2024年護士崗位聘用協議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責1.1崗位名稱與編號1.2崗位職責2.聘用期限與起始日期2.1聘用期限2.2起始日期3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補貼5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護和職業健康6.1勞動保護6.2職業健康7.培訓與發展7.1培訓機會7.2職業發展規劃8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經濟補償10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1工作交接11.2信息保密11.3法律變更12.附件12.1個人簡歷12.2職業資格證書12.3體檢報告13.合同簽署日期14.合同正本與副本數量14.1合同正本數量14.2合同副本數量第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責1.1崗位名稱與編號甲方聘用乙方擔任護士崗位，崗位編號為：____________。1.2崗位職責（1）負責病人的日常護理和病情觀察；（2）執行醫囑，參與病人治療計劃的制定與實施；（3）配合醫生進行緊急救治；（4）做好病歷記錄和健康教育；（5）參與醫院組織的各項學習和培訓活動。2.聘用期限與起始日期2.1聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2起始日期乙方自____年____月____日起正式到崗上班。3.工作時間和休息休假3.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方規定執行。3.2休息休假乙方享有國家法定的節假日休假待遇。甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.勞動報酬4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2績效工資乙方績效工資根據工作表現和甲方規定發放。4.3獎金與補貼乙方根據甲方規定和業績表現，可獲得相應的獎金與補貼。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）乙方享有國家法定的帶薪年休假；（2）乙方因病、產、婚、喪假等特殊原因需要請假時，按照甲方規定執行；（3）甲方為乙方提供的工作服、工作鞋等勞動保護用品；（4）甲方為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會；（5）甲方為乙方提供其他福利待遇，具體規定詳見甲方內部制度。6.勞動保護和職業健康6.1勞動保護甲方應按照國家和地方法規，為乙方提供安全、衛生的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。6.2職業健康甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。8.保密協議8.1保密內容乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、病人隱私等信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）病人病歷、檢驗報告、用藥記錄等醫療信息；（2）甲方經營策略、管理方法、發展規劃、財務數據等商業信息；（3）甲方研發的技術、配方、工藝等技術創新信息。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公開信息或不再具有保密性時止。9.合同解除和終止9.1解除條件（1）雙方協商一致解除本合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同；（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除本合同；（4）乙方因患病或傷殘不能履行崗位職責，經過甲方指定醫院診斷確認，連續病假超過____個月，甲方有權解除本合同；（5）本合同約定的其他解除條件。9.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）本合同約定的其他終止條件。9.3經濟補償（1）雙方協商一致解除或終止本合同，甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（2）甲方依照本合同第9.1條第2項至第4項解除本合同，乙方不得要求經濟補償；（3）本合同終止時，甲方應支付乙方的工資、獎金、補貼等相關費用至一日。10.爭議解決10.1協商解決雙方發生勞動爭議時，應通過友好協商解決。10.2調解解決協商不成時，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3法律途徑調解不成或者甲方拒絕調解的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1工作交接乙方應在合同終止后____日內，將其工作范圍內的文件、資料、藥品等向甲方指定的接收人辦理交接手續。11.2信息保密乙方承諾，在合同期限內及終止后，不泄露甲方的任何商業秘密、技術秘密和病人隱私。11.3法律變更本合同的簽訂和履行適用中華人民共和國法律，如法律、法規發生變化，影響本合同的履行，雙方應按變化后的法律、法規執行。12.附件12.1個人簡歷乙方提供的個人簡歷，作為本合同附件。12.2職業資格證書乙方提供的職業資格證書，作為本合同附件。12.3體檢報告乙方的健康體檢報告，作為本合同附件。13.合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。14.合同正本與副本數量14.1合同正本數量本合同正本一式一份。14.2合同副本數量本合同副本一式一份，甲乙雙方各執一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1個人簡歷（1）姓名、性別、出生日期、身份證號碼；（2）學歷、專業、畢業院校；（3）工作經歷、職務、證明人；（4）其他甲方要求提供的信息。簡歷應保證真實、準確，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。12.2職業資格證書（1）證書名稱、編號；（2）發證機關；（3）取得證書的日期；（4）證書的有效期。證書應真實、有效，如有偽造、篡改等行為，乙方應承擔相應責任。12.3體檢報告（1）體檢日期；（2）體檢機構；（3）體檢結論；（4）是否患有職業病、傳染病等影響工作的疾病。體檢報告應真實、有效，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按約定提供工作崗位或工作條件；（2）未按約定支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險；（4）未按約定提供培訓和發展機會；（5）未按約定提供勞動保護；（6）其他違反本合同的行為。甲方違約時，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未按約定履行崗位職責；（2）未按約定保守甲方商業秘密；（3）曠工、遲到、早退等違反勞動紀律的行為；（4）因乙方原因導致病人受到傷害；（5）其他違反本合同的行為。乙方違約時，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：甲方未按約定支付乙方的工資，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資，并可要求支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.甲方：指聘用乙方的工作單位。3.乙方：指被甲方聘用的勞動者。4.工作時間：指乙方在甲方規定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指乙方按照本合同約定獲得的工資、獎金、補貼等。6.社會保險：指甲