第4頁共4頁2024年單位勞動合同范例甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。(二)、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。(三)、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：1甲乙雙方協商一致的;2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;(五)、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(六)、違約責任1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金____元。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。(七)、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____2024年單位勞動合同范例（二）編號：_____甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號：_____注冊地址：戶口所在地：根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為的勞動合同(如：有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限)。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同____年____月____日終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方工作應達到甲方要求標準。第三條甲方安排乙方執行①工時制度(如：①標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時;②綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時;③不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。第五條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。第六條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或元。甲方生產工作任務不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為/第七條甲乙雙方按國家、省、市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：購買社會保險，帶薪年休假，其他不定期員工活動第九條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。第十條乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，保守甲方商業秘密，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。第十一條甲乙雙方協商一致的，或訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有勞動法第二十五條所列情形之一，甲方可以解除本合同。第十四條乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方。第十五條甲方有勞動法第二十七條所列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同。第十六條乙方有勞動法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條、第十五條解除本合同。第十七條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第十八條有勞動法第三十二條所列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第十九條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產、解散的;(五)法律、法規、規章規定的其他情形。第二十條甲方依據勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家、省、市的有關規定給予乙方經濟補償。第二十一條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十二條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標準為：第二十三條乙方因存在勞動法第二十五條規定的第(二)項、第(三)項情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十四條乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。第二十五條甲乙雙方約定的其它內容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力。第二十六條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提