臨海市金融行業勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力1.4合同解釋第二章工作內容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間2.4工作地點第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金3.3津貼3.4社會保障3.5績效考核第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內的工作表現第五章合同解除和終止5.1雙方解除合同的情形5.2勞動者單方面解除合同的情形5.3合同到期終止5.4勞動合同解除后的經濟補償第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密協議的責任第七章知識產權7.1職務發明創造7.2非職務發明創造7.3知識產權的使用和保護第八章勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動仲裁8.3訴訟途徑第九章違反合同的責任9.1勞動者違反合同的責任9.2用人單位違反合同的責任第十章附則10.1合同的簽訂、修改和解除10.2合同的生效和終止10.3合同的保管第十一章其他約定11.1勞動培訓11.2勞動保護11.3員工手冊第十二章附件12.1勞動合同附件12.2保密協議附件12.3其他相關文件第十三章補充協議13.1補充協議的簽訂13.2補充協議的生效第十四章完整合同文本14.1合同正本14.2合同副本合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：臨海市金融行業勞動合同簽訂單位全稱1.1.2乙方（勞動者）：姓名、性別、身份證號碼1.2合同簽訂原則1.2.1平等自愿原則1.2.2公平公正原則1.2.3誠實信用原則1.3合同效力1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3.2合同期限屆滿，合同自動終止1.4合同解釋1.4.1本合同未盡事宜，雙方可協商補充1.4.2本合同如有爭議，應友好協商解決，協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟第二章工作內容2.1工作崗位2.1.1乙方擔任的職位：____________2.1.2乙方的工作地點：____________2.2工作職責2.2.1乙方應履行的工作職責：____________2.3工作時間2.3.1乙方的每日工作時間：____________2.3.2乙方的休息日安排：____________2.4工作地點2.4.1乙方的辦公地點：____________第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資標準：____________3.1.2乙方的工資支付方式：____________3.2獎金3.2.1乙方獎金的計算方式：____________3.3津貼3.3.1乙方享受的津貼項目：____________3.4社會保障3.4.1乙方應參加的社會保險：____________3.5績效考核3.5.1乙方的績效考核方式：____________第四章試用期4.1試用期期限4.1.1乙方的試用期期限為：____________4.2試用期工資4.2.1乙方的試用期工資為：____________4.3試用期內的工作表現4.3.1乙方試用期內的工作表現要求：____________第五章合同解除和終止5.1雙方解除合同的情形5.1.1雙方協商一致解除合同5.1.2乙方因嚴重違反甲方規章制度被解除合同5.2勞動者單方面解除合同的情形5.2.1乙方提前通知解除合同5.2.2乙方在試用期內提前通知解除合同5.3合同到期終止5.3.1合同到期，雙方未續簽5.4勞動合同解除后的經濟補償5.4.1乙方解除合同時的經濟補償標準：____________第六章保密協議6.1保密內容6.1.1乙方應保密的甲方信息：____________6.2保密期限6.2.1保密期限自合同解除或終止之日起計算：____________6.3違反保密協議的責任6.3.1乙方違反保密協議的責任：____________第七章知識產權7.1職務發明創造7.1.1乙方職務發明創造的歸屬權：____________7.2非職務發明創造7.2.1乙方非職務發明創造的權益：____________7.3知識產權的使用和保護7.3.1乙方使用甲方知識產權的規定：____________第八章勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.1.1雙方應通過友好協商解決勞動爭議8.1.2如協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.2勞動仲裁8.2.1勞動仲裁請求應在知道或應當知道權利被侵害之日起一年內提出8.2.2仲裁庭的組成及仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》執行8.3訴訟途徑8.3.1對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟8.3.2訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》執行第九章違反合同的責任9.1勞動者違反合同的責任9.1.1乙方違反合同規定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失9.1.2乙方違反保密協議的，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失9.2用人單位違反合同的責任9.2.1甲方違反合同規定的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失9.2.2甲方未按時支付工資、獎金、津貼的，應支付遲延支付的違約金第十章附則10.1合同的簽訂、修改和解除10.1.1合同的簽訂、修改和解除，應遵循法律法規和雙方協商的原則10.1.2合同的變更應書面簽署，經雙方確認后生效10.2合同的生效和終止10.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2.2合同期限屆滿，合同自動終止10.3合同的保管10.3.1雙方各執一份合同正本，副本留存甲方備查第十一章其他約定11.1勞動培訓11.1.1甲方應根據工作需要為乙方提供培訓機會11.1.2乙方參加培訓期間，享有相應的工資待遇11.2勞動保護11.2.1甲方應遵守國家勞動保護規定，保障乙方的安全和健康11.2.2乙方應遵守甲方的工作安全規定，保護自身和他人的安全11.3員工手冊11.3.1甲方應制定員工手冊，乙方應認真閱讀并遵守相關規定11.3.2員工手冊的內容包括：考勤制度、獎懲制度、福利制度等第十二章附件12.1勞動合同附件12.1.1附件包括：職位說明書、工作職責清單等12.1.2附件與本合同具有同等法律效力12.2保密協議附件12.2.1附件包括：保密內容清單、保密期限說明等12.2.2保密協議附件與本合同具有同等法律效力12.3其他相關文件12.3.1附件包括：社會保險繳納證明、公積金繳納證明等12.3.2其他相關文件與本合同具有同等法律效力第十三章補充協議13.1補充協議的簽訂13.1.1如雙方在合同執行過程中出現未盡事宜，可簽訂補充協議13.1.2補充協議應書面簽署，經雙方確認后與本合同具有同等法律效力13.2補充協議的生效13.2.1補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2.2補充協議與本合同一并構成完整的合同文本第十四章完整合同文本14.1合同正本14.1.