臨沂影視公益行業勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同的解釋權第二章勞動合同的訂立2.1合同期限2.2試用期規定2.3工作內容2.4工作地點2.5工作時間2.6勞動報酬2.7社會保險和福利待遇第三章勞動合同的履行3.1雙方的權利和義務3.2勞動紀律3.3培訓和保密3.4知識產權3.5合同的變更第四章勞動合同的解除和終止4.1雙方協商一致解除4.2勞動者單方面解除4.3用人單位單方面解除4.4合同到期終止4.5解除和終止后的待遇第五章勞動爭議的解決5.1勞動爭議的解決方式5.2協商解決5.3調解解決5.4仲裁解決5.5訴訟解決第六章勞動合同的附則6.1合同的生效6.2合同的復印件6.3合同的修改和補充6.4合同的解除和終止6.5法律效力第七章勞動合同的附件7.1個人信息表7.2職業資格證書復印件7.3保密協議7.4其他相關文件第八章用人單位的權利和義務8.1提供勞動條件8.2保障勞動者權益8.3培訓和發展機會8.4勞動安全與健康8.5勞動保護第九章勞動者的權利和義務9.1履行勞動合同9.2保密和知識產權保護9.3遵守勞動紀律9.4參加培訓和學習9.5報告工作情況和問題第十章勞動報酬和福利待遇10.1基本工資10.2獎金和提成10.3加班工資10.4社會保險和公積金10.5休假和福利待遇第十一章保密協議11.1保密內容11.2保密期限11.3保密義務和責任11.4保密協議的解除和終止第十二章知識產權歸屬和保護12.1知識產權的歸屬12.2知識產權的保護12.3知識產權的許可和轉讓12.4知識產權爭議的解決第十三章合同的變更和解除13.1合同的變更13.2合同的解除13.3變更和解除的條件和程序13.4變更和解除的法律后果第十四章違約責任14.1用人單位的違約責任14.2勞動者的違約責任14.3違約責任的免除14.4違約責任的賠償合同編號_________第一章總則第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂目的1.2本合同的簽訂目的是明確雙方在勞動關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益。第三條款合同適用范圍1.3本合同適用于臨沂市影視公益行業內的所有勞動者。第四條款合同的解釋權1.4本合同的解釋權歸用人單位和勞動者共同所有。第二章勞動合同的訂立第五條款合同期限2.1本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六條款試用期規定2.2勞動者享有試用期，試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第七條款工作內容2.3勞動者的工作內容為影視公益項目的策劃、組織、實施等相關工作。第八條款工作地點2.4勞動者的工作地點為臨沂市。第九條款工作時間2.5勞動者的工作時間為每周____天，每天____小時。第十條款勞動報酬2.6勞動者的勞動報酬為每月____元。第十一條款社會保險和福利待遇2.7用人單位為勞動者繳納社會保險，并按照國家和地方規定提供相應的福利待遇。第三章勞動合同的履行第十二條款雙方的權利和義務3.1用人單位有權對勞動者的工作進行監督和管理，勞動者應當遵守用人單位的規章制度。第十三條款勞動紀律3.2勞動者應當遵守勞動紀律，按時完成工作任務，不得遲到、早退、曠工。第十四條款培訓和保密3.3用人單位有權對勞動者進行培訓，勞動者應當遵守保密協議，保護用人單位的商業秘密。第十五條款知識產權3.4勞動者在工作中創造的知識產權歸用人單位所有，勞動者應當簽署相關知識產權歸屬協議。第四章勞動合同的解除和終止第十六條款雙方協商一致解除4.1雙方可以協商一致解除本合同，解除日期為雙方約定的日期。第十七條款勞動者單方面解除4.2勞動者提前____天書面通知用人單位，可以單方面解除本合同。第十八條款用人單位單方面解除4.3用人單位有正當理由，可以單方面解除本合同，解除日期為用人單位決定的日期。第十九條款合同到期終止4.4本合同到期后，雙方未續簽，則合同自然終止。第二十條條款解除和終止后的待遇4.5合同解除或終止后，勞動者有權獲得相應的經濟補償，具體標準按照國家和地方規定執行。第五章勞動爭議的解決第二十一條款勞動爭議的解決方式5.1勞動爭議可以通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。第二十二條款協商解決5.2雙方可以通過友好協商，達成一致解決爭議的方案。第二十三條款調解解決5.3雙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解，尋求爭議解決。第二十四條款仲裁解決5.4雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，解決爭議。第二十五條款訴訟解決5.5雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六章勞動合同的附則第二十六條款合同的生效6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十七條款合同的復印件6.