勞動合同終止與解除協議書合同編號：__________勞動合同終止與解除協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人（或授權代表）：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________一、勞動合同終止1.本協議簽署后，雙方同意自__________年__________月__________日起，解除雙方之間的勞動合同關系。2.乙方確認，解除勞動合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險等。3.乙方確認，解除勞動合同后，不再享有甲方提供的任何勞動保護措施，包括但不限于工作服、勞動安全防護用品等。二、解除勞動合同的經濟補償1.甲方同意按照《勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。具體計算方式如下：（1）甲方應支付的賠償金為：__________元；（2）甲方應支付的加班費為：__________元；（3）甲方應支付的賠償金為：__________元；（4）甲方應支付的賠償金為：__________元；2.甲方應在本協議簽署后__________日內，將上述經濟補償支付給乙方。三、保密協議1.乙方同意，在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，保密期限為__________年。2.乙方同意，在保密期限內，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的保密信息，否則應承擔相應的法律責任。四、雙方的權利和義務1.甲方應按照本協議的約定，及時足額支付經濟補償給乙方。2.乙方應按照本協議的約定，繼續保守甲方的商業秘密。3.雙方在簽署本協議后，應立即停止履行勞動合同，不再享有和承擔勞動合同約定的權利和義務。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.員工個人信息表3.保密協議4.經濟補償計算公式說明5.解除勞動合同證明6.社會保險轉移手續指南7.公積金轉移手續指南二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經濟補償：根據《勞動合同法》規定，用人單位應在勞動合同解除后一個月內支付經濟補償。2.甲方未按照約定金額支付經濟補償：根據《勞動合同法》規定，經濟補償的計算標準應按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。3.乙方在保密期限內泄露甲方商業秘密：根據《保密協議》約定，乙方在保密期限內泄露、披露或使用甲方保密信息，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償金。3.保密協議：是指用人單位與勞動者約定，在勞動關系存續期間及解除或終止勞動關系后一定期限內，勞動者不得泄露、披露或使用用人單位的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息的協議。4.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經濟補償：甲方應按照《勞動合同法》規定，在勞動合同解除后一個月內支付經濟補償。如甲方拖延支付，乙方可以依法向勞動監察大隊投訴或向人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業秘密：如乙方在保密期限內泄露甲方商業秘密，甲方可以依據《保密協議》約定，要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為、消除影響、賠償損失等。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協商一致解