第10頁共10頁2024年危化品安全管理制度例文應急管理與事故、職業衛生、經營場所設施及安全操作規程一、應急管理費用管理1.應急管理費用須經公司負責人審批，并由財務部門負責保障其充足與及時到位。二、事故管理制度1.安全事故發生后，應立即采取措施開展救援，并同步做好事故報告工作。事故當事者或最先發現者需即刻向所在單位領導報告，事故單位則需按既定程序逐級上報。2.事故發生后，安全員需在一小時內通過電話向主管負責人報告相關情況。3.職工因工作原因受傷，需經負責人鑒定并填寫《工傷認定申請書》。待上級勞動部門下達工傷認定結論后，自受傷之日起享受工傷假。工傷假期間，職工需提供縣以上醫院出具的證明，并報請負責人核準。特殊情況下需延長假期的，需由個人提出申請，并持縣以上醫院證明，經負責人簽字批準后方可執行。4.原則上，職工發生工傷時，輕傷可休假XX天至XX個月，重傷則可休假XX至XX個月。5.工傷假期間，職工工資照常發放，但獎金暫停。三、職業衛生管理制度為有效預防、控制并消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康，特制定本制度：1.職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的原則，企業內部各部門需各司其職，相互協作，共同做好職業衛生工作。2.負責人負責指導職業衛生工作，安全員則具體分管此項工作。3.企業應依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受相關待遇。4.加強防塵、防毒、防射線、防噪聲等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態。未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用防護設施。同時，應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為他們提供有效的個體職業衛生防護用品。5.所有員工均有責任和義務維護本單位的職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品。發現職業病危害事故隱患及可疑情況時，應及時向有關單位和部門報告。對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為，員工有權提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。6.所有職業健康檢查結果及處理意見均需如實記入職工健康監護檔案。四、經營場所設施管理制度1.本單位經營場所的所有經營活動均須嚴格遵守國家法律法規。2.全體員工應遵章守法，服從管理，文明經商，熱情服務。3.經營場所內嚴禁存放危險化學品。4.按照危險化學品經營的要求，向供貨方索取產品的“安全技術說明書”和“安全標簽”。5.加強經營場所的水、電、防火及防盜等安全工作，發現問題應及時整改，確保安全無虞。五、安全操作規程1.負責人安全操作規程負責人作為本單位安全生產的第一責任人，需對本單位的安全生產工作全面負責。負責落實安全生產計劃并確保安全生產目標的完成。有計劃地解決安全生產中的重大隱患和職業危害問題以改善勞動條件。定期召開安全生產會議研究對策并落實相關措施。及時解決安全生產方面的重大問題并負責組織事故的調查、分析和處理工作同時向上級報告安全生產動態。確保本單位安全投入的有效實施。2.安全員安全操作規程安全管理人員作為本單位安全生產工作的具體實施責任人需在負責人的領導下有計劃、有步驟地開展工作。負責貫徹國家有關危險品經營的政策、法律法規和標準并組織開展本單位的安全生產工作。制定和修訂安全生產管理制度并組織實施和監督執行。負責對危險品經營過程的安全狀況進行檢查并協助負責人落實整改措施做好現場監督。負責組織本單位開展各類安全生產活動如安全生產月等并對全員進行安全教育及考核。負責本單位各類安全臺帳的管理工作。負責事故的處理和報告并組織現場搶救和協助上級調查同時落實事故的防范措施。3.營銷人員安全操作規程作為本單位化工產品經營的營銷人員每位員工都是安全生產工作的具體責任人需時刻強化安全生產意識并按照“三同時”、“五同時”的要求切實做好本職工作。認真學習和貫徹執行國家有關危險品經營的要求嚴格遵守安全生產規章制度和安全紀律不違章作業。做好危險化學品經營的各項記錄按時進行安全檢查并報告安全隱患正確分析判斷和處理各種事故苗頭將事故消滅在萌芽狀態。保持現場作業的整潔按規定穿戴好防護服裝并正確使用防護用品和消防器材。