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二十八條款合同的修改和補充6.3本合同的修改和補充，應當采用書面形式，經雙方協商一致后生效。第二十九條款合同的解除和終止6.4合同的解除和終止，按照本合同第四章的規定執行。第三十條款法律效力6.5本合同未盡事宜，按照國家和地方勞動法律法規執行。第七章勞動合同的附件第三十一條款個人信息表7.1勞動者應當提供真實、完整的個人信息。第三十二條款職業資格證書復印件7.2勞動者應當提供相關職業資格證書的復印件。第三十三條款保密協議7.3勞動者應當簽署保密協議，承諾保護用人單位的商業秘密。第三十四條款其他相關文件7.4雙方可以約定其他相關文件的附件，作為本合同的補充。第八章用人單位的權利和義務第三十五條款提供勞動條件8.1用人單位應提供符合勞動安全、衛生和勞動條件的工作環境。第三十六條款保障勞動者權益8.2用人單位應保障勞動者的合法權益，不得侵犯勞動者的權益。第三十七條款培訓和發展機會8.3用人單位應提供必要的培訓和發展機會，促進勞動者的工作技能和職業發展。第三十八條款勞動安全與健康8.4用人單位應確保勞動者的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護措施。第三十九條款勞動保護8.5用人單位應提供符合國家標準的勞動保護用品，保障勞動者的生命安全和身體健康。第九章勞動者的權利和義務第四十條款履行勞動合同9.1勞動者應全面履行勞動合同約定的工作內容，按時完成工作任務。第四十一條款保密和知識產權保護9.2勞動者應遵守保密協議，保護用人單位的商業秘密和知識產權。第四十二條款遵守勞動紀律9.3勞動者應遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第四十三條款參加培訓和學習9.4勞動者應積極參加用人單位組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和素質。第四十四條款報告工作情況和問題9.5勞動者應定期向用人單位報告工作情況和問題，并提出合理化建議。第十章勞動報酬和福利待遇第四十五條款基本工資10.1勞動者的基本工資為每月____元。第四十六條款獎金和提成10.2勞動者根據工作業績和貢獻，有權獲得相應的獎金和提成。第四十七條款加班工資10.3勞動者加班應按國家規定支付加班工資。第四十八條款社會保險和公積金10.4用人單位為勞動者繳納社會保險和住房公積金。第四十九條款休假和福利待遇10.5勞動者享有國家規定的休假和福利待遇，如年假、病假、產假等。第十一章保密協議第五十條款保密內容11.1勞動者應保守用人單位的商業秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、技術秘密等。第五十一條款保密期限11.2保密協議的期限自雙方簽訂勞動合同之日起至合同終止或解除后____年。第五十二條款保密義務和責任11.3勞動者違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償用人單位的損失。第五十三條款保密協議的解除和終止11.4保密協議的解除和終止，按照本合同第四章的規定執行。第十二章知識產權歸屬和保護第五十四條款知識產權的歸屬12.1勞動者在工作中創造的知識產權歸用人單位所有，包括但不限于創作的作品、發明、實用新型等。第五十五條款知識產權的保護12.2用人單位應采取必要的措施，保護勞動者的知識產權不受侵犯。第五十六條款知識產權的許可和轉讓12.3用人單位如需許可或轉讓知識產權，應與勞動者協商一致，并簽訂相應的協議。第五十七條款知識產權爭議的解決12.4知識產權爭議應通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。第十三章合同的變更和解除第五十八條款合同的變更13.1合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第五十九條款合同的解除13.2合同的解除應按照本合同第四章的規定執行。第六十條款變更和解除的條件和程序13.3合同的變更和解除，應遵守相關法律法規和雙方約定的條件和程序。第十四章違約責任第六十一條款用人單位的違約責任14.1用人單位違反合同的，應承擔違約責任，賠償勞動者的損失。第六十二條款勞動者的違約責任14.2勞動者違反合同的，應承擔違約責任，賠償用人單位的損失。第六十三條款違約責任的免除14.3雙方因不可抗力導致無法履行合同的，可免除違約責任。第六十四條款違約責任的賠償14.4違約責任的賠償金額應根據實際損失和違約程度確定。合同編號_________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權根據工作需要，安排乙方的工作任務和目標，乙方應積極配合并完成。1.2甲方應提供乙方的工作指導和培訓，確保乙方能夠勝任工作。1.3甲方有權對乙方的工作進行考核和評估，乙方應接受甲方的考核和評估。