企業勞動合同簽訂指南合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款適用范圍第二章合同主體第一條款企業主體資格第二條款勞動者主體資格第三章合同內容第一條款工作內容第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款勞動報酬第五條款福利待遇第四章合同期限第一條款固定期限第二條款無固定期限第五章試用期第一條款試用期期限第二條款試用期內的工作要求第六章保密協議第一條款保密內容第二條款保密期限第七章競業限制第一條款競業限制范圍第二條款競業限制期限第八章解除和終止合同第一條款解除合同的條件第二條款終止合同的條件第九章爭議解決第一條款協商解決第二條款調解解決第三條款仲裁解決第四條款訴訟解決第十章違約責任第一條款勞動者違約責任第二條款企業違約責任第十一章其他條款第一條款通知和送達第二條款合同的變更和解除第十二章附件第一條款附件一：勞動合同書第二條款附件二：保密協議第十三章附則第一條款合同的生效第二條款合同的解釋和適用第十四章簽署頁第一條款企業蓋章第二條款勞動者簽字合同編號：_________第一章總則第一條款合同目的第二條款適用范圍第二章合同主體第一條款企業主體資格第二條款勞動者主體資格第三章合同內容第一條款工作內容第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款勞動報酬第五條款福利待遇第四章合同期限第一條款固定期限第二條款無固定期限第五章試用期第一條款試用期期限第二條款試用期內的工作要求第六章保密協議第一條款保密內容第二條款保密期限第七章競業限制第一條款競業限制范圍第二條款競業限制期限第八章解除和終止合同第一條款解除合同的條件第二條款終止合同的條件第九章爭議解決第一條款協商解決第二條款調解解決第三條款仲裁解決第四條款訴訟解決第十章違約責任第一條款勞動者違約責任第二條款企業違約責任第十一章其他條款第一條款通知和送達第二條款合同的變更和解除第十二章附件第一條款附件一：勞動合同書第二條款附件二：保密協議第十三章附則第一條款合同的生效第二條款合同的解釋和適用第十四章簽署頁第一條款企業蓋章第二條款勞動者簽字多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.額外培訓條款甲方有權根據業務需要和工作要求，安排乙方參加必要的培訓。乙方應積極配合，并按期完成培訓。培訓期間，甲方應支付乙方相應的工資和福利待遇。培訓結束后，乙方應按甲方的要求，履行相關工作職責。2.項目獎金條款甲方根據乙方參與的項目業績，給予乙方相應的項目獎金。獎金的計算方式、發放時間及條件，由甲方在合同中明確規定。3.職位晉升條款甲方應根據乙方的績效表現和工作能力，提供晉升機會。晉升的條件、程序和待遇，由甲方在合同中明確規定。4.特殊工作任務條款甲方因業務需要，可以臨時安排乙方承擔特殊工作任務。乙方應無條件服從，并按期完成任務。特殊工作任務的報酬和待遇，由甲方在合同中明確規定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.勞動保護條款乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護措施。包括但不限于安全培訓、勞動防護用品、健康檢查等。2.休假安排條款乙方應按照甲方的規定，享受國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。休假期間，甲方應支付乙方相應的工資。3.社會保險和公積金條款甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方繳納社會保險和住房公積金。具體繳納比例和基數，由甲方在合同中明確規定。4.勞動爭議解決條款如乙方與甲方發生勞動爭議，雙方應通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務條款甲方、乙方同意接受第三方中介提供的招聘、培訓、薪酬咨詢等服務。中介服務的費用、范圍和期限，由甲方、乙方與中介方另行簽訂服務協議。2.信息安全條款甲方、乙方應嚴格遵守第三方中介提供的信息安全規范，保護雙方及中介方的商業秘密、個人隱私等信息。如有泄露，應承擔相應的法律責任。3.費用結算條款甲方、乙方應按照與第三方中介簽訂的服務協議，按時支付中介服務費用。費用支付的方式、時間和條件，由甲方、乙方與中介方明確規定。4.合作變更條款如甲方、乙方與第三方中介的合作關系發生變更，應提前通知對方，并按照變更后的協議履行相關合同義務。如因變更導致合同無法履行，各方應協商解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同書2.保密協議3.培訓協議4.項目獎金方案5.職位晉升制度6.特殊工作任務說明7.勞動保護措施清單8.休假安排規定9.社會保險和公積金繳納比例說明10.勞動爭議解決辦法11.中介服務協議12.信息安全協議13.費用結算協議14.合作變更協議二、違約行為及認定：1.勞動者違約行為：未按合同約定提供勞動違反保密協議泄露商業秘密違反競業限制規定2.企業違約行為：未按時支付工資和福利待遇未提供約定的勞動保護措施未按約定繳納社會保險和公積金未履行培訓、晉升等承諾三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。3.競業限制：指在勞動合同或協議中約定的，勞動者在離職后一定期限內不得從事與原工作相關的競爭性業務的限制。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.公積金：指國家規定的一種住房儲蓄，由雇主和勞動者共同繳納，用于住房消費和解決住房問題的資金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者未按合同約定提供勞動：及時溝通，了解原因協商調整工作內容按照合同約定追究違約責任2.企業未按時支付工資和福利待遇：及時與企業溝通，催促支付向勞動監察部門投訴通過法律途徑解決3.勞動爭議發生：嘗試協商解決申請勞動仲裁提起勞動訴訟4.合同一方發生變更：及時簽訂補充協議通知對方并協商調整根據變更后的協議履行合同義務五、所有應用場景：1.企業與新入職員工簽訂勞動合同2.企業與員工