安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工獎勵暫行辦法第一章總則第一條按照學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，著力突出優(yōu)秀業(yè)績在學(xué)校事業(yè)發(fā)展中的特殊地位，發(fā)揮激勵機制的管理效用，激發(fā)全體教職工的活力和創(chuàng)造力，營造愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，獎勵在推動學(xué)校改革發(fā)展中做出較大貢獻的單位和在教學(xué)、科研、管理、社會服務(wù)等崗位做出突出貢獻的教職工，特制定本辦法。第二條獎勵原則堅持注重實績、兼顧公平，精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。第三條獎勵范圍在教學(xué)、科研、管理和社會服務(wù)等工作中業(yè)績突出且取得一定成果，或受到廳級及以上黨委、政府及相關(guān)職能部門表彰的單位和個人。第二章獎項設(shè)置類別及條件第四條教學(xué)類獎（一）獲國家和省部級教學(xué)成果獎按1∶0.5配套獎勵。（二）獲國家部委表彰的優(yōu)秀教材每部獎勵0.5萬元；特色教材每部獎勵0.3萬元（具體認(rèn)定辦法另行制定）。（三）國家精品課程、特色專業(yè)、實驗中心、教學(xué)團隊等質(zhì)量工程項目，每個獎勵0.5萬元。取得突破性國家級質(zhì)量工程項目，每個獎勵1萬元。（四）指導(dǎo)學(xué)生參加由政府部門主辦的省級及以上的各種競賽（包括“挑戰(zhàn)杯”競賽、學(xué)科競賽、各種專業(yè)技能競賽等），獲得國際級競賽獎，按一等獎1萬元、二等獎0.7萬元、其它獎0.4萬元獎勵；獲得國家級競賽獎，按特等獎0.5萬元、一等獎0.3萬元、二等獎0.2萬元、三等獎0.1萬元獎勵；獲得省級競賽獎，按一等獎0.2萬元、二等獎0.1萬元。以學(xué)校名義組團參賽的，按團體獲獎名次酌情給予獎勵。（五）對獲得學(xué)生評教優(yōu)秀等級的教師，按照教師當(dāng)學(xué)期實際接受學(xué)生評教課時數(shù)10%的標(biāo)準(zhǔn)計算獎勵課時，并根據(jù)其教師職稱兌現(xiàn)獎勵課時津貼。第五條科技類獎（一）科技論文及學(xué)術(shù)專著獎勵1、在《Science》、《Nature》上發(fā)表論文，每篇獎勵50萬元。在一類期刊發(fā)表論文，被SCI收錄的，按照J(rèn)CR進行分區(qū)（具體由校圖書館負(fù)責(zé)審核），其中一區(qū)1萬元/篇，二區(qū)0.6萬元/篇，三區(qū)0.3萬元/篇，四區(qū)0.2萬元/篇。被SCI收錄的論文影響因子大于5的，按照每篇不低于0.5萬元標(biāo)準(zhǔn)酌情給予追加獎勵。被EI收錄的(國外期刊)每篇獎勵0.3萬元，被EI收錄的(國內(nèi)期刊)每篇獎勵0.15萬元。人文社科類在《人民日報》、《光明日報》和《求是》等中央黨報（理論版）、黨刊上發(fā)表論文0.5萬元/篇。被SSCI期刊庫收錄0.6萬元/篇，被CSSCI期刊庫收錄0.1萬元/篇。2、列入國家出版計劃或者獲得國家自然科學(xué)基金、社科基金資助出版的學(xué)術(shù)專著，每部獎勵3萬元；其它學(xué)術(shù)專著、譯著，每部獎勵1萬元；學(xué)術(shù)編著、科普圖書按每部0.5萬元和0.2萬元分別獎勵。以上著作類必須標(biāo)有“著”、“編著”字樣，凡標(biāo)有“教材”字樣不列入著作類獎勵范疇，獎勵僅限安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)為第一完成單位，我校教師為第一完成人。（二）科技成果獎勵國家和省部級科研成果獎，自然科學(xué)類按1∶0.5配套獎勵，社會科學(xué)類按1∶1配套獎勵。（三）科研項目獎勵作為主持單位，成功申報杰出青年基金、863重點計劃、973計劃、農(nóng)業(yè)行業(yè)專項等標(biāo)志國家層面高水平科研項目，每項獎勵5萬元。（四）新品種及專利獎勵1、國家級審定大宗動植物新品種每項獎勵5萬元、認(rèn)定其他類新品種每項獎勵3萬元，鑒定動物新品種配套系每項獎勵1萬元；省級審定大宗動植物新品種每項獎勵3萬元、認(rèn)定其他類新品種每項獎勵1萬元，鑒定動物新品種配套系每項獎勵0.5萬元；鑒定新成果，每個（項）獎勵0.3萬元。