積極參加各種安全活動如安全知識學習和競賽活動等并配合安全事故的調查工作。有權拒絕違章作業的指揮。在危險化學品的經營過程中必須按國家有關規定向供貨方、運輸方和購貨方索取或查驗、提供相關的技術資料、資質證或文件等。2024年危化品安全管理制度例文（二）應急管理與事故管理制度一、應急管理費用審批與保障1.應急管理費用應由公司負責人進行審批，并由財務部門負責資金保障，確保應急管理工作順利進行。二、事故報告與處理流程1.發生安全事故時，在立即采取措施開展救援的同時，事故的當事者或最先發現者必須迅速向所在單位領導報告。事故單位需按照規定要求，逐級向上級報告事故情況。2.事故發生后，安全員應在最短時間內（一小時內）通過電話向主管負責人報告事故情況。3.職工因工（公）負傷時，需經負責人鑒定并填寫《工傷認定申請書》。待上級勞動部門下達工傷認定結論后，受傷職工自受傷之日起享受工傷假。工傷假期間，職工需提供縣以上醫院的證明結論，并報請負責人核準。如需延長假期，職工需個人提出申請，持縣以上醫院證明，經負責人簽字批準后方可執行。4.原則上，職工發生工傷時，輕傷者可自受傷之日起休假____天至____個月；重傷者休假____至____個月。5.工傷假期間，公司將為職工發放工資，但不發放獎金。職業衛生管理制度為有效預防、控制職業病危害，防治職業病，保護職工健康，特制定本制度：1.職業衛生工作應堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針。企業內部各部門需各負其責，相互協作，共同做好職業衛生工作。2.負責人應負責指導職業衛生工作，安全員則具體分管職業衛生工作。3.企業應依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受相關待遇。4.加強對防塵、防毒、防射線、防噪聲等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態。未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用。同時，應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。5.所有員工均有責任和義務維護本單位的職業衛生防護設施和個人防護用品。發現職業病危害事故隱患及可疑情況時，應及時向有關單位和部門報告。對于違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為，員工有權提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。6.所有職業健康檢查結果及處理意見均需如實記入職工健康監護檔案。經營場所設施管理制度1.本單位經營場所應嚴格遵守國家法律法規，開展正常的經營活動。2.全體員工應遵章守法，服從管理，文明經商，熱情服務。3.經營場所內嚴禁存放危險化學品。4.按照危險化學品經營的要求，向供貨方索取產品的“安全技術說明書”和“安全標簽”。5.加強經營場所的水、電、防火及防盜安全工作。發現問題應及時整改，確保安全無虞。負責人及安全員安全操作規程一、負責人安全操作規程1.負責人作為本單位安全生產的第一責任人，應對本單位的安全生產工作全面負責。2.負責落實安全生產計劃，并確保安全生產目標的順利完成。3.有計劃地解決安全生產中的重大隱患和職業危害問題，努力改善勞動條件。4.定期召開安全生產會議，研究對策并____落實。5.及時解決安全生產方面的重大問題，____事故調查、分析和處理工作，并及時向上級報告安全生產動態。6.保證本單位安全投入的有效實施。二、安全員安全操作規程1.安全管理人員作為本單位安全生產工作的具體實施責任人，在負責人的領導下負責本單位安全生產工作的計劃、實施、檢查、處理和報告。2.負責認真貫徹國家有關危險品經營的政策、法律法規和標準，____開展本單位的安全生產工作。制定和修訂本單位安全生產管理制度并____實施和監督執行。3.負責____對危險品經營過程的安全狀況進行檢查，協助負責人落實整改措施并做好現場監督。4.負責____本單位開展安全生產月等活動以及全員安全教育、新人員的三級安全教育和對各類人員的安全考核。5.負責本單位各類安全臺帳的管理工作。6.負責事故的處理和報告工作以及____現場搶救和協助上級調查工作，并落實事故的防范措施。營銷人員安全操作規程1.作為化工產品經營單位的營銷人員，每位員工均是本單位安全生產工作的具體責任人。在工作中必須強化安全生產意識并按照“三同時”、“五同時”的要求切實做好本職工作。2.認真學習和貫