1.關于環境質量標準，下列說法錯誤的是A.環境中所允許含有有害物質或因素的最高限額B.確認環境是否被污染的主要依據C.確認排污者承擔憶事責任的主要依據D.全是由地方制定，不需要報備答案：D

2.下列糾紛不屬于勞動爭議的是A.因確認勞動關系發生的爭議B.因辭退發生爭議C.勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險的糾紛D.因工傷醫療姓的糾紛答案：C

3.關于服務期條款，下列說法正確的是A.用人單位提供可與勞動者任意約定服務期B.服務期的長短由勞動者說了算C.勞動者違反服務期約定，用人單位可要求勞動者支付違約金D.用人單位要求勞動者支付違約金的數額可以高于培訓費用答案：C

4.勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，承擔工傷保險責任的單位是A.用工單位B.派遣單位C.職工個人D.政府答案：B

5.勞動爭議可以申請仲裁，仲裁的時效限制是A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A

6.用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商延長勞動時間，一般每日不超過A.1小時B.2小時C.3小時D.4小時答案：A

7.勞動爭議仲裁，須自勞動爭議發生起（）年內提出申請。A.1B.2C.3D.4答案：A

8.環境公益訴訟中損害賠償的訴訟時效為A.4年B.3年C.2年D.1年答案：B

9.從環境保護的角度決定開發建設活動能否進行和如何進行的制度稱為A.“三同時”制度B.環境影響評價制度C.清潔生產制度D.環境保護許可制度答案：B

10.下列不屬于基本醫療保險金支付范圍的是A.藥品符合基本醫療保險藥品目錄B.急診C.在境外就醫的D.搶救答案：C

11.務派遣中，勞動者工傷，應當承擔工傷保險責任的是A.派遣單位B.用工單位C.勞動者D.第三人答案：B

12.下列不屬于勞動爭議處理方式的是A.和解B.調解C.仲裁D.訴訟答案：A

13.被侵權人提起訴訟，請求污染者停止侵害、排除妨礙、消除危險的訴訟時效為A.3年B.2年C.1年D.不受時效期間的限制答案：D

14.法定節假日安排勞動者工作的，應當支付勞動者不低于（）的工資報酬。A.100%B.200%C.300%D.400%答案：C

15.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資（）的工資報酬。A.100%B.120%C.150%D.170%答案：C

16.下列可以領取失業保險的情況是A.重新就業的B.應征服兵役的C.已經進行失業登記并有求職要求的D.移居境外的答案：C

17.下列選項中，不屬于環境保護“三同時”制度的是A.同時設計B.同時施工C.同時投產使用D.同時收費答案：D

18.關于勞務派遣三方法律關系，下列說法正確的是A.勞務派遣單位可以向勞動者收取一定費用B.勞務派遣單位可以扣除勞動者部分工資抵充派遣費用C.用工單位和勞動者之間無勞動合同關系，但勞動者要服從用工單位的管理D.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到其他單位答案：C

19.下列哪些情況下，用人單位可以解除試用期合同A.勞動者有嚴重過錯B.勞動者上班遲到C.勞動者自身原因不能勝任工作D.用人單位經營狀況不佳答案：A、C

20.環境保護稅制度中規定的應納稅污染物包括A.大氣污染物B.水污染物C.固體廢物D.噪聲答案：A、B、C、D

21.下列屬于《合同法》規定的違約責任承擔方式的有A.繼續履行B.采取補救措施C.支付違約金D.賠償損失答案：A、B、C、D

22.基本養老保險基金由()幾個部分組成。A.用人單位繳納B.個人繳費C.政府補貼D.社會贊助答案：A、B、C

23.合同可以采取書面形式訂立，也可以口頭訂立。答案：正確

24.具有完全民事行為能力的人簽訂的合同就能生效。答案：錯誤

25.合同的訂立就是一個要約和要約邀請的過程。答案：錯誤

26.當事人訂立合同，采取要約、承諾方式。答案：正確

27.著作權采用“自動保護原則”，自作品創作完成之日起產生。答案：正確

28.社會保險是自愿險。答案：錯誤

29.勞動爭議和解協議不具備法律約束力。答案：錯誤

30.對于勞動爭議協商不成功的，當事人可以向人民法院申請調解。答案：錯誤

31.某手機大賣場明知手機有質量問題，還將該手機出售，這是欺詐行為。答案：正確

32.環境保護“三同時”制度包括初步設計、投入試生產、竣工驗收、投入生產和使用四個階段。答案：正確

33.《合同法》將合同的效力分為無效合同和有效合同兩種。答案：錯誤

34.委托作品的著作權歸屬，有約定按約定，無約定的，歸受托人。答案：正確

35.發明成果獲得專利，在世界各國都受到保護。答案：錯誤

36.勞動者依法享受社會保險待遇。勞動者死亡后，其遺屬不得享受遺屬津貼。答案：錯誤

37.養老保險個人賬戶不得提前支取。答案：正確

38.勞動合同期限一年以