、社科基金、教育科學基金和教改基金等項目：參照上款按相應項目獎勵金額50％給予立項獎勵。3、被批準的省科技廳計劃項目：項目經費10萬(含10萬)元以上者，立項獎勵7500元；項目經費5-10萬(含5萬)元者，立項獎勵6000元；項目經費5萬元以下者，立項獎勵按項目經費8%確定。4、被批準的省社科基金項目：項目經費1萬(含1萬)元以上者，立項獎勵5000元；0.5-1萬(含0.5萬)元者，立項獎勵3000元；0.5萬元以下者，立項獎勵2000元。5、被批準的省教育廳項目：科技類項目經費3萬(含3萬)元以上者、人文社科類經費1萬（含1萬）元以上者，立項獎勵3000元；科技類項目經費1-3萬(含1萬)元者、人文社科類經費0.5-1萬（含0.5萬）元以上者，立項獎勵2000元；科技類項目經費1萬元以下者、人文社科類經費0.5萬元以下者，立項獎勵1000元。（二）科研獲獎獎勵1、獲國家最高科技獎，獎勵50萬元；獲國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發明獎、國家科學技術獎，一等獎獎勵20萬元、二等獎獎勵10萬元、三等獎獎勵5萬元；獲國家自然科學基金獎、國家優秀社科基金項目成果獎，一等獎獎勵4萬元、二等獎獎勵2萬元、三等獎獎勵1萬元、四等獎獎勵600O元，其它獎項獎勵3000元。2、獲省科技進步獎、技術發明獎和教育部優秀社科、科技成果獎，一等獎獎勵2萬元、二等獎獎勵1萬元、三等獎獎勵5000元、四等獎獎勵3000元，其它獎項獎勵1500元；獲省優秀社科成果獎：一等獎獎勵5000元、二等獎獎勵3000元、三等獎獎勵1000元。3、獲廳級科技、社科優秀成果獎，一等獎獎勵3000元、二等獎獎勵2000元、三等獎獎勵1000元。4、獲長春市科技進步獎，一等獎獎勵2000元、二等獎獎勵1000元、三等獎獎勵600元；獲長春市優秀社科成果獎，一等獎獎勵1000元、二等獎獎勵600元、三等獎獎勵300元。5、獲學院科研先進集體稱號獎勵1000元；獲學院科研先進個人稱號獎勵500元。（三）科研成果推廣轉化、新產品獎勵1、經學院批準與企業合作實施的為地方經濟建設服務的科研、開發項目，按合同簽訂金額（進入學院資金帳戶實際金額）實施獎勵，按合同金額5%獎勵，項目研究時間原則上不超過2年。2、科技開發項目成果，投產后獲利,獎勵按稅后利潤金額的30%計算。3、科技產品獎。采用新技術、新設計研制、生產的產品或者在結構、材質、工藝等方面有重大改進，并能顯著提高產品性能或者擴大產品的使用功能，對提高經濟效益具有一定作用的產品，通過省級以上（含省級）新產品鑒定，每項獎勵0.5萬元。三、論著獎勵1、由科學技術出版社、高等教育出版社、中華書局等出版社出版的學術專著或獲教育部優秀圖書獎的學術專著，獎勵1萬元；被國家教育部推薦使用的或教育部規劃教材，獎勵8000元；由國家級出版社出版的第一署名學術專著，獎勵5000元；主編的省統編教材或省級規劃教材，獎勵2000元；出版的學術專著（省級及以上出版社），獎勵1000元。2、獲國家級優秀教材成果獎，一等獎獎勵1萬元、二等獎獎勵8000元、三等獎獎勵5000元；獲省級優秀教材成果獎，一等獎獎勵3000元、二等獎獎勵1500元、三等獎獎勵800元。3、被《科學引文索引》（SCI）、《人文社會科學索引》（SSCI）收錄的學術論文，獎勵8000元；被《工程索引》（EI）收錄的學術論文，獎勵5000元；《科技會議錄索引》（ISTP）收錄的學術論文，獎勵3000元；在《中國科學》、《中國社會科學》、《中國工程科學》上發表的學術論文，獎勵5000元；發表在省人社廳核定的國家級重點學術刊物上的論文，獎勵1000元；發表在省人社廳核定的國家級核心刊物的論文，獎勵500元；在公認的國際權威學術期刊（外文期刊，不含中文學術期刊的外文版）上發表的學術論文，獎勵5000元；在國外著名學術期刊上發表的學術論文，獎勵2000元。