第2頁共2頁2024年衛生院中層干部行政管理考核細則例文三、文明單位建設（____分）1.創建文明單位與優質服務（____分）未榮獲文明單位稱號者，扣除____分。通過實地考察門診病房及計免門診，發現無優質服務措施者，扣除____分。采訪患者，若有一人反映服務態度不佳，扣除____分；存在吃、拿、卡、要等違規違紀行為，每發現一例扣除____分，直至扣完為止。2.環境美化與清潔衛生（____分）對室內外環境的美化、綠化、硬化、凈化程度及廁所清潔情況進行全面檢查，發現一處存在垃圾、污水、廢紙或廁所不衛生等情況，扣除____分；儀器設備上發現塵土，每處扣除____分，直至扣完。3.優良秩序與社會治安綜合治理（____分）通過訪問職工及日常掌握情況，每發生一起治安案件扣除____分。職工若有打架斗毆、酗酒滋事行為，每次扣除____分；若造成惡劣影響，則一次扣除總分____分。職工到衛生局上訪者，每次扣除____分；若發生越級上訪，則扣除總分____分。職工在院內賭博，每次扣除____分，若不足以從總分中扣除，則繼續累計。四、院務公開（____分）強調積極推行院務公開制度（____分）。實地查看公開版面及上墻情況，若未達標則不得分。訪問超過____%的職工，若有人反映公開不及時，扣除____分；反映公開內容虛假者，扣除____分；每少公布一次，扣除____分，直至扣完。五、計劃生育（____分）嚴格執行計劃生育政策（____分）。通過訪問職工及核查單位與鄉鎮政府的計劃生育臺賬，發現一例違反計劃生育政策者，實行一票否決，扣除____分。六、信息宣傳（____分）定期檢查每月信息上報篇數及發表情況（____分）。每月上報篇數不得少于____篇，每少一篇扣除____分，直至扣完。信息在國家級、省級、市級報刊發表者，分別獎勵____分、____分、____分，需提供原件或復印件由局辦公室確認。七、創先爭優（____分）致力于創先爭優工作，提升醫護質量與服務態度（____分）。檢查是否成立創先爭優領導小組（____分）、制定實施方案（____分）、召開動員會議（____分）及制定全院培訓計劃與具體措施（____分）?，F場隨機抽查____個住院患者，發放“提高醫護質量，改善服務態度”問卷調查表，患者不滿意一項扣除____分，直至扣完滿分____分。檢查是否刷寫創先爭優固定標語（____分）、制定相關方案（____分）、成立組織機構（____分）、懸掛宣傳橫幅（____分）及建立醫務人員醫德醫風考評制度（____分）。2024年衛生院中層干部行政管理考核細則例文（二）一、考核目標：本次考核旨在構建一個職責清晰、團隊協作、執行一致的高效管理架構，以提升整體管理效能。二、考核準則：(一)計劃與執行相輔相成，反饋機制健全。在學期初，能依據學校工作規劃，結合部門實際，制定并實施切實可行的工作計劃，期間確保有檢查、有總結、有反饋的閉環管理。(二)民主作風鮮明，注重工作效率。在工作中，能主動征求并廣泛吸取群眾意見，迅速采納有效建議，以高效率為原則處理事務，避免拖延和推諉。(三)部門間協同合作，配合默契。始終以學校利益為重，能以大局為重，主動與各部門協調配合，展現無私和責任擔當。(四)設定明確工作目標，具備強烈的責任執行力。在工作中能以身作則，勇于表達和行動，敢于承擔責任。(五)倡導創新精神，工作成果顯著。以創新為導向，克服保守思想，樹立爭先創優的觀念，確保分管工作在原有基礎上取得顯著進步和突破。三、考核方式：1.基于崗位責任制的自我評估與審查。2.結合群眾評價和校長