企業實習果共享協議合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律效力1.4合同解除與終止第二章實習生與企業的關系2.1實習生的義務與責任2.2企業的義務與責任2.3實習生的權益保障2.4企業對實習生的管理第三章成果的定義與歸屬3.1成果的定義3.2成果的歸屬3.3成果的分享方式3.4成果的保護與保密第四章成果共享的具體條款4.1共享比例與分配方式4.2實習生權益的保障4.3企業權益的保障4.4成果共享的期限第五章商業機密與知識產權5.1商業機密的定義與范圍5.2商業機密的保護措施5.3知識產權的歸屬與保護5.4侵權責任與處理方式第六章合同的履行與變更6.1合同的履行期限6.2合同的變更條件6.3合同的履行地點與方式6.4合同的解除與終止第七章違約責任與爭議解決7.1違約行為的界定7.2違約責任的具體承擔7.3爭議解決的途徑與方式7.4法律適用與訴訟管轄第八章合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件8.2合同的修改程序8.3合同的解除條件與程序第九章企業與實習生的權利與義務9.1實習生的權利與義務9.2企業的權利與義務9.3實習生與企業之間的溝通與協調第十章成果共享的監督與管理10.1成果共享的監督機制10.2成果共享的管理程序10.3實習生與企業的溝通與協調第十一章特殊情況處理11.1不可抗力事件的處理11.2合同無效或部分無效的處理11.3合同解除或終止后的處理第十二章附則12.1合同的簽署與生效12.2合同的修訂與更新12.3合同的解釋與適用第十三章其他約定13.1雙方的其他約定與補充13.2對本合同的解釋與適用13.3合同的終止與續簽第十四章簽署頁14.1實習生簽名14.2企業代表簽名14.3日期合同編號：_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本協議是指由_________（企業名稱）與實習生（實習生姓名）之間，就實習生在實習期間所取得的成果共享事宜達成的協議。1.1.2本協議中的“成果”是指實習生在實習期間，通過自己的勞動、技能或知識創新所創造的具有經濟價值、可以實際應用的成果。1.2適用范圍1.2.1本協議適用于實習生在實習期間，為完成實習任務或企業項目所取得的成果。1.3法律效力1.3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至實習結束之日。1.3.2本協議的任何修改、補充必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。1.4合同解除與終止1.4.1在實習期間，如實習生提前終止實習，應向企業支付一定的違約金，具體金額由雙方協商確定。1.4.2如企業因故需要提前終止實習，應向實習生支付一定的經濟補償，具體金額由雙方協商確定。第二章實習生與企業的關系2.1實習生的義務與責任2.1.1實習生應按照企業的要求，完成實習任務，并遵守企業的規章制度。2.1.2實習生應保證其提供的成果的真實性、合法性，并對其成果承擔相應的責任。2.2企業的義務與責任2.2.1企業應為實習生提供實習所需的條件、指導和培訓，確保實習生能夠順利完成實習任務。2.2.2企業應尊重實習生的知識產權，未經實習生同意，不得將實習生的成果用于商業用途。2.3實習生的權益保障2.3.1實習生享有與企業平等的合法權益，如獲得實習報酬、獲得休息和休假等。2.3.2實習生的人身安全受到保護，企業應提供安全的工作環境，防止實習生在工作中受到傷害。2.4企業對實習生的管理2.4.1企業有權對實習生的工作進行指導和管理，確保實習生的工作質量和工作效率。2.4.2企業有權對實習生的成果進行評估，并根據評估結果給予實習生相應的獎勵或處罰。第三章成果的定義與歸屬3.1成果的定義3.1.1本協議中的“成果”是指實習生在實習期間，通過自己的勞動、技能或知識創新所創造的具有經濟價值、可以實際應用的成果。3.2成果的歸屬3.2.1實習生的成果歸實習生和企業共同所有。3.2.2未經企業同意，實習生不得將成果轉讓給第三方或用于商業用途。3.3成果的分享方式3.3.1企業應根據實際情況，與實習生協商確定成果分享的方式和比例。3.3.2企業應在成果實現經濟利益后，按照約定向實習生支付相應的報酬。3.4成果的保護與保密3.4.1實習生應按照企業的要求，對企業的商業機密和成果進行保密。