人才租賃服務合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同宗旨第二章租賃人才服務內容2.1人才租賃范圍2.2租賃人才數量與質量2.3租賃人才專業技能要求第三章租賃期限與費用3.1租賃期限3.2租金支付方式3.3租金調整機制第四章租賃人才的管理與培訓4.1租賃人才管理責任4.2租賃人才培訓與發展4.3租賃人才績效評估第五章租賃人才的權利與義務5.1租賃人才的權利5.2租賃人才義務第六章租賃服務提供方的權利與義務6.1服務提供方的權利6.2服務提供方的義務第七章保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權保護第八章違約責任8.1服務提供方違約責任8.2租賃方違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點與適用法律第十章合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件第十二章附則12.1合同的附件12.2合同的修改與補充12.3合同解除或終止后的權利與義務處理第十三章其他約定13.1租賃人才的福利待遇13.2租賃人才的社會保險與公積金13.3租賃人才的工作地點與工作時間第十四章雙方簽字蓋章14.1租賃方簽字蓋章14.2服務提供方簽字蓋章14.3日期合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指_________（租賃方名稱）與_________（服務提供方名稱）就_________（租賃人才服務內容）所達成的明確權利義務關系的協議。1.1.2“租賃人才”指由服務提供方向租賃方提供的，在租賃期間內為租賃方提供勞動力的勞動者。1.1.3“租賃方”指本合同中接受人才租賃服務的一方。1.1.4“服務提供方”指本合同中提供人才租賃服務的一方。1.2適用法律1.2.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同宗旨1.3.1本合同旨在明確雙方在人才租賃服務過程中的權利和義務，確保租賃服務的順利進行，維護雙方的合法權益。第二章租賃人才服務內容2.1人才租賃范圍2.1.1服務提供方應向租賃方租賃符合租賃需求的人才，具體人才名單和服務內容由雙方另行協商確定。2.2租賃人才數量與質量2.2.1服務提供方應確保向租賃方提供的租賃人才數量滿足租賃方的需求。2.2.2服務提供方應保證租賃人才的質量，確保租賃人才具備必要的專業技能和素質。2.3租賃人才專業技能要求2.3.1服務提供方應根據租賃方的需求，提供具備相應專業技能和經驗的租賃人才。2.3.2服務提供方應對租賃人才的專業技能和業務水平進行定期評估，確保租賃人才能夠滿足租賃方的要求。第三章租賃期限與費用3.1租賃期限3.1.1本合同的租賃期限為_________年/月，自_________（起始日期）至_________（終止日期）。3.1.2租賃期限屆滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。3.2租金支付方式3.2.1租賃方應按合同約定的租金標準和支付期限向服務提供方支付租金。3.2.2租金支付方式可以為現金、轉賬等方式，具體支付方式由雙方協商確定。3.3租金調整機制3.3.1在租賃期限內，如遇市場行情變化或政策調整，雙方可協商調整租金標準。3.3.2租金調整應遵循公平、合理的原則，具體調整方式由雙方另行約定。第四章租賃人才的管理與培訓4.1租賃人才管理責任4.1.1租賃方應對租賃人才進行日常管理，包括但不限于考勤、工作分配和績效考核等。4.1.2服務提供方應協助租賃方對租賃人才進行管理，并負責租賃人才的人事、薪資和福利等事項。4.2租賃人才培訓與發展4.2.1服務提供方應根據租賃方的要求，為租賃人才提供必要的培訓和發展機會。4.2.2租賃方應鼓勵租賃人才參加培訓和發展活動，提升其專業技能和素質。4.3租賃人才績效評估4.3.1租賃方應定期對租賃人才的工作績效進行評估，以了解其工作表現和業務能力。4.3.2服務提供方應根據租賃方的要求，提供租賃人才的績效評估結果和建議。第五章租賃人才的權利與義務5.1租賃人才的權利5.1.1租賃人才享有獲得勞動報酬、福利待遇的權利。5.1.2租賃人才享有獲得工作環境和條件符合安全生產法律法規的權利。5.2租賃人才義務5.2.1租賃人才應遵守租賃方的規章制度，服從租賃方的管理。5.2.2租賃人才應按照租賃方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第六章租賃服務提供方的權利與義務6.1服務提供方的權利6.1.1服務提供方有權要求租賃方按約定支付租金。6.1.2服務提供方有權要求租賃方提供必要的工作條件和環境。6.2服務提供方的義務6.2.1服務提供方應按照約定向租賃方提供合格的租賃人才。6.2.2服務提供方應保證租賃人才的服務質量和專業能力。第七章保密與知識產權7.1保密義務7.1.1雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業秘密和機密信息第八章違約責任8.1服務提供方違約責任8.1.1如服務提供方未能按照合同約定提供租賃人才，應向租賃方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.1.2如服務提供方提供的租賃人才不符合合同約定的質量標準，應負責重新提供或退還部分租金。8.2租賃方違約責任8.2.1如租賃方未能按照合同約定支付租金，應向服務提供方支付違約金，違約金為應付款項的____%。8.2.2如租賃方違反合同約定，導致服務提供方無法正常提供租賃服務，租賃方應承擔相應的賠償責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點與適用法律9.2.1爭議解決的地點為合同簽訂地。