2、授權(quán)發(fā)明專利每項獎勵1萬元，實用新型專利、軟件著作權(quán)每項獎勵0.1萬元。3、制定完成國際行業(yè)評價或質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)每項獎勵0.8萬元，制定完成國家標(biāo)準(zhǔn)每項獎勵0.5萬元、行業(yè)評價或質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)每項獎勵0.3萬元。第六條學(xué)科專業(yè)、平臺建設(shè)貢獻獎（一）指導(dǎo)研究生獲得全國百篇優(yōu)秀博士論文或者獲得提名獎，指導(dǎo)研究生獲得省級優(yōu)秀博士論文，指導(dǎo)研究生獲得省級優(yōu)秀碩士論文，指導(dǎo)本科生獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)論文，按獎勵標(biāo)準(zhǔn)1:1配套。（二）申報獲準(zhǔn)1個博士一級學(xué)科授權(quán)點，獎勵6萬元；申報獲準(zhǔn)1個碩士一級學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位授權(quán)點獎勵2萬元；申報獲準(zhǔn)1個本科專業(yè)獎勵0.4萬元。獎金由學(xué)科授權(quán)點依托學(xué)院組織相關(guān)人員，按貢獻大小分配。（三）申報獲準(zhǔn)國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究中心等每個獎勵10萬元；申報獲準(zhǔn)省部級重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究中心、博士后科研流動站、人文社科研究基地等每個獎勵3萬元；申報獲準(zhǔn)部級創(chuàng)新團隊每個獎勵5萬元；申報獲準(zhǔn)省級創(chuàng)新團隊每個獎勵2萬元。第七條綜合類獎（一）先進集體獎1、本年度在教學(xué)、科研、管理和社會服務(wù)等工作中業(yè)績突出且取得一定成果，或受到廳級及以上黨委、政府及相關(guān)職能部門表彰的單位，學(xué)校給予一定的獎勵。2、年度考核優(yōu)秀的單位，學(xué)校給予2-4萬元獎勵。（二）先進個人獎1、獲國家級榮譽稱號、人才工程人選、先進個人（指國家級的榮譽稱號，教學(xué)名師、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、模范教師、先進個人、國務(wù)院政府特殊津貼等），每人獎勵0.5萬元；獲省部級榮譽稱號、人才工程、先進個人（指省級的榮譽稱號，如教育部優(yōu)秀人才支持計劃人選、省政府特殊津貼、省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、教學(xué)名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進個人等），每人獎勵0.4萬元；學(xué)校教學(xué)名師或獲廳級榮譽稱號、省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選等，每人獎勵0.3萬元；學(xué)校年度考核優(yōu)秀，每人獎勵0.2萬元。以上獲獎指黨委、政府部門授予的綜合類獎勵，不包括部門或系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置的單項獎。2、校優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任、就業(yè)工作先進個人，納入學(xué)校年終表彰和獎勵體系，結(jié)合國家的相關(guān)文件精神，單獨評定、表彰和獎勵。3、黨政管理干部、其他專業(yè)技術(shù)人員（不含實驗技術(shù)人員）、工勤技能人員在年度考核中，按照各類人員總量的2:4:4比例確定A、B、C三類考核等次人選。確定為A檔、B檔的人員，分別按其年度津貼的0.2倍、0.1倍予以獎勵(科級及以下干部進A檔，獎勵金額低于0.3萬元的，按0.3萬元給予獎勵)。第八條特別獎（一）在科技成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用技術(shù)推廣和新農(nóng)村建設(shè)等社會服務(wù)工作中成績突出，受到政府部門表彰或為學(xué)校事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻且贏得良好聲譽的單位或個人,學(xué)校將根據(jù)具體情況酌情給予獎勵。