3.4.2企業應采取適當的措施，保護實習生的知識產權和成果。第四章成果共享的具體條款4.1共享比例與分配方式4.1.1企業與實習生協商確定成果的共享比例和分配方式。4.1.2分配方式可以采用一次性支付、提成支付或其他雙方約定的方式。4.2實習生權益的保障4.2.1實習生應享有對成果的使用權、署名權和獲得報酬的權利。4.2.2企業應尊重實習生的權益，不得擅自改變成果的歸屬或使用方式。4.3企業權益的保障4.3.1企業應對實習生的成果享有合法的使用權、修改權和發布權。4.3.2實習生應遵守企業的規章制度，不得損害企業的合法權益。4.4成果共享的期限4.4.1成果共享的期限自實習開始之日起至實習結束之日止。4.4.2雙方可以在協議中約定成果共享的期限，如無約定，則視為成果共享的期限與實習期限相同。第五章商業機密與知識產權5.1商業機密的定義與范圍5.1.1商業機密是指企業不為公眾所知悉、具有商業價值并經企業采取保密措施的信息。5.1.2商業機密的范圍包括企業的經營策略、客戶信息、技術秘密等。5.2商業機密的保護措施5.2.1實習生應遵守企業的第八章合同的履行與變更8.1合同的履行期限8.1.1實習生應按照企業的安排，完成實習任務。8.1.2企業應按時支付實習報酬，提供實習條件。8.2合同的變更條件8.2.1雙方同意，且不違反法律法規和社會公德的情況下，可以變更合同。8.2.2變更合同應書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。8.3合同的履行地點與方式8.3.1實習生的實習地點為企業的辦公地點。8.3.2實習報酬的支付方式由雙方協商確定。8.4合同的解除與終止8.4.1實習生提前終止實習，需支付違約金。8.4.2企業因故提前終止實習，需支付經濟補償。第九章違約責任與爭議解決9.1違約行為的界定9.1.1實習生未按約定完成實習任務，或違反企業規章制度，視為違約。9.1.2企業未按時支付實習報酬，或未提供實習條件，視為違約。9.2違約責任的具體承擔9.2.1實習生違約，需支付違約金，并承擔其他相關責任。9.2.2企業違約，需支付經濟補償，并承擔其他相關責任。9.3爭議解決的途徑與方式9.3.1雙方發生爭議，應通過友好協商解決。9.3.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3.3爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同，維護雙方合法權益。9.4法律適用與訴訟管轄9.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.4.2雙方約定，訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。第十章企業與實習生的權利與義務10.1實習生的權利與義務10.1.1實習生有權獲得實習報酬，享受企業提供的福利。10.1.2實習生應遵守企業規章制度，保護企業商業機密。10.2企業的權利與義務10.2.1企業有權對實習生進行考核，給予獎勵或處罰。10.2.2企業應按時支付實習報酬，提供實習條件。10.3實習生與企業之間的溝通與協調10.3.1實習生與企業應保持良好溝通，及時解決實習過程中出現的問題。10.3.2雙方應相互理解，積極配合，共同完成實習任務。第十一章特殊情況處理11.1不可抗力事件的處理11.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。11.1.2雙方應盡快協商，采取措施減輕損失。11.2合同無效或部分無效的處理11.2.1合同無效或部分無效，不影響其他條款的效力。11.2.2雙方應按照法律規定，承擔相應責任。11.3合同解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應按照約定處理成果共享等事宜。11.3.2雙方不得損害對方合法權益，互相保守商業秘密。第十二章附則12.1合同的簽署與生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。12.2合同的修訂與更新12.2.1雙方同意，可以根據實際情況修訂和更新本合同。12.2.2修訂和更新應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。12.3合同的解釋與適用12.3.1本合同的解釋應遵循合同的文字表述和雙方的初衷。