人才招聘傭金協議書合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同性質與目的1.3合同文件的組成1.4合同的生效與終止第二章定義與解釋2.1人才招聘2.2傭金2.3候選人2.4推薦成功2.5服務期間第三章服務內容3.1招聘需求確認3.2招聘渠道與方法3.3候選人篩選與評估3.4候選人推薦3.5招聘流程協調第四章傭金支付及計算4.1傭金比例4.2傭金支付條件4.3傭金支付時間4.4傭金支付方式4.5傭金退還第五章合同期限5.1合同開始日期5.2合同結束日期5.3合同續約第六章雙方的權利與義務6.1招聘方的權利與義務6.2招聘傭金方的權利與義務第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務的例外第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3適用法律第十章一般條款10.1通知與送達10.2合同的修改與補充10.3合同的解除10.4獨立合同主體第十一章附則11.1合同的簽訂地11.2合同的簽訂日期11.3合同的附件第十二章人才招聘傭金協議書的有效性12.1合同的合法性12.2合同的合規性12.3合同的公平性第十三章補充協議13.1補充協議的簽訂13.2補充協議的效力第十四章結尾條款14.1合同的完整性14.2合同的份數14.3合同的簽署合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體甲方：（招聘方公司名稱）乙方：（招聘傭金方公司名稱）1.2合同性質與目的本合同旨在明確甲方委托乙方進行人才招聘的相關事宜，明確雙方的權利、義務及責任。1.3合同文件的組成本合同由合同、附件以及雙方簽署的補充協議等組成。1.4合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或雙方另有約定。第二章定義與解釋2.1人才招聘甲方委托乙方尋找、篩選、評估并推薦符合甲方招聘需求的候選人。2.2傭金乙方為甲方提供人才招聘服務所收取的費用。2.3候選人乙方推薦給甲方，并經過甲方面試、評估合格的應聘者。2.4推薦成功乙方推薦給甲方的候選人被甲方正式錄用。2.5服務期間自本合同生效之日起至合同約定的服務結束日期止。第三章服務內容3.1招聘需求確認乙方應根據甲方提供的招聘需求，制定招聘方案并提交甲方確認。3.2招聘渠道與方法乙方應利用其擁有的招聘渠道和方法，為甲方尋找合適的候選人。3.3候選人篩選與評估乙方應對收到的候選人資料進行篩選與評估，并向甲方推薦符合招聘需求的候選人。3.4候選人推薦乙方應向甲方推薦經過篩選與評估合格的候選人。3.5招聘流程協調乙方應協助甲方完成招聘流程的協調工作。第四章傭金支付及計算4.1傭金比例甲方向乙方支付的傭金比例為候選人年薪的____%。4.2傭金支付條件甲方應在候選人正式入職后____個工作日內支付傭金。4.3傭金支付時間甲方應在每季度的第一工作日支付傭金。4.4傭金支付方式甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付傭金。4.5傭金退還如候選人因個人原因離職，甲方無需支付傭金；如乙方推薦的候選人不符合甲方要求，乙方應退還部分傭金。第五章合同期限5.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同結束日期本合同的有效期為____年，自合同開始日期起算。5.3合同續約雙方同意合同到期前____個月協商續約事宜。第六章雙方的權利與義務6.1招聘方的權利與義務甲方有權要求乙方按照約定的服務內容進行招聘，并對乙方提供的服務進行監督。6.2招聘傭金方的權利與義務乙方有權根據甲方的招聘需求進行招聘活動的安排和調整，并確保招聘活動的順利進行。第七章保密條款7.1保密信息范圍雙方在合同執行過程中獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等。7.2保密期限雙方對保密信息的保密義務自本合同簽署之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。7.3保密義務的例外法律要求披露的、或者雙方另有約定的情況除外。第八章違約責任8.1違約行為一方未履行合同義務或履行義務不符合約定的，應承擔違約責任。8.2違約責任承擔違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點本合同的爭議解決地點為合同簽訂地。9.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十章一般條款10.1通知與送達任何一方應以書面形式向對方發送通知，通知視為送達。