保密制度范本(完整版)一、總則1.1為了保護公司的商業秘密和知識產權，維護公司的合法權益，特制定本保密制度。1.2本制度適用于公司所有員工、合作伙伴、顧問及其他可能接觸到公司商業秘密的人員。1.3公司員工應嚴格遵守本保密制度，對違反本制度的行為，公司將依法追究責任。二、保密范圍2.1商業秘密：包括但不限于公司的技術、產品、市場策略、財務狀況、客戶信息、供應商信息等。2.2個人信息：包括但不限于員工的個人資料、健康狀況、薪資福利等。2.3其他保密信息：根據公司實際情況，可能需要保密的其他信息。三、保密義務3.1員工應自覺履行保密義務，未經授權不得泄露公司的商業秘密和個人信息。3.2員工應妥善保管涉及保密信息的文件、資料、設備等，防止泄露、丟失或被盜。3.3員工在離職或終止合作關系時，應將所有涉及保密信息的文件、資料、設備等歸還公司，并簽訂保密承諾書。四、保密措施4.1公司應建立完善的保密管理體系，明確各部門、各崗位的保密職責。4.2公司應采取技術手段和管理措施，防止未經授權的人員訪問、復制、傳播保密信息。4.3公司應定期對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識和能力。五、違反保密制度的處理5.1員工違反保密制度，泄露公司的商業秘密和個人信息，公司將根據情節嚴重程度，采取相應的紀律處分、經濟賠償等措施。5.2對于嚴重違反保密制度，造成公司重大損失的行為，公司將依法追究法律責任。六、附則6.1本制度由公司制定，經公司領導批準后生效。6.2本制度的解釋權歸公司所有。6.3本制度自發布之日起實施。保密制度范本(完整版)七、保密協議7.1公司與員工簽訂保密協議，明確員工在任職期間及離職后對保密信息的保密義務。7.2保密協議應包括保密信息的范圍、保密期限、保密措施、違約責任等內容。7.3員工在簽訂保密協議前，應仔細閱讀并理解協議內容，如有疑問，可向公司相關部門咨詢。八、保密審查8.1公司應對擬公開的信息進行保密審查，確保不涉及保密信息。8.2保密審查應包括信息內容、發布渠道、受眾范圍等方面。8.3公司應設立專門的保密審查機構，負責對擬公開的信息進行審查。九、保密獎勵9.1公司鼓勵員工積極發現和舉報違反保密制度的行為。9.2對于發現并舉報違反保密制度行為的員工，公司將給予一定的獎勵。9.3獎勵金額和方式由公司根據實際情況確定。十、保密教育與培訓10.1公司應定期組織員工參加保密教育和培訓，提高員工的保密意識和能力。10.2保密教育和培訓內容應包括保密制度、保密知識、保密技巧等方面。10.3員工應積極參加保密教育和培訓，提高自己的保密素質。十一、保密檢查與評估11.1公司應定期對各部門、各崗位的保密工作進行檢查和評估。11.2保密檢查和評估應包括保密制度的執行情況、保密措施的落實情況、員工保密意識的提高情況等方面。11.3公司應根據檢查和評估結果，及時調整和完善保密工作。十二、保密制度的修訂12.1公司應根據國家法律法規、行業規范和公司實際情況，定期修訂保密制度。12.2保密制度的修訂應經過公司領導批準，并通知全體員工。12.3保密制度的修訂內容應及時向員工傳達，確保員工了解和遵守新的保密制度。十三、附則13.1本制度由公司制定，經公司領導批準后生效。13.2本制度的解釋權歸公司所有。13.3本制度自發布之日起實施。保密制度范本(完整版)十四、保密溝通14.1公司應建立有效的保密溝通機制，確保員工在遇到保密問題時能夠及時獲得指導和幫助。14.2保密溝通渠道應包括保密、保密郵箱、保密負責人等。14.3員工應積極利用保密溝通渠道，及時報告和解決保密問題。十五、保密合作15.1公司與合作伙伴、顧問等外部人員合作時，應簽訂保密協議，明確雙方的保密義務。15.3公司應定期對合作伙伴、顧問等外部人員進行保密培訓和評估，確保其遵守保密制度。十六、保密應急處理16.1公司應制定保密應急預案，明確在發生保密事件時的處理流程和責任人。16.2保密應急預案應包括信息泄露、設備丟失、網絡攻擊等緊急情況的應對措施。16.3公司應定期組織員工進行保密應急演練，提高員工的應急處理能力。十七、保密監督17.1公司應設立保密監督機構，負責監督和檢查保密制度的執行情況。17.2保密監督機構應定期向公司領導報告保密工作情況，并提出改進建議。17.3公司應加強對保密監督機構的支持和保障，確保其獨立行使監督職責。十八、保密責任追究18.1對于違反保密制度的員工，公司將根據情節嚴重程度，采取相應的紀律處分、經濟賠償等措施。18.2對于違反保密制度的外部人員，公司將依法追究其