2024年技術服務外包人員勞動協議范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（技術服務外包公司）2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務4.勞動報酬4.1薪資結構4.2薪資發放時間及方式4.3獎金及福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件7.技術培訓7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用8.知識產權8.1技術創新成果歸屬8.2知識產權保護9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任11.3丙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2法律法規規定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有合法營業執照或法人資格，按照本合同約定接受丙方派遣的員工，并按照本合同約定向丙方支付服務費用的組織或個人。1.2乙方（勞動者）是指具備完全民事行為能力，根據丙方的派遣，向甲方提供約定的服務，并接受甲方管理和支付勞動報酬的自然人。1.3丙方（技術服務外包公司）是指根據甲方的需求，與甲方簽訂技術服務外包合同，向甲方提供專業技術服務，并支付乙方勞動報酬的公司。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的服務期滿之日止。服務期限以甲方與丙方簽訂的技術服務外包合同為準。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位為甲方根據實際工作需要指定的工作崗位，具體職責與任務如下：（1）按照甲方的要求，完成約定的工作任務；（2）遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；（3）保持職業素養，維護甲方形象；（4）其他甲方根據工作需要委托的事項。3.2乙方應按照甲方的要求，參加相關的工作培訓，提高自身業務能力。第四條勞動報酬4.1乙方的薪資結構為基本工資加績效獎金，具體薪資標準及獎金計算方式如下：（1）基本工資：按照甲方與丙方簽訂的技術服務外包合同約定的標準執行；（2）績效獎金：根據乙方的工作績效考核結果發放，具體考核標準及獎金比例由雙方另行約定。4.2乙方的薪資發放時間及方式如下：（1）薪資發放時間為每月25日之前；（2）薪資發放方式為銀行轉賬。（1）年終獎：根據甲方與丙方簽訂的技術服務外包合同約定及乙方的工作績效考核結果發放；（2）節日福利：按照國家法定節假日相關規定執行；（3）其他福利：根據甲方制定的員工福利政策執行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間根據甲方工作需要調整。5.2乙方享有國家法定節假日休息權，如工作需要加班，應按照甲方制定的加班工資支付標準支付加班費。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產法律法規及甲方規章制度的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2甲方應為乙方提供符合國家勞動法律法規及甲方規章制度的勞動條件，保障乙方的合法權益。第八條技術培訓8.1丙方應根據甲方的要求，為乙方提供專業技術培訓，培訓內容如下：（1）產品知識及操作技能培訓；（2）業務流程及管理規范培訓；（3）其他甲方認為必要的培訓。8.2技術培訓時間由甲方與丙方協商確定，具體培訓計劃由丙方制定并實施。8.3技術培訓費用由甲方承擔，具體費用根據甲方與丙方簽訂的技術服務外包合同約定。第九條知識產權9.1乙方在合同期間所提出的技術創新成果，包括但不限于技術發明、實用新型、外觀設計等，其知識產權歸甲方所有。9.2乙方在合同期間所創作的著作權作品，包括但不限于軟件、文字作品、圖片等，其著作權歸甲方所有。9.3乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記和保護手續。第十條保密條款10.1乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于經營策略、客戶信息、技術秘密等。10.2保密期限自乙方知悉該秘密之日起算，至甲方書面同意解密之日止。10.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條合同的變更、解除與終止11.1合同變更包括但不限于工作內容、薪資待遇、工作時間等條款的變更，變更事項應經雙方協商一致，并以書面形式確認。11.2合同解除包括但不限于甲方解除、乙方解除、丙方解除等情況，解除原因、解除時間、解除責任等事項應經雙方協商一致，并以書面形式確認。11.3合同終止包括但不限于合同到期、雙方協商一致終止等情況，終止時間、終止后的權益處理等事項應經雙方協商一致，并以書面形式確認。第十二條違約責任12.1甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違反合同約定，導致甲方或丙方權益受損的，應承擔違約責任，賠償甲方或丙方因此遭受的損失。12.3丙方違反合同約定，導致甲方或乙方權益受損的，應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.2雙方同意，爭議解決過程中，不得影響乙方的正常工作和生活。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時，已充分了解合同內容，確認合同條款符合國家法律法規，自愿遵守合同約定。14.2雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙方保留合同副本。各方簽字蓋章后，本合同生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業執照或法人資格證明附件二：乙方個人身份證明附件三：丙方企業法人營業執照附件四：技術服務外包合同附件五：工作崗位說明書附件六：工作績效考核標準附件七：薪資結構表附件八：加班工資支付標準附件九：福利政策說明附件十：保密協議附件十一：知識產權協議附件十二：培訓計劃表附件十三：爭議解決協議附件十四：合同解除或終止協議附件詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業執照或法人資格證明復印件，并加蓋公章。附件二：需提供乙方最新的個人身份證明復印件，并簽字確認。附件三：需提供丙方最新的企業法人營業執照復印件，并加蓋公章。附件四：需提供甲方與丙方簽訂的技術服務外包合同原件或復印件。附件五：需提供乙方工作崗位的具體說明書，包括工作內容、職責要求等。附件六：需提供乙方工作績效考核的具體標準及考核流程。附件七：需提供乙方的薪資結構表，包括基本工資、績效獎金等。附件八：需提供甲方的加班工資支付標準說明。附件九：需提供甲方的福利政策詳細說明。附件十：需提供保密協議的原件或復印件，明確保密內容、保密期限及違約責任。附件十一：需提供知識產權協議的原件或復印件，明確技術創新成果的歸屬及保護方式。附件十二：需提供培訓計劃表，包括培訓內容、時間、費用等。附件十三：需提供爭議解決協議的原件或復印件，明確爭議解決方式、機構等。附件十四：需提供合同解除或終止協議的原件或復印件，明確解除或終止的條件、程序等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件，導致乙方權益受損。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，導致乙方權益受損。3.乙方未按照約定完成工作任務，導致甲方權益受損。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密。5.丙方未按照約定提供技術服務，導致甲方權益受損。6.任何一方未按照合同約定履行義務，導致合同目的不能實現。違約責任認定：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資、賠償金等。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于工資、賠償金等。3.丙方違約：丙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于技術服務費、賠償金等。示例說明：1.甲方未按照約定提供勞動條件，導致乙方無法正常工作，甲方應支付乙方因此造成的誤工費。2.乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權扣除乙方當月績效獎金。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。4.丙方未按照約定提供技術服務，甲方有權解除與丙方的技術服務外包合同，并要求丙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.技術服務外包：是指用人單位將特定的技術服務項目委托給外部專業機構或個人完成的行為。3.勞動報酬：是指勞動者為實現勞動權益，所應得的工資、獎金、津貼等收入。4.工作時間：是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.加班：是指勞動者在法定工作時間之外，繼續從事工作。6.知識產權：是指法律確認的人們對其智力勞動成果所享有的專有權利。7.保密義務：是指勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業秘密承擔保密的義務。8.違約責任：是