9.2.2本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十章合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1任何一方如要變更合同，應書面通知對方，并經對方同意。10.1.2合同變更需簽訂書面協議，經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除10.2.1在租賃期限內，除非合同另有約定，任何一方不得單方面解除合同。10.2.2如一方違反合同嚴重違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。10.3合同終止10.3.1租賃期限屆滿，合同自然終止。10.3.2雙方同意提前終止合同的，應簽訂書面協議，經雙方簽字蓋章后生效。第十一章其他約定11.1租賃人才的福利待遇11.1.1租賃人才應享有國家規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。11.1.2租賃人才的加班工資、年假、病假等按國家法律法規和租賃方的規章制度執行。11.2租賃人才的社會保險與公積金11.2.1服務提供方應依法為租賃人才繳納社會保險費和住房公積金。11.2.2租賃方應協助服務提供方辦理相關手續，并提供必要的資料。11.3租賃人才的工作地點與工作時間11.3.1租賃人才的工作地點由租賃方確定。11.3.2租賃人才的工作時間按照租賃方的規定執行。第十二章附則12.1合同的附件12.1.1本合同附件包括租賃人才清單、租賃期限協議等。12.1.2附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同的修改與補充12.2.1如雙方同意對合同進行修改或補充，應簽訂書面協議，經雙方簽字蓋章后生效。12.2.2修改或補充的協議與本合同的其他條款不一致的，以修改或補充的協議為準。12.3合同解除或終止后的權利與義務處理12.3.1合同解除或終止后，租賃方應按照約定向服務提供方支付相關費用。12.3.2雙方應按照合同約定妥善處理租賃人才的相關事宜。第十三章雙方簽字蓋章13.1租賃方簽字蓋章13.2服務提供方簽字蓋章第十四章日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。_________________________（租賃方簽字）_________________________（服務提供方簽字）_________________________（日期）多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方指定任務甲方有權根據業務需求，指定乙方租賃特定人才完成特定任務。乙方應在接到甲方指定任務通知后的____小時內，提供符合甲方要求的人才。1.2甲方優先權在租賃期限內，甲方享有優先權，如需延長租賃期限，應在租賃期限屆滿前____個月書面通知乙方。1.3甲方人才需求變更甲方如有變更人才需求，應提前____天書面通知乙方。乙方應在接到變更通知后的____小時內，根據甲方新的需求調整租賃人才。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方人才庫保障乙方應保證擁有足夠的人才庫，以滿足甲方的隨時人才需求。乙方人才庫中的人才應符合甲方的基本要求。2.2乙方人才質量保障乙方應對提供的租賃人才進行嚴格篩選，確保租賃人才具備甲方所需的專業技能和素質。如甲方對乙方提供的租賃人才不滿意，乙方應在接到甲方通知后的____小時內，更換符合要求的人才。2.3乙方保密義務乙方應對在提供租賃服務過程中獲得的甲方商業秘密和機密信息予以保密，未經甲方許可，不得向任何第三方泄露。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介職責第三方中介作為合同的協調者和促成者，應負責協助甲方和乙方溝通，確保合同的順利履行。3.2第三方中介的報酬第三方中介的報酬由甲方和乙方協商確定，并在合同中明確。報酬支付方式及時間由雙方與第三方中介另行約定。3.3第三方中介的保密義務第三方中介應對在協助合同履行過程中獲得的甲方和乙方商業秘密和機密信息予以保密，未經甲方和乙方許可，不得向任何第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.租賃人才清單2.租賃期限協議3.租賃人才專業技能要求說明4.租金支付證明文件5.租賃人才管理規章制度6.租賃人才培訓與發展計劃7.保密協議8.知識產權保護聲明9.爭議解決方式說明10.合同變更、解除與終止協議11.雙方簽字蓋章的授權書二、違約行為及認定：1.服務提供方未能按照合同約定提供租賃人才，視為違約。2.服務提供方提供的租賃人才不符合合同約定的質量標準，視為違約。3.租賃方未能按照合同約定支付租金，視為違約。4.租賃方違反合同約定，導致服務提供方無法正常提供租賃服務，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發生的爭議，未經友好協商解決，一方訴諸法院，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.租賃人才：指由服務提供方向租賃方提供的，在租賃期間內為租賃方提供勞動力的勞動者。2.租賃方：指本合同中接受人才租賃服務的一方。3.服務提供方：指本合同中提供人才租賃服務的一方。4.違約金：指違約方因違約行為所需支付給守約方的經濟損失賠償。5.爭議解決方式：指雙方在履行合同過程中發生的爭議解決的途徑和方法。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.人才需求變更：租賃方應提前書面通知服務提供方，雙方協商調整租賃人才。2.人才質量問題：服務提