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份14.1.2合同正本具有同等法律效力14.2合同副本14.2.1合同副本一式兩份，留存甲方備查14.2.2合同副本具有同等法律效力合同雙方簽字：甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動者）：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規定1.甲方應為主導時特殊條款1.1甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作內容1.2甲方應確保乙方的勞動條件符合國家規定，并提供必要的勞動保護附加條款二：乙方為主導時的特殊規定2.乙方應為主導時特殊條款2.1乙方有權根據個人職業發展規劃選擇適合的職業路徑2.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，并履行勞動合同約定的工作職責附加條款三：第三方中介參與時的特殊規定3.第三方中介參與時的特殊條款3.1若合同中涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔3.2第三方中介應確保其提供的服務符合國家法律法規要求，并承擔相應的法律責任附加條款四：甲方為主導時的培訓與發展4.甲方應為主導時的培訓與發展條款4.1甲方應提供定期的職業培訓，以提升乙方的職業技能和綜合素質4.2甲方應為乙方提供職業發展的機會，包括晉升和崗位調整等附加條款五：乙方為主導時的績效考核5.乙方應為主導時的績效考核條款5.1乙方的績效考核結果作為評價其工作表現的重要依據5.2乙方應積極參與績效考核，并按照甲方要求完成相關工作任務附加條款六：第三方中介的責任與義務6.第三方中介的責任與義務條款6.1第三方中介應按照合同約定履行相關服務職責，并保證服務質量6.2第三方中介應承擔因未能履行合同約定而產生的法律責任附加條款七：合同的變更與解除7.合同的變更與解除條款7.1合同的變更應書面簽署，并經雙方確認后生效7.2合同的解除應符合法律法規和雙方協商一致的原則附加條款八：勞動爭議的解決8.勞動爭議的解決條款8.1雙方應通過友好協商解決勞動爭議，如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.2仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟附加條款九：保密協議的履行9.保密協議的履行條款9.1乙方應遵守保密協議的約定，不得泄露甲方商業秘密和機密信息9.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失附加條款十：知識產權的保護10.知識產權的保護條款10.1乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方的知識產權權益10.2乙方職務發明創造的權益歸屬權按法律規定和雙方約定處理附加條款十一：合同的終止與解除11.合同的終止與解除條款11.1合同期限屆滿，合同自動終止11.2雙方協商一致解除合同，應書面簽署解除協議，并經雙方確認后生效附加條款十二：合同的繼承與轉讓12.合同的繼承與轉讓條款12.1合同的繼承：合同終止后，乙方的未竟工作由甲方安排其他人員繼續完成12.2合同的轉讓：未經甲方同意，乙方不得將其合同權利和義務轉讓給第三方附加條款十三：合同的附件與補充協議13.合同的附件與補充協議條款13.1合同附件包括：職位說明書、工作職責清單、保密協議等13.2補充協議應書面簽署，經雙方確認后與本合同具有同等法律效力附加條款十四：合同的簽署與生效14.合同的簽署與生效條款14.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，共同維護合同的履行附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作職責清單3.保密協議4.培訓與發展計劃5.績效考核標準6.社會保障繳納證明7.公積金繳納證明8.知識產權相關政策9.勞動保護規定10.員工手冊11.合同附件12.補充協議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規定，未按時支付工資、獎金、津貼2.甲方未提供乙方合同約定的勞動條件或勞動保護3.甲方單方面解除合同，未經乙方同意4.甲方未按合同約定提供培訓和發展機會5.乙方未履行合同約定的工作職責6.乙方未遵守甲方制定的規章制度7.乙方提前解除合同，未按規定提前通知甲方8.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密和機密信息9.乙方職務發明創造的權益歸屬爭議10.第三方中介未按合同約定提供服務，或未保證服務質量三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協議2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內約定的相互考察期3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的報酬4.社會保障：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保險制度5.知識產權：權利人對其智力成果依法享有的專有使用權6.違約金：違反合同約定的一方應支付給守約方的賠償金7.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利義務產生分歧而產生的爭議8.仲裁：依法對勞動爭議進行審理并作出裁決的程序9.訴訟：勞動者與用人單位之間的爭議通過人民法院審理的程序10.第三方中介：協助用人單位與勞動者簽訂勞動合同的中介機構四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇調整爭議：雙方協商一致后簽訂書面協議進行調整2.工作職責不清：明確工作職責，簽訂書面協議進行規定3.勞動條件不符合規定：甲方應及時改善勞動條件，確保符合法律法規要求4.培訓與發展機會爭議：甲方應提供培訓與發展機會，乙方應積極參與5.保密協議爭議：明確保密內容、保密期限及違約責任，簽訂書面協議6.知識產權爭議：依法保