1.4甲方應按照合同約定，及時足額支付乙方的勞動報酬。1.5甲方應提供乙方社會保險和福利待遇，確保乙方的合法權益。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方有權根據自身專長和興趣，提出工作建議和創新發展。2.2乙方應主動學習和提升自己的工作能力，以適應甲方的工作需求。2.3乙方有權在合同約定的范圍內，自主安排工作時間和方式。2.4乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。2.5乙方應按照合同約定，履行工作職責，完成工作任務。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款3.1第三方中介應按照雙方約定，負責介紹合適的工作崗位，并提供相關服務。3.2第三方中介應保證所介紹的崗位信息的真實性和準確性，不得誤導乙方。3.3第三方中介應協助雙方簽訂合同，并提供相關的咨詢和協助服務。3.4第三方中介應保守雙方的隱私和商業秘密，不得泄露給無關方。3.5第三方中介應按照約定收取中介費用，并開具合法的發票。1、當甲方為主導時，甲方有權根據工作需要，安排乙方的工作任務和目標。這意味著甲方可以根據項目需求和業務變化，適時調整乙方的工作內容。乙方應積極配合甲方的安排，并努力完成工作任務。甲方應提供乙方的工作指導和培訓，確保乙方能夠勝任工作。這表明甲方有責任對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作技能，以滿足甲方的工作要求。甲方有權對乙方的工作進行考核和評估，乙方應接受甲方的考核和評估。這意味著甲方可以根據實際情況，對乙方的工作表現進行評估，以便及時發現問題并進行改進。乙方應積極配合甲方的評估，接受甲方的意見和建議。甲方應按照合同約定，及時足額支付乙方的勞動報酬。這表明甲方有義務按照合同的約定，按時支付給乙方工資和獎金等勞動報酬，確保乙方的合法權益。甲方應提供乙方社會保險和福利待遇，確保乙方的合法權益。這意味著甲方有責任為乙方繳納社會保險和提供福利待遇，以保障乙方的合法權益。2、當乙方為主導時，乙方有權根據自身專長和興趣，提出工作建議和創新發展。這表示乙方可以根據自己的能力和興趣，向甲方提出工作上的建議和創新方案，以促進工作的發展和進步。乙方應主動學習和提升自己的工作能力，以適應甲方的工作需求。這意味著乙方有責任不斷提升自己的專業技能和工作能力，以滿足甲方的工作要求。乙方有權在合同約定的范圍內，自主安排工作時間和方式。這表明乙方可以根據實際情況，在不違反合同約定的前提下，自主安排工作時間和方式。乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。這意味著乙方有義務遵守甲方的各項規章制度，保護甲方的合法權益。乙方應按照合同約定，履行工作職責，完成工作任務。這表示乙方應當按照合同的約定，認真履行工作職責，完成甲方交給的任務。3、當有第三方中介時，第三方中介應按照雙方約定，負責介紹合適的工作崗位，并提供相關服務。這意味著第三方中介有責任根據乙方的需求和條件，為其介紹合適的工作崗位，并提供相關的服務。第三方中介應保證所介紹的崗位信息的真實性和準確性，不得誤導乙方。這表明第三方中介有義務確保所提供的工作崗位信息真實可靠，不得故意誤導或虛假宣傳。第三方中介應協助雙方簽訂合同，并提供相關的咨詢和協助服務。這意味著第三方中介應當協助雙方完成合同的簽訂，并提供相關的咨詢和協助服務，以確保合同的合法性和有效性。第三方中介應保守雙方的隱私和商業秘密，不得泄露給無關方。這表示第三方中介有責任保護乙方的個人隱私和甲方的商業秘密，不得泄露給無關的第三方。第三方中介應按照約定收取中介費用，并開具合法的發票。這意味著第三方中介有權根據雙方約定收取中介費用，并應當提供合法的發票，以證明費用的合法性和合理性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同書2.個人信息表3.職業資格證書復印件4.保密協議5.知識產權歸屬協議6.培訓和發展計劃7.績效考核和評估標準8.社會保險和公積金繳納證明9.勞動報酬和福利待遇說明10.工作說明書和崗位職責二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬2.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金3.甲方未提供乙方合同約定的工作條件4.乙方未履行合同約定的工作職責5.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密6.乙方違反知識產權歸屬協議，擅自使用或泄露甲方知識產權7.乙方違反勞動紀律，遲到、早退、曠工8.乙方違反勞動合同的解除和終止規定，單方面解除或終止合同9.第三方中介未按照約定提供合適的工作崗位10.第三方中介提供虛假的工作崗位信息，誤導乙方三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動