10.2合同的修改與補充合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。10.3合同的解除一方未履行合同義務或履行義務不符合約定的，對方有權解除合同。10.4獨立合同主體雙方在合同項下的權利和義務互不依賴，各自獨立承擔法律后果。第十一章附則11.1合同的簽訂地本合同簽訂地為甲方所在地。11.2合同的簽訂日期本合同簽訂日期為雙方簽字蓋章的日期。11.3合同的附件本合同附件包括：招聘需求確認表、傭金比例確認表等。第十二章人才招聘傭金協議書的有效性12.1合同的合法性本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，符合中華人民共和國法律的規定。12.2合同的合規性本合同的簽訂和履行遵守了相關法規和政策的要求。12.3合同的公平性本合同的簽訂是在公平、公正、公開的基礎上進行的，保障了雙方的合法權益。第十三章補充協議13.1補充協議的簽訂任何補充協議應由雙方以書面形式簽訂，并經雙方簽字蓋章后生效。13.2補充協議的效力補充協議與本合同具有同等法律效力，與本合同互為補充。第十四章結尾條款14.1合同的完整性本合同及附件構成了雙方之間關于人才招聘傭金協議的全部協議，取代了所有以前的口頭或書面的協議和談判。14.2合同的份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同的簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方公司名稱）：乙方（招聘傭金方公司名稱）：簽字：（蓋章）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方權利擴大甲方有權要求乙方提供候選人的詳細背景調查報告，包括但不限于教育經歷、工作經歷、個人信用記錄等。1.2甲方義務擴展甲方應向乙方提供候選人的績效評估結果，以便乙方更好地了解候選人的工作表現。1.3甲方獨家權甲方要求乙方在合同期限內，不得為與甲方同行業的其他企業提供相同或類似的人才招聘服務。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方權利擴大乙方有權要求甲方提供候選人的工作環境、薪資待遇等詳細信息，以保證乙方的推薦準確性。2.2乙方義務擴展乙方應保證其推薦的候選人符合甲方的招聘需求，如因乙方推薦不當導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.3乙方獨家權乙方要求甲方在合同期限內，不得未經乙方同意，將招聘需求告知其他招聘傭金方。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介權利擴大第三方中介有權要求甲方提供候選人的面試反饋信息，以便中介更好地了解候選人的綜合素質。3.2第三方中介義務擴展第三方中介應確保其推薦的候選人具備甲方所需的工作技能和經驗，如因中介推薦不當導致甲方損失的，中介應承擔相應的賠償責任。3.3第三方中介獨家權第三方中介要求甲方在合同期限內，不得未經中介同意，將招聘需求告知其他招聘傭金方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘需求確認表2.傭金比例確認表3.候選人背景調查報告4.候選人績效評估結果5.工作環境與薪資待遇信息6.面試反饋信息7.招聘流程協調會議記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付傭金：指甲方在候選人正式入職后____個工作日內未支付傭金。2.乙方未按約定提供服務：指乙方未按照甲方的招聘需求進行招聘活動的安排和調整。3.候選人未通過甲方面試：指乙方推薦的候選人未能通過甲方的面試環節。4.候選人未按約定時間到崗：指候選人未在甲方通知的到崗時間內到崗。5.甲方未提供真實招聘需求：指甲方提供的招聘需求與實際需求不符，導致乙方無法按約定提供服務。三、法律名詞及解釋：1.人才招聘：指甲方委托乙方尋找、篩選、評估并推薦符合甲方招聘需求的候選人的行為。2.傭金：指乙方為甲方提供人才招聘服務所收取的費用。3.候選人：指乙方推薦給甲方，并經過甲方面試、評估合格的應聘者。4.推薦成功：指乙方推薦的候選人被甲方正式錄用。5.服務期間：指自本合同生效之日起至合同約定的服務結束日期止的時間段。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不符合甲方需求：乙方應重新篩選候選人，并在____工作日內提供符合甲方需求的新候選人。3.甲方未支付傭金：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方支付傭金，并在必要時提供法律催告。4.