第3頁共3頁2024年工廠用工合同范文甲方(加工方)：乙方(員工)：鑒于_____加工廠(以下稱甲方)的運營需求，甲方現聘請乙方至其工廠工作。基于平等互惠的原則，雙方經充分協商，達成以下12項條款。第一條：甲方有義務提供合適的作業環境及合格的_____加工設備及材料供乙方使用。如設備出現故障，甲方應及時維修。乙方應妥善使用設備和材料，如有損壞或耗損應及時向甲方或其后勤部門報告，否則甲方有權要求乙方進行相應賠償。第二條：經雙方商定，乙方在_____加工流程中承擔主要工作，工作時間為每周至周的：至：。乙方應按時上班并完成規定的工作任務。第三條：雙方同意，甲方支付乙方的月薪為元，每月獎金為元，生活補貼為元。如需在非工作時間加班，甲方需根據《勞動法》相關規定支付加班費。甲方應于每月的指定日期以方式支付包括工資、獎金、生活補貼及加班費在內的全部薪酬。第四條：甲方不得對乙方實施體罰或變相體罰，不得進行人身攻擊或侮辱乙方人格。如乙方在工作中受傷，甲方需提供援助并支付相關醫療費用及工資。若乙方在工作中發生斗毆、消極影響他人工作等情況，甲方有權進行經濟處罰并解除勞動關系。對于乙方在工作場所外的行為影響到甲方，甲方有權進行警告處理。第五條：如甲方因工作需要調整人員，需提前天以口頭或書面形式通知乙方，并結算所有應付款項。若乙方因個人原因離職，需提前天通知甲方，甲方應在天內完成結算，并支付所有應付款項。乙方離職前應正常工作，離職后不得在工作場所滋事。第六條：為確保業務穩定，甲方將從乙方工資中扣除元作為風險保證金，如乙方按合同規定離職，甲方將退還保證金（不計利息）。若甲方無故解雇乙方，乙方有權索賠元。若乙方未提前通知擅自離職，甲方有權沒收保證金。第七條：為提升_____質量，甲方有義務及時向乙方反饋醫生的臨床信息以改進工作。乙方應持續優化工作流程，滿足醫生的需求，并在遇到特殊情況時及時向甲方或相關人員報告。第八條：如乙方在工作中取得實質性成果，甲方應給予物質獎勵（如獎金）。第九條：甲方將提供住宿、水電、設備使用及工作餐（每日餐），其他生活費用由乙方自行承擔。甲方不得從乙方的上述費用中扣除任何款項。第十條：雙方同意于____年____月____日開始工作，工資自當日開始計算。第十一條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：____年____月____日2024年工廠用工合同范文（二）四、勞動權益(一)甲方應一次性支付喪葬補助費，并向乙方的直系親屬發放一次性救濟費。(二)若乙方在甲方工作一年以上并重新簽訂合同，甲方應按照國家規定安排乙方的探親假期，每滿一年服務期為天。乙方在遇到婚事、喪事、女工懷孕、分娩、哺乳等情況時，甲方應按規定給予假期。這些假期均為帶薪假期，超出規定日期的，需經批準按事假處理。(三)基于工作崗位需求，甲方將參照國家規定向乙方提供勞動保護用品，并發放勞動保健食品費元。從事特殊工種作業的，如起重、電焊、司爐等，需持有相關部門核發的《專業崗位操作證》。(四)在合同期內，甲方每月向乙方提供元的副食品補貼。冬季取暖期間，將按月發放取暖津貼元。五、勞動紀律(一)乙方需按時上下班，不得遲到早退。(二)乙方應嚴格遵守操作規程，確保生產安全。(三)乙方應愛護單位財產，不得無故損壞公物。(四)工作(生產)時間內，乙方不得從事私事或與工作無關的活動。(五)乙方應服從指揮和調動。(六)乙方應保證工作質量，不得投機取巧。(七)如有任何事項，乙方應及時請示報告，不得擅自決定。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)如因甲方轉產、調整生產項目或情況變化，經乙方同意，可變更合同內容。(二)合同期滿后即終止，雙方需辦理終止合同手續。若生產(工作)需要，甲方繼續聘用乙方，需經乙方同意并經勞動部門批準，重新簽訂合同。(三)符合以下情況之一的，可以解除勞動合同：雙方協商一致同意的；符合第六條第二項第五款和第六款規定的；乙方培訓期滿，不符合錄用條件或自愿離職的；乙方非因工負傷，治療結束后仍無法復工的。(四)出現以下情況之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產，或處于法定整頓期間；乙方被開除、勞動教養或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內有以下情況之一的，甲方有權辭退：嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；服務態度惡劣，損害消費者利益的；有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為，但尚未構成刑事責任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或有其他嚴重錯誤的。(六)甲方出現以下情況之一的，乙方有權辭職：勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；甲方未按合同規定發放工資，或連續兩個月未支付工資的；甲方負責人侮辱乙方人格的；甲方違反勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；經國家批準應征入伍的。(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，且不符合第六條第三項情況之一的；患有職業病或因工負傷，在治療期限內未治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；女工在孕期、產假期、哺乳期內的。(八)除第六條第四款規定的情況外，甲乙雙方要求解除勞動合同，必須提前半個月通知對方，并辦理相關手續。七、違約責任甲方違反合同條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，需按乙方實際損失進行賠償，具體數額由雙方協商。乙方違反合同條款給甲方造成經濟損失的，甲方可要求乙方予以賠償，具體數額由雙方協商。乙方未經甲方同意擅自離職的，需賠償甲方元，否則甲方不予辦理離職手續。八、其他約定事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自行承擔。若甲方未提供住房補貼，每月為元；若乙方自行解決住房，甲方的住房補貼為每月元。(二)如甲方自辦食堂，乙方需按飯菜成本付費，若未設食堂，甲方需支付管理費。甲方每月給予乙方膳食補貼元。(三)甲方按國家規定，每月給予乙方各類補貼共計元。(四)實行計件工資制的，月工資結算辦法為：_________________。(五