吉林省公務員面試真題2019年06月21日論述題第1題、

(漫畫題，有三幅漫畫)第一幅漫畫：某家門口寫著“已經脫貧，不要再來了”；第二幅漫畫：某干部拿著扶貧名單，給了親戚，其他貧困戶說“我們才是真正的貧困”；第三幅漫畫：三個衣衫襤褸的貧困群眾看著戴著眼鏡看報紙的扶貧干部，說“為什么把我們寫脫貧?”。請把這三幅漫畫綜合為一個主題，并談談你的看法。我的答案：我的答案：參考答案：第一幅漫畫描述的是某貧困戶已經脫貧，但仍有扶貧工作人員來調查，第二幅漫畫描述的是某干部將扶貧名額給了自己的親屬，而真正的貧困戶卻不在扶貧的名單之內；第三幅漫畫描述的是一些貧困戶并沒有實現真正的脫貧，卻被寫進了脫貧名單中，而扶貧工作人員卻在那悠閑地看著報紙。我認為三幅漫畫都反映了扶貧工作存在花拳繡腿、形式主義扶貧作風盛行的問題。花拳繡腿的扶貧工作作風背離了我黨精準扶貧的政策號召，形式主義、官僚主義的扶貧方式更是寒了基層百姓的心。我認為出現這種形式主義、官僚主義扶貧作風的原因主要有以下幾點：第一，扶貧監督考核工作流于形式。填報表格耗時耗力，扶貧工作成果體現在扶貧檔案是否完善，表格信息是否錄入全面，基層駐村扶貧干部疲于應對，反復去貧戶家里了解情況，甚至引起了貧困戶的厭煩。第二，缺少有效監督，使得基層貧困工作有失公允。基層扶貧優惠政策、扶貧對象缺少有效的信息公開，基層群眾對扶貧工作了解很少，給扶貧干部中飽私囊提供了機會。第三，政策制定脫離實際，扶貧工作人員為快速達成扶貧數據目標，采取一些短效扶貧辦法，扶貧方式缺少針對性，雖然使得貧困戶暫時脫貧，但不久又會重返貧困。第四，扶貧工作人員盲目追求扶貧政績、不惜使用一些手段在數據上造假。這種扶貧作風會造成扶貧政策無法落實以及扶貧資金、人力等資源的浪費，還會激起民怨，百姓苦不堪言，影響我國脫貧攻堅工作的推進。要想改變這種形式主義，要注意從以下幾方面進行改善：首先，切實轉變工作作風，扶貧工作有其特殊性，不能做表面文章，只有深入實際潛心找規律才能找準脫貧藥方，多些真抓實干，不搞花拳繡腿，才能真正走出形式主義、官僚主義的怪圈。其次，創新扶貧工作考核機制，對于扶貧工作成效不僅要看表格和數據，更要深入基層實地驗收扶貧成果，不僅要看短期扶貧效果，更要看長期扶貧效果。最后，因地制宜、精準脫貧。少輸血式扶貧，多造血式扶貧，針對致貧原因對癥下藥，結合優勢資源，精準扶貧。答案解析：第2題、

網絡醫托現象比較猖獗，有些醫托甚至聯合醫生進行詐騙。如果領導讓你去調查此事，你認為此次工作的重點是什么?我的答案：我的答案：參考答案：調查網絡醫托現象，可以更好地凈化網絡就醫環境，為患者提供多元的就醫途徑。我認為本次調查的重點應該是：第一，注意調查內容的全面性。如網絡醫托的表現都會涉及哪些內容，會以什么樣的方式表達，醫生是否收取中介費之類的額外費用，患者的表現有哪些，患者通過什么方式了解網絡就醫，是否遇到過網絡醫托，是否能夠判斷網絡醫托，有沒有財產損失，遇到醫托現象后是如何處理，有沒有及時舉報和維權，等等。第二，調查對象覆蓋面要廣泛。要包括患者、網友、網絡醫生。調查對象的全面，能夠使我們獲得更多、更豐富的信息，從多方面了解情況，可以為后期調研打下基礎。第三，針對不同的對象要用不同的方式。針對患者采取隨機調查的方式，也可以通過公安出警記錄找到患者，面對面進行溝通；針對網友采取網絡問卷的方式；針對網絡醫生采取親身體驗的方式，以患者的身份進行詢問了解。最后將所有內容進行匯總，去除無效信息，形成調研報告交給領導。答案解析：第3題、

你是扶貧工作組的組長，小王是當地人才引進計劃中的一員，他工作非常上進，扶貧工作做得很出色，但整天忙于工作卻一直沒有對象。作為組長，你會怎么做?我的答案：我的答案：參考答案：扶貧工作一直都是我國長期重視的重要工作，不僅要解決眼前的貧困工作，還要解決鄉村振興發展的長遠問題，留住人才是關鍵。作為組長，我既要在工作上給予這些人才更多肯定，同樣在生活上也要給予他們更多關注，這樣才既能留住人才，又能吸引更多的人才來鄉村發展。首先，肯定小王。找小王談話，肯定這期間小王對扶貧工作的付出，并且詢問扶貧工作還需要組織上給予哪些幫助，我將積極給予配合。同時，也讓小王梳理近期開展工作的一些心得體會，后續在扶貧工作例會上進行分享，激勵小王，讓小王工作更有干勁。其次，側面了解。日常業余聊天時側面了解他心中心儀女生的基本要求，如相貌、身高、文化程度、家庭情況等方面的要求，并且了解他近期是否有找對象的想法。我們雖然是為了小王好而希望他找對象，但是也要顧及小王的意愿。再次，分情況處理。如果小王覺得不著急找對象，我們還是會以小王的工作為重，我會在工作上做好調整，安排好以老帶新的工作，讓我們工作組的老同志多關注小王，讓小王感受到組織的溫暖，并且我會動員家人留意一下身邊有沒有符合小王需求的女士，如果有也會創造適當的機會，讓雙方見面相互了解；如果小王有找對象的想法，我也會告訴他，讓他先安心工作，后續介紹對象由我來安排。事后，與各工作組的負責人聯系，在節假日組織內部適齡男女相親見面會，也與當地的企事業單位積極聯系，利用節假日開辦相親活動，并且動員我們組內成員的家屬幫忙聯系相親對象，解決小王的個人問題。最后，關注組內成員。對于小王，我會在工作上給予幫助，同時，生