第5頁共5頁2024年小學后勤個人工作計劃制度規范化：為確保后勤管理的高效運行，需全面優化各項管理制度，落實崗位責任制，堅持一崗雙責原則，以制度為依據管理每一名學生和教師，確保管理活動有章可循，有據可依。所有工作人員需清晰理解自身職責，確保職、責、權的明確。四、強化后勤管理規范化(一)學生宿舍管理學校致力于強化住宿生管理，通過實施《宿舍評比制度》、《宿舍管理考核細則》等制度，定期培訓宿舍管理員和舍長，以激發他們的工作積極性。同時，加強寄宿生內務管理，提升學生的生活自理能力。1、所有學生必須按照作息時間表行動，宿舍按時鎖門，熄燈后必須在寢室就寢，不得在走廊逗留或在其他地方閑逛。2、實施舍長負責制，舍長需負責宿舍的紀律、衛生和公共物品保管，安排值日表，每晚檢查人數并向值周教師報告，如實填寫住宿生夜查記錄表，及時報告違規情況，自身應起到模范帶頭作用。3、宿舍內應保持整潔，物品擺放整齊；掃把、拖把、撮箕等應有序存放在寢室內；值日生需做好衛生、鎖門、關燈和開窗通風等工作。4、禁止在宿舍內使用任何電器，不得點蠟燭，嚴禁攜帶管制物品進入校園。5、離開宿舍時需確保門窗關閉并上鎖，不得擅自進入其他宿舍，非住校人員不得進入宿舍。6、不得在走廊上或從走廊、窗戶向外刷牙、倒水、扔垃圾。7、帶班領導需加強對宿舍管理員的監督，每晚熄燈前由代班領導進行檢查，夜間由宿舍管理員進行巡查。(二)學生食堂管理1、嚴格遵守《國家食品衛生法》、《學校衛生工作條例》等規定，規范管理，提升服務質量，確保食品安全衛生，防止食物中毒事件發生。2、后勤管理人員需養成良好的個人衛生習慣，如佩戴工作服、工作帽，同時加強食堂衛生、安全管理人員的指導和監督。3、學生需食用無污染、無腐爛變質、無過期的食品，食品需保留48小時樣本以備查驗。4、嚴格執行財務管理制度，采購食品需驗收并登記，接受師生監督。5、用餐時需加強紀律管理，學生在指定位置用餐，專人負責安全紀律，教育學生珍惜糧食，保持環境衛生。6、確保學生飲水安全，為住校生提供開水。(三)高度重視食品衛生安全管理1、通過正規渠道采購食品，檢查供應商的合法證件，做好食品留樣工作。確保食材清洗干凈，烹飪火候適宜，儲存時生熟分開，各類用具分類擺放和使用。2、認真執行消毒程序，餐具做到每餐消毒，專人負責并記錄消毒情況。3、加強防蠅措施，食堂窗戶安裝紗窗，操作期間禁止無關人員進入，確保操作環境清潔。4、食堂工作人員需持有健康證和衛生知識培訓合格證，工作期間穿著工作服，保持個人衛生，不符合衛生要求的人員不得上崗。5、學校禁止學生攜帶零食、咸菜、水果等食品進入校園。6、嚴格執行住宿生離校、到校簽到制度，對未到校學生進行詳細排查，做好記錄。五、加強校園文化建設，推進后勤管理人文化1、在餐廳和宿舍開展“文明餐桌”、“文明宿舍”等評選活動，強化文明禮貌和行為習慣教育。2、改善學生餐廳和宿舍環境，為學生提供良好的就餐和生活環境。3、舉辦各類競賽活動，提升學生的實踐操作能力。4、組織寄宿生參加豐富多彩的課余活動，提高他們的綜合素質，同時加強體育鍛煉，預防感冒。5、每學期舉辦住校生內務整理比賽，提升學生的自律能力。6、加強學生浴室的使用和管理。7、確保學生營養餐的質量，提供營養均衡的飲食。8、持續完善學校各類設施設備。六、努力實現后勤管理達標和“兩個基地”建設1、鞏固學生宿舍達標成果，力爭取得新的突破。2、籌備學生食堂達標項目，爭取在下一年度通過達標驗收。七、提升校園環境和校園文化建設1、打造學生浴室及周邊文化環境。2、加強校園美化亮化工程，提升校園環境品質。3、進一步完善學生餐廳和宿舍的室內文化建設。八、加大后勤工作檢查評比力度，開展創優活動致力于提升后勤管理水平，爭取在年末進入縣級后勤管理示范校的行列。2024年小學后勤個人工作計劃（二）1、組織多樣化的學習活動，教育后勤人員應深刻認識到學校的需求為首要任務，熱愛本職工作，秉持自尊、自愛、自強的原則，全心全意為師生提供服務。同時，強調學習先進技術技能的重要性，確保每位后勤人員能熟練操作計算機，緊跟時代步伐，從而提升服務育人的質量。積極推動人事制度改革，探討后勤工作中的“多勞多得，優績優酬”機制，以充分調動后勤職工的積極性。2、根據教育、教學及師生生活的實際需求，及時采購相關用品，以保障教學工作的順暢進行。同時，將節約作為工作的首要原則，力求以較低的價格采購高質量物品，并倡導修舊利廢，將每一分錢的節約視為重要任務。堅持合理開支的原則，嚴格管理新購物品的登記與發放工作。3、加強校產校具的管理，對固定資產的增減進行及時賬務處理，并對損壞的固定資產進行索賠。學期初，需完成教室、專用教室、辦公室等財產的登記與手續簽訂工作；學期末，則需進行財產的清查、總結與評比。