4、針對經濟建設和社會發展的重大問題提出的理論性、系統性的研究報告或提案建議，被黨和國家領導人批示并被有關部委采用的獎勵1萬元；被省委和省政府主要領導人批示并被采用的獎勵0.5萬元。5、為鼓勵創造發明，對職務發明專利，獎勵專利發明人1萬元；對職務實用新型專利，獎勵專利設計人5000元；對職務外觀設計專利，獎勵專利設計人1000元；對職務專利轉讓，根據具體情況給予獎勵。四、各種榮譽獎勵1、中國科學院院士、中國工程院院士，獎勵30萬元；國家有突出貢獻的中青年科學技術專家，獎勵3萬元。2、全國勞動模范、全國十大杰出青年獲得者，獎勵2萬元；省勞動模范、省十大杰出青年獲得者，獎勵5000元；市勞動模范、市十大杰出青年獲得者，獎勵3000元。3、全國“五一”勞動獎章、全國優秀教師（教育工作者）獲得者，獎勵1萬元；省“五一”勞動獎章、省優秀教師（教育工作者）獲得者，獎勵3000元；市“五一”勞動獎章、市優秀教師（教育工作者）獲得者，獎勵1000元；其它國家級、省級、市級榮譽稱號獲得者，學院分別獎勵2000元、1000元、500元。4、國務院政府特殊津貼享受者，獎勵2萬元；省級政府津貼享受者、省高級專家、省有突出貢獻的中青年專家獎勵1萬元。5、獲省(部)級頒發的科技類榮譽稱號獎勵3000元。6、集體獲得國家級榮譽稱號，學院獎勵5000元；獲得省部級榮譽稱號，獎勵3000元；獲得市廳級榮譽稱號，獎勵1000元。7、年度考核被評為先進集體的單位（部門）獎勵500元，被評為優秀的教職工獎勵300元。8、在學院黨建活動中，被評為學院先進黨總支（黨支部）獎勵500元，優秀黨務工作者、優秀黨員各獎勵300元。五、指導學生參賽獲獎獎勵1、經學院同意，指導教師指導大學生參加學科競賽，獲國家級一等獎獎勵1萬元、二等獎獎勵6000元、三等獎獎勵4000元；獲省級一等獎獎勵3000元、二等獎獎勵2000元、三等獎獎勵1000元。獎勵標準的權重系數為賽事評選出的相同等級獎項為10項（含10項）以內的，獎勵標準的權重系數為1.2；10項～20項（含20項）的，獎勵標準的權重系數為1；20項～50項（含50項）的，獎勵標準的權重系數為0.8；50項～100項（含100項）的，獎勵標準的權重系數為0.6；超過100項的，獎勵標準的權重系數為0.4。獲獎項目獎金由組織實施單位、指導教師、學生按照2：2：1的比例分配。國家外語四、六級考試及計算機水平測試不屬于本辦法的獎勵范圍。2、經學院同意，指導教師指導學生參加由國家、省市教育行政部門舉辦的文體比賽（含團體、不包括邀請賽），獲國家級特等獎獎勵700元、一等獎獎勵600元、二等獎獎勵500元、三等獎獎勵400元；獲省部級特等獎獎勵600元、一等獎獎勵500元、二等獎獎勵400元、三等獎獎勵300元；獲市廳級特等獎獎勵500元、一等獎獎勵400元、二等獎獎勵300元、三等獎獎勵200元。六、獎勵程序1、各部門要在每年12月底前一周內組織申報，并由各部門統一填寫《吉林工商學院教職工獲獎情況統計表》。2、各部門將個人或集體的嘉獎證書或上級的有關文件連同部門的統計報表報相關部門。教學獎勵報教務處審核；科研論著獎勵報科研處審核；其他各類榮譽稱號、先進集體、先進個人等獎項報組織人事部（處）審核。審核后由組織人事部（處）匯總報學院黨政聯席會議審批。3、對擬獎勵的集體和個人在校園網公示，公示期為7天。七、獎勵說明1、集體或個人獲得的獎項、榮譽稱號必須與本職工作相吻合，否則學院不予獎勵。2、市廳級以上獎項、榮譽稱號，以嘉