




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
人力資源合伙人協議書合同目錄第一章總則1.1合同背景與目的1.2定義與解釋1.3適用法律1.4合同效力第二章合作事項2.1合作內容2.2合作期限2.3合作方式2.4合作資源第三章雙方權利與義務3.1甲方權利與義務3.2乙方權利與義務3.3保密義務3.4知識產權第四章合作費用4.1費用計算4.2費用支付4.3費用調整4.4費用報銷第五章合作成果分配5.1成果定義5.2分配原則5.3分配方式5.4分配時間第六章違約責任6.1違約行為6.2違約責任6.3違約賠償第七章爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟第八章合同的變更與終止8.1合同變更8.2合同終止8.3合同解除8.4合同終止后的權利義務第九章附則9.1合同附件9.2合同修改9.3合同解除9.4合同生效第十章合作雙方的聲明與承諾10.1甲方聲明與承諾10.2乙方聲明與承諾第十一章合作雙方的權利聲明11.1甲方權利聲明11.2乙方權利聲明第十二章合作雙方的義務聲明12.1甲方義務聲明12.2乙方義務聲明第十三章合作雙方的保密協議13.1保密內容13.2保密期限13.3保密泄露責任第十四章合作雙方的爭議解決方式14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序合同編號_________第一章總則1.1合同背景與目的1.1.2甲乙雙方通過本合同確立長期穩定的人力資源管理合作伙伴關系,以實現甲方人力資源管理的專業化、系統化和高效化。1.2定義與解釋1.2.1本合同所用術語的含義如下:(1)甲方:指(填寫甲方全稱)(2)乙方:指(填寫乙方全稱)(3)項目:指甲方委托乙方進行人力資源管理服務的具體事務,包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計等。(4)工作日:指周一至周五,法定節假日和甲方規定的休息日除外。1.3適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同效力本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。除非甲乙雙方另有約定,本合同期滿后自動終止。第二章合作事項2.1合作內容2.1.1乙方作為甲方的人力資源管理合作伙伴,負責提供甲方項目所需的人力資源管理服務。2.1.2乙方應根據甲方的具體需求,提供專業的人力資源解決方案,包括但不限于人才招聘、培訓發展、績效管理、薪酬福利設計等。2.2合作期限本合同的合作期限為____年,自合同生效之日起計算。2.3合作方式2.3.1乙方根據甲方的需求,提供定制化的人力資源管理服務。2.3.2乙方應定期與甲方溝通,了解甲方需求的變化,并根據變化調整服務內容。2.4合作資源2.4.1甲方應向乙方提供開展人力資源管理服務所必需的資源,包括但不限于員工信息、內部政策等。2.4.2乙方應合理使用甲方提供的資源,并保證甲方商業秘密的安全。第三章雙方權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1甲方應確保提供的業務需求真實、準確、完整,并按照約定時間支付服務費用。3.1.2甲方應協助乙方開展人力資源管理服務,包括但不限于提供員工背景資料、內部培訓等。3.2乙方權利與義務3.2.1乙方應按照約定提供專業的人力資源管理服務,并保證服務質量符合甲方的要求。3.2.2乙方應確保提供服務的團隊成員具備相應的資質和經驗。3.3保密義務3.3.1雙方應對在合作過程中獲知的對方商業秘密和機密信息予以保密。3.3.2保密義務在本合同終止后繼續有效,時間為____年。3.4知識產權3.4.1乙方應確保提供的人力資源管理服務不侵犯任何第三方的知識產權。3.4.2乙方在使用甲方提供的信息時,應遵守相關法律法規,保護甲方的知識產權。第四章合作費用4.1費用計算4.1.1乙方向甲方提供的服務費用按照雙方約定的費率計算。4.1.2費用的具體計算方式詳見附件一《費用計算明細》。4.2費用支付4.2.1甲方應按照雙方約定的付款周期向乙方支付服務費用。4.2.2甲方支付費用時,應提供合法的發票。4.3費用調整4.3.1如因市場環境變化等原因導致費用需要調整,雙方可協商一致后進行調整。4.4費用報銷4.4.1乙方在履行合同過程中產生的合理費用,可向甲方提出報銷申請。4.4.2費用報銷的具體流程和標準詳見附件二《費用報銷規定》。第五章合作成果分配5.1成果定義5.1.1合作成果指乙方根據甲方需求提供的人力資源管理服務結果。5.2分配原則5.2.1合作成果的分配應根據雙方的實際貢獻和約定比例進行。5.3分配方式5.3.1合作成果的分配方式具體應在附件三《成果分配方案》中約定。5.4分配時間5.4.1第八章合同的變更與終止8.1合同變更8.1.1合同變更需經甲乙雙方協商一致,并以書面形式進行確認。8.1.2變更后的合同條款自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2合同終止8.2.1在合同有效期內,如一方未履行合同義務,另一方有權終止合同。8.3合同解除8.3.1合同解除應經甲乙雙方協商一致,并以書面形式進行確認。8.3.2合同解除后,雙方應按照本合同約定處理后續事宜。8.4合同終止后的權利義務8.4.2合同終止或解除后,雙方對彼此的權利義務不負連帶責任。第九章附則9.1合同附件本合同附件包括《費用計算明細》、《費用報銷規定》、《成果分配方案》等,附件與本合同具有同等法律效力。