（二）年度工作成績顯著且受到上級主管部門表彰的單位（指授予的綜合類獎）；在學(xué)校重點工作中表現(xiàn)優(yōu)異或在推動學(xué)校事業(yè)改革發(fā)展中提出合理建議且被相關(guān)職能部門采納的教職工。學(xué)校根據(jù)具體情況酌情給予獎勵。第三章推薦工作機構(gòu)及程序第九條工作機構(gòu)及職能（一）在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立獎勵工作委員會,成員由校領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委、校辦公室、組織部、宣傳部、學(xué)工部、發(fā)展規(guī)劃處、人事處、教務(wù)處、科技處、研究生處、財務(wù)處、工會等部門負(fù)責(zé)人組成,委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。根據(jù)工作職能，教學(xué)類獎由教務(wù)處組織推薦；科技類獎和成果推廣技術(shù)服務(wù)獎由科技處組織推薦；管理類獎由組織部、學(xué)工部、人事處聯(lián)合推薦；學(xué)科專業(yè)、平臺建設(shè)貢獻獎由科技處、發(fā)展規(guī)劃處、研究生處聯(lián)合推薦；特別獎由獎勵委員會推薦。（二）學(xué)校根據(jù)推薦情況統(tǒng)一研究，最終審定各項獎勵的標(biāo)準(zhǔn)、獲獎單位及人選。第十條工作程序（一）每年12月份的最后一周，各單位負(fù)責(zé)推薦本部門內(nèi)符合獎勵條件的初步人選，并將相應(yīng)材料（紙質(zhì)及電子版）分類匯總提交至學(xué)校相應(yīng)職能部門。（二）各職能部門負(fù)責(zé)審核，簽署推薦具體意見，于次年元月第一周將相關(guān)材料提交學(xué)校獎勵工作委員會辦公室。（三）獎勵工作委員會審核各類獲獎人選及單位。（四）公示。審定通過人選在校內(nèi)公示。（五）學(xué)校審批并公布獎勵結(jié)果，在年終總結(jié)工作中進行表彰。第四章獎勵撤銷第十一條教職工有下列情形之一的，撤銷獎勵并追究相應(yīng)責(zé)任：（一）推薦單位或個人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，弄虛作假，騙取獎勵的；（二）剽竊成果，或者以其他不正當(dāng)手段騙取獎勵的；（三）申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；（四）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形。第十二條紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督本辦法的執(zhí)行情況，任何單位或個人如有異議，均可向紀(jì)委監(jiān)察室提出。異議應(yīng)以書面形式（包括必要的證明材料）提出。單位提出的異議，須在異議材料上由主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋本單位公章；個人提出的異議，須在異議材料上簽署本人的真實姓名和工作單位。第十三條紀(jì)委監(jiān)察室具體受理單位或個人提出的獎勵異議事項，會同獎勵委員會辦公室共同提出是否撤銷獎勵的書面意見，報學(xué)校研究審定，所在單位負(fù)責(zé)將撤銷獎勵的決定通知到個人，撤銷獎勵的決定存入個人檔案及文書檔案。第五章附則第十四條業(yè)績成果認(rèn)定日期截至當(dāng)年12月31日，各有關(guān)部門在年度考核工作基礎(chǔ)上組織推薦工作。第十五條論文獎勵指具有安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)（第一單位）知識產(chǎn)權(quán)的成果，在國際著名期刊發(fā)表以我校為第二單位的酌情獎勵；教學(xué)、科研成果獎，國家級獎勵需為前三單位、省級獎勵需為前兩單位（我校作為第一完成單位獎金額度為100%，第二完成單位獎金額度為40%，第三完成單位獎金額度為20%），且獲獎?wù)吲琶铻榍叭詢?nèi)。各類成果及獲獎證書的認(rèn)定時間由相應(yīng)職能部門確定。第十六條同一個項目獲得多重獎勵，按最高級別獎勵（即獎勵按補差形式計算）。第十七條先進集體獎獎