IT培訓師聘用協議合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2定義與解釋1.3合同效力1.4合同履行地點第二章：培訓師職責2.1培訓師職責概述2.2培訓課程安排2.3培訓教學質量2.4培訓師專業知識更新第三章：培訓師資格與條件3.1培訓師資格要求3.2培訓師選拔方式3.3培訓師培訓與考核3.4培訓師資格證書第四章：合同期限與續約4.1合同期限4.2續約條件4.3合同終止與解除4.4合同到期后續合作事宜第五章：薪酬與福利5.1薪酬結構5.2獎金與提成5.3社保與公積金5.4福利待遇第六章：保密與知識產權6.1保密義務6.2知識產權歸屬6.3侵權責任第七章：培訓師管理7.1培訓師考勤管理7.2培訓師績效評估7.3培訓師培訓與發展7.4培訓師獎懲制度第八章：甲方（公司）權益8.1甲方權益保障8.2甲方義務與責任8.3甲方對培訓師的管理權力第九章：乙方（培訓師）權益9.1乙方權益保障9.2乙方義務與責任9.3乙方對甲方的忠誠義務第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁與訴訟10.3法律適用第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除的程序第十二章：違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約金與賠償第十三章：其他約定13.1培訓場地與設施13.2培訓資料與教材13.3雙方約定的其他事項第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同修改與補充14.3合同解除與終止后的權利義務14.4合同的份數與保管合同編號：IT培訓師聘用協議第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲乙雙方協商一致簽訂的。1.2定義與解釋1.2.1甲方：指_________公司1.2.2乙方：指被甲方聘用的IT培訓師1.2.3培訓師：指具備相關IT技能及培訓經驗，為甲方提供培訓服務的乙方1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。1.4合同履行地點本合同在中華人民共和國_________省/市/自治區的甲方所在地履行。第二章：培訓師職責2.1培訓師職責概述乙方作為培訓師，應按照甲方的要求，提供專業的IT培訓服務，包括但不限于授課、輔導、解答疑問等。2.2培訓課程安排乙方應根據甲方的需求，制定培訓課程計劃，并按照計劃進行教學。2.3培訓教學質量乙方應保證培訓教學質量，達到甲方規定的教學標準和要求。2.4培訓師專業知識更新乙方應不斷更新自身的專業知識，以適應IT行業的發展和甲方的需求。第三章：培訓師資格與條件3.1培訓師資格要求乙方應具備國家認可的IT相關專業的學歷和資格證書。3.2培訓師選拔方式乙方應通過甲方的選拔，包括面試、試講等方式，合格后方可擔任培訓師。3.3培訓師培訓與考核乙方在上崗前應接受甲方的培訓，并定期接受考核，以保證教學水平。3.4培訓師資格證書乙方應將相關資格證書復印件提交給甲方留存。第四章：合同期限與續約4.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2續約條件合同到期前，甲乙雙方可協商續約。4.3合同終止與解除合同終止或解除的條件和程序按《中華人民共和國勞動合同法》執行。4.4合同到期后續合作事宜合同到期后，如甲乙雙方有意繼續合作，應重新簽訂合同。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、獎金、提成等組成。5.2獎金與提成乙方根據教學質量和業績，可獲得相應的獎金和提成。5.3社保與公積金乙方應依法參加社會保險和住房公積金。5.4福利待遇乙方享有法定的節假日、年假、病假等福利待遇。第六章：保密與知識產權6.1保密義務乙方應對在合同期內獲得的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2知識產權歸屬乙方應尊重知識產權，不得侵犯他人的知識產權。6.3侵權責任乙方如侵犯他人知識產權，由乙方承擔相應的法律責任。第七章：培訓師管理7.1培訓師考勤管理乙方應遵守甲方的考勤管理制度，按時上下班，如有特殊情況需提前請假。7.2培訓師績效評估乙方的工作績效將定期進行評估，作為薪酬、獎金等方面的依據。7.3培訓師培訓與發展乙方有義務參加甲方組織的培訓和提升活動，提升自身教學能力。7.4培訓師獎懲制度乙方的獎懲按甲方的獎懲制度執行。第八章：甲方（公司）權益8.1甲方權益保障甲方有權對乙方進行工作指導、監督和管理，確保乙方的教學質量和效果。8.2甲方義務與責任甲方應按時支付乙方的薪酬，提供乙方所需的教學資源和設施。8.3甲方對培訓師的管理權力甲方有權對乙方進行績效評估，并根據評估結果進行獎懲。第九章：乙方（培訓師）權益9.1乙方權益保障乙方有權獲得平等、公平的待遇，享受法定的福利待遇。9.2乙方義務與責任乙方應按時完成教學任務，保證教學質量和效果。9.3乙方對甲方的忠誠義務乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2仲裁與訴訟雙方同意仲裁作為解決爭議的方式，仲裁地點為甲方所在地。10.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件合同的變更應由甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。11.2合同解除條件合同的解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。11.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應遵循合法、公正、公平的原則，通過書面協議確認。第十二章：違約責任12.1違約行為乙方如違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。12.2違約責任承擔乙方應按照甲方的要求，承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約金與賠償乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約金和賠償責任。