9.2合同修改本合同的修改和補充應經甲乙雙方協商一致,并以書面形式進行。9.3合同解除本合同的解除應經甲乙雙方協商一致,并以書面形式進行。9.4合同生效本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十章合作雙方的聲明與承諾10.1甲方聲明與承諾甲方聲明其提供的信息真實、準確、完整,并承諾按照約定支付服務費用。10.2乙方聲明與承諾乙方聲明其具備提供人力資源管理服務的資質和能力,并承諾保護甲方的商業秘密。第十一章合作雙方的權利聲明11.1甲方權利聲明甲方聲明其對提供的信息享有知識產權,并要求乙方遵守相關法律法規。11.2乙方權利聲明乙方聲明其對提供的人力資源管理服務享有知識產權,并要求甲方遵守相關法律法規。第十二章合作雙方的義務聲明12.1甲方義務聲明甲方聲明將協助乙方開展人力資源管理服務,并按照約定支付服務費用。12.2乙方義務聲明乙方聲明將按照約定提供專業的人力資源管理服務,并保護甲方的商業秘密。第十三章合作雙方的保密協議13.1保密內容雙方應對在合作過程中獲知的對方商業秘密和機密信息予以保密。13.2保密期限保密期限為本合同終止后____年。13.3保密泄露責任如一方違反保密義務,應承擔違約責任,并賠償對方因此造成的損失。第十四章合作雙方的爭議解決方式14.1爭議解決方式雙方同意通過協商、調解、仲裁或法律訴訟等方式解決合同爭議。14.2爭議解決機構如選擇仲裁,雙方同意將爭議提交至(填寫仲裁機構名稱)。14.3爭議解決程序雙方應按照約定程序啟動爭議解決程序。合同編號_________甲方(簽字):_____________________日期:____年__月__日乙方(簽字):_____________________日期:____年__月__日多方為主導時的,附件條款及說明附加條款一:甲方為主導時的特殊條款1.1甲方指定任務甲方有權根據實際業務需求,指定乙方完成特定的人力資源管理任務。1.2甲方監督權甲方有權對乙方的工作過程進行監督,確保乙方按照甲方的要求完成任務。1.3甲方調整權甲方有權根據業務發展需要,調整乙方的服務內容和服務人員。1.4甲方優先權在合作期間,甲方享有乙方提供服務的優先權,乙方應優先滿足甲方的需求。附加條款二:乙方為主導時的特殊條款2.1乙方自主安排乙方有權根據實際情況,自主安排人力資源管理服務的具體內容和進度。2.2乙方建議權乙方有權向甲方提出改進人力資源管理服務的建議,甲方應給予充分考慮。2.3乙方拒絕權如甲方要求乙方完成違反法律法規或違背乙方職業道德的任務,乙方有權拒絕。2.4乙方權益保護乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和保障,以保護乙方的合法權益。附加條款三:第三方中介參與時的特殊條款3.1第三方中介職責第三方中介負責協助甲乙雙方建立合作關系,并提供必要的信息和資源。3.2第三方中介費用第三方中介的收費標準應在合同中明確,甲方和乙方應按照約定支付中介費用。3.3第三方中介保密義務第三方中介應對在合作過程中獲知的甲乙雙方的商業秘密和機密信息予以保密。3.4第三方中介違約責任如第三方中介未履行合同義務,導致甲乙雙方損失,第三方中介應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表:1、《費用計算明細》2、《費用報銷規定》3、《成果分配方案》二、違約行為及認定:1、甲方未按約定時間支付服務費用2、乙方未按約定提供人力資源管理服務3、乙方未保護甲方商業秘密4、甲方未提供必要的工作條件和保障5、第三方中介未履行協助義務三、法律名詞及解釋:1、合同違約:一方未履行合同約定的義務2、商業秘密:不為公眾所知悉,具有商業價值的信息3、知識產權:權利人對其創作的智力成果所享有的專有權利4、中介費用:第三方中介為促成合同所收取的費用四、執行中遇到的問題及解決辦法:1、甲方拖延支付服務費用:乙方可以與甲方溝通,提醒其按時支付,必要時可以依法申請仲裁或訴訟。2、乙方未按約定提供服務:甲方可以與乙方溝通,要求其履行合同義務,必要時可以依法申請仲裁或訴訟。3、商業秘密泄露:乙方應立即采取措施防止進一步泄露,并可以向甲方道歉,承擔相應的違約責任。4、甲方未提供必要的工作條件和保障:乙方可以與甲方溝通,要求其提供必要的工作條件和保障,必要時可以依法申請仲裁或訴訟。5、第三方中介未履行協助義務:甲方和乙方可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 把握考試動向2025年信息系統項目管理師試題及答案
- 公共政策評估的關鍵指標試題及答案
- 2024年年4K超高清資金籌措計劃書代可行性研究報告
- 軟件設計師考試多層面提升方案試題及答案
- 政治輿論對決策的影響軌跡試題及答案
- 影響公共衛生政策的政治因素分析試題及答案
- 更有效地學習西方政治考試試題及答案
- 軟件設計師考試中的時間分配技巧試題及答案
- 西方國家政策的社會影響分析試題及答案
- 社會心理學在公共政策分析中的應用試題及答案
- 光伏施工安全培訓
- 國企崗位筆試題目及答案
- 社工招錄考試試題及答案
- 餐廳廚房5S管理
- 變配電運行值班員(220kV及以下)高級技師-機考題庫(導出版)
- DB11-T 2398-2025 水利工程巡視檢查作業規范
- 2025春季學期國開電大本科《人文英語3》一平臺在線形考綜合測試(形考任務)試題及答案
- 《人工智能安全導論》 課件 第七章 人工智能在聯邦學習領域
- 員工電動車管理制度
- 百葉窗施工工藝方案 組織設計
- 授權審批管理制度
評論
0/150
提交評論