12.3.2本合同適用中華人民共和國法律，如有爭議，應以人民法院的判決為準。第十三章其他約定13.1雙方的其他約定與補充13.1.1雙方可以在本合同外另行簽訂補充協議，以明確雙方的其他權利和義務。13.1.2補充協議應書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。13.2對本合同的解釋與適用13.2.1雙方應共同遵守本合同的約定，正確理解和多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方的權利與義務1.1.1甲方應確保乙方的實習任務符合法律法規和道德規范，不得讓乙方從事違法或有害身心健康的工作。1.1.2甲方應提供乙方實習所需的工具、材料和工作環境，確保乙方能夠順利完成實習任務。1.2甲方的管理職責1.2.1甲方應對乙方在實習期間的行為進行監督和管理，確保乙方遵守甲方的規章制度。1.2.2甲方應定期對乙方的工作進行評估，并提供反饋和建議，幫助乙方提高實習效果。1.3甲方的主導地位1.3.1甲方在實習期間享有主導地位，對實習任務的安排和管理具有決定權。1.3.2甲方應確保乙方的權益得到保障，不得濫用甲方的主導地位。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方的權利與義務2.1.1乙方應按照甲方的要求，完成實習任務，并遵守甲方的規章制度。2.1.2乙方應確保其提供給甲方的成果的真實性、合法性，并對其成果承擔相應的責任。2.2乙方的管理職責2.2.1乙方應積極參與實習期間的工作，主動向甲方請教和交流，提高自身的實習效果。2.2.2乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密。2.3乙方的主導地位2.3.1乙方在實習期間享有主導地位，對實習任務的完成具有決定權。2.3.2乙方應確保甲方的權益得到保障，不得濫用乙方的主導地位。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介的權利與義務3.1.1第三方中介應公正、公平地協調甲乙雙方的關系，確保實習任務的順利完成。3.1.2第三方中介應提供乙方實習所需的條件，并協助甲方對乙方進行管理。3.2第三方中介的管理職責3.2.1第三方中介應對乙方在實習期間的行為進行監督和管理，確保乙方遵守甲方的規章制度。3.2.2第三方中介應定期對乙方的工作進行評估，并提供反饋和建議，幫助乙方提高實習效果。3.3第三方中介的主導地位3.3.1第三方中介在實習期間享有主導地位，對實習任務的安排和管理具有決定權。3.3.2第三方中介應確保甲乙雙方的權益得到保障，不得濫用第三方中介的主導地位。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.企業實習崗位描述3.成果共享協議細節4.商業機密保護措施5.知識產權歸屬證明6.實習報酬支付證明7.實習評價表8.違約金計算公式9.爭議解決流程圖10.法律法規引用清單二、違約行為及認定：2.企業未按時支付實習報酬或未提供實習條件。3.雙方未履行保密義務，泄露商業機密或知識產權。4.成果共享不符合約定比例或分配方式。5.實習生提前終止實習，未按約定支付違約金。6.企業提前終止實習，未按約定支付經濟補償。7.雙方在履行合同過程中，出現不可抗力事件導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在企業進行實習的學生或畢業生，為企業提供勞動力。2.企業：指提供實習崗位、指導實習生完成實習任務的企業。3.成果：指實習生在實習期間通過勞動、技能或知識創新所創造的具有經濟價值、可以實際應用的成果。4.商業機密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經企業采取保密措施的信息。5.知識產權：指實習生在實習期間創造的智力成果，包括專利、著作權等。6.違約金：指違反合同約定一方應支付給另一方的經濟賠償。7.經濟補償：指合同終止或解除時，一方應支付給另一方的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生工作質量不達標，企業可提供培訓，實習生應積極配合。2.企業未提供約定實習條件，實習生可與企業協商解決或終止合同。3.商業機密泄露，應立即采取補救措施，如報警、律師函等。4.知