第十三章：其他約定13.1培訓場地與設施甲方應提供符合教學要求的培訓場地和設施。13.2培訓資料與教材甲方應提供乙方所需的培訓資料和教材。13.3雙方約定的其他事項甲乙雙方就本合同未涉及的事項，可另行簽訂補充協議。第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改與補充本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。14.3合同解除與終止后的權利義務合同解除或終止后，乙方的保密義務仍有效，直至保密信息公開。14.4合同的份數與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同編號：IT培訓師聘用協議甲方（蓋章）：_________公司乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定課程甲方有權根據公司需求指定培訓課程，乙方應按照甲方的要求進行授課。如乙方對甲方指定的課程有異議，甲方有權決定課程內容的調整。2.甲方培訓安排甲方有權根據實際情況調整培訓時間、地點和培訓人數。乙方應配合甲方的培訓安排，如有特殊情況無法參加，需提前向甲方說明。3.甲方考核權甲方有權對乙方的教學情況進行定期考核，包括但不限于學員滿意度、教學成果等。乙方應接受甲方的考核，并根據考核結果改進教學方法。4.甲方調換培訓師權如乙方在授課過程中出現教學質量問題，甲方有權調換培訓師。乙方應在接到甲方通知后，配合完成交接手續。5.甲方培訓費用支付甲方應在合同約定的支付時間內，按時支付乙方培訓費用。如甲方延遲支付，應按照延遲支付的天數，向乙方支付逾期付款違約金。6.甲方保密義務甲方有權要求乙方對合同期內獲得的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。如乙方泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主課程乙方有權根據自身專業能力和市場需求，提出新增培訓課程的申請。如甲方同意，乙方應按照甲方的要求進行授課。2.乙方培訓計劃乙方有權根據實際情況，提出培訓計劃調整的申請。如甲方同意，乙方應按照調整后的培訓計劃進行授課。3.乙方請假制度乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提交書面請假申請，并經甲方批準。請假期間，乙方不得要求甲方支付薪酬。4.乙方知情權乙方有權了解甲方公司的發展狀況、業務需求等信息。如甲方涉及重大變更，應及時通知乙方。5.乙方勞動權益保障甲方應保障乙方的勞動權益，包括但不限于按時支付薪酬、提供福利待遇、繳納社保公積金等。6.乙方知識產權保護乙方有權要求甲方保護其知識產權，如發現第三方侵犯乙方的知識產權，甲方應予以協助解決。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責第三方中介負責協助甲乙雙方簽訂合同，并提供合同履行過程中的咨詢服務。如中介未能履行協助義務，應承擔相應的法律責任。2.第三方中介費用中介費用由甲方承擔。如甲方未按約定支付中介費用，乙方有權拒絕履行合同義務。3.第三方中介保密義務中介有權要求甲方、乙方對其在合同履行過程中獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。如中介泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。4.第三方中介違約責任中介如違反合同約定，應承擔違約責任。如導致甲乙雙方損失，中介應承擔相應的賠償責任。5.第三方中介服務范圍中介的服務范圍僅限于合同簽訂及履行過程中的協助，不包括甲乙雙方的其他業務事項。6.第三方中介合同終止合同終止條件及終止后的權利義務，按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規執行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.IT培訓師簡歷2.培訓課程大綱3.培訓師資格證書復印件4.甲方公司營業執照復印件5.乙方身份證復印件6.第三方中介資質證明7.培訓場地租賃合同8.培訓設備購置合同9.培訓資料版權證明10.保密協議11.知識產權保護承諾書12.培訓師考核標準13.培訓費用支付憑證14.合同解除/終止通知書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成培訓任務，或教學質量未達到甲方要求。2.甲方未按時支付乙方薪酬、獎金、提成等。3.甲方未提供乙方所需的培訓場地、設施、資料等。4.乙方未保守甲方商業秘密、技術秘密等。5.乙方未經甲方同意，擅自調換培訓師或變更培訓計劃。6.甲方未按約定支付中介費用。7.中介未按約定協助甲乙雙方履行合同義務。8.中介泄露甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整中華人民共和國境內企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間建立、變更、終止和解除勞動合同關系的法律規范。2.勞動法：規范中華人民共和國境內勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。3.保密義務：合同雙方對合同期內獲得的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。4.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。6.賠償責任：因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓師教學質量不高解決辦法：甲方定期對培訓師進行考核，如發現問題，及時提出改進要求，必要時調換培訓師。2.甲方延遲支付薪酬解決辦法：乙方有權依法要求甲方支付薪酬，如甲方仍不支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業秘密解決辦