還需加大對水電的管理力度，及時處理供電隱患與漏水現象，倡導全校管理部門共同參與節水節電工作，以最大限度減少浪費現象。同時，做好校舍的維修保養工作，特別是幼兒園屋面的翻修工作，爭取在指定時間前完成。在校園環境建設方面，需加強對原有花木的管理與維護工作，以創造凈化、綠化、美化的校園環境，為師生提供優美的育人環境。4、協助校長室嚴格執行市教育局、物價局文件精神，規范學校收費工作，確保各項費用的申報、審批、收交與結算工作順利進行。同時，嚴格遵守國家和上級規定的財經紀律，為學校資金的管理與使用提供有力保障。在費用審批方面，堅持一支筆審批制度，并對重要開支及時向校長匯報，積極出謀劃策以尋求解決問題的有效途徑。5、根據市教育局的要求及學校實際需求，完善校園網建設。申請一級域名并租用太倉電信的web服務器與郵件服務器；對學校主頁進行改版并充實內容，同時設置教師、家長、學生的不同入口并安排有針對性的內容；收集教師歷年來的課件資源并放入學校教學特色資源庫以供其他教師借鑒研究；加強學校校園網的使用培訓工作，確保覆蓋不同層面的教師與管理人員。6、嚴格管理小賣部與食堂的運營工作。在小賣部方面嚴禁銷售過期變質食物以確保學生飲食安全衛生；在食堂方面則需科學管理并確保伙房人員嚴格遵守操作規程以提供衛生、多樣、經濟、實惠、規范的飯菜服務從而為部分家長解決后顧之憂。7、嚴格執行安全保衛管理制度并做好來人來車登記工作以確保校園安全。外來車輛未經允許不得入內并進一步提高門衛人員的工作責任心以樹立我校良好的形象。同時投保太平洋公司的財產綜合險以防范未然。8、全力配合學校完成本學期的各項教學工作活動及臨時應急工作；繼續做好建校一百周年慶典的相關準備工作并協助工會搞好教職工的福利工作。9、利用暑期時間對校舍進行必要的維護與修繕工作包括對學生課桌椅、教師辦公桌進行簡易維修以及對教學樓南樓木門進行油漆等工作以確保秋季教學工作的順利進行。2024年小學后勤個人工作計劃（三）一、指導思想：遵循學校工作意見，遵循校長的統一指導，深入學習并全面領會上級關于教育工作的文件精神，堅定地確立學校工作"教書育人、管理育人、服務育人"的教育方向。我們將緊密圍繞學校工作核心，秉持后勤工作為教育教學服務、為師生生活服務的宗旨，不斷探索新情況，尋求新發展，進一步加強后勤內部管理，全面提升后勤人員的思想素質和業務能力。我們將致力于增強服務意識，提高服務質量和服務水平，確保后勤服務的"勤快、務實、優質、高效"的工作作風得到實質性的落實，使后勤工作在規范化、制度化的道路上取得新的進步。二、工作目標：在學校的指導下，通過全體后勤人員的協同努力，鞏固和發展近年來在后勤服務社會化、工作規范化、校產管理電子化方面取得的成果。我們將進一步發揮競爭和激勵用人制度的作用，不斷完善后勤工作的各項規章制度，明確崗位責任制，強化各項服務的過程管理，并加大監督力度，細化考核標準。我們將積極探索后勤服務和管理的新路徑，不斷總結經驗，逐步完善和提高。同時，我們將持續強化后勤員工的素質教育，保持常規管理，不斷提升服務意識、服務質量和服務水平。我們將利用現代教育技術，逐步實現后勤服務的電子化管理。我們將圍繞學校工作中心，不斷改善和美化環境，努力開源節流。三、主要工作及措施：（一）加強后勤團隊和制度建設，提升員工的自我素質。組織后勤人員深入學習學校工作意見，深刻理解其重要思想，借鑒先進的后勤管理經驗，統一思想認識，加強職業道德教育，增強做好本職工作的責任感。我們要以主人翁的態度投身工作，凝聚力量，敬業奉獻，進一步提升員工的業務素質和服務意識。我們將進一步完善后勤工作制度，明確崗位職責，量化工作考核。我們將細化各環節的考核標準，修訂考核評價條例，確保分工明確，責任清晰，考核有據可依，同時廣泛征求師生對后勤服務的反饋，接受監督。我們將通過考核評估積累資料，持續改進工作。（二）深化后勤常規管理，提升服務質量。1、加強學校財產管理，特別是固定資產的管理。我們將進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，確保制度健全，職責明確，賬物相符，賬賬相符，嚴格執行購物申請、進出庫手續，繼續推進校產電子化管理，確保數量、價格準確，明確保管責任。我們將繼續實行班級、部門、專用教室公物登記管理制度，執行損壞賠償制度。2、我們將加強校園環境衛生管理，通過多種形式的宣傳教育，培養師生愛護公物、保護環境的意識，將創建文明校園活動與良好的衛生、生活習慣相結合。我們將重視校園綠化管理，確保各環節工作到位，保持環境的凈化、美化、綠化。（三）持續加強開源節流，合理利用學校的每一份資源。1、我