第3頁共3頁2024年廚師雇傭合同模板依據《中華人民共和國勞動法》的明確規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成以下協議，并共同遵守本協議的全部條款：一、協議期限甲方聘用乙方負責縣城所有街區（含背街小巷）的保潔工作，協議期限為一年，具體自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內容乙方需對縣城的所有街區及背街小巷進行清掃保潔，實行一日三掃，全天無縫保潔制度，具體路段分配將根據乙方個人實際情況另行安排。三、甲方的權力及義務1.負責乙方的日常人事管理和工作安排，并對其實施監督。2.按時發放乙方工資，確保每月工資支付到位。3.負責提供乙方所需的保潔工具及勞保用品。4.在協議期內，甲方將為乙方購買意外傷害保險一份。非因公傷害、患病等治療事宜與甲方無關，由乙方自行負責。5.其他相關權力及義務。四、乙方的權力及義務1.乙方應自覺接受甲方管理，并嚴格按照協議要求履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，確保工作任務的圓滿完成。如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權按照規章制度進行處罰，直至廢除本協議。2.乙方享有本協議規定的工資待遇及勞保福利。3.乙方自簽訂協議起，自愿遵守甲方的相關規章制度。4.其他相關權力及義務。五、協議的變更、解除1.乙方在以下情況下，甲方有權解除協議，但需提前30天以書面形式通知：履行協議差，完不成工作任務，考核不合格；甲方撤并或縮減編制需要裁員，經雙方協商就調動崗位或裁員達不成協議的；患病或因非公負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不愿從事原工作，經醫療期滿后尚不痊愈的；訂協議的客觀情況發生重大變化，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。2.乙方在以下情況下，甲方不得解除協議：患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的；因公負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力；實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。六、爭議的處理（具體處理辦法根據相關法律法規和雙方協商確定）七、違約的責任（具體違約責任根據相關法律法規和雙方協商確定）八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：______（蓋章）乙方：______（簽字）法定代表人：______日期：____年____月____日2024年廚師雇傭合同模板（二）_____(以下稱為“聘用方”)與_____(以下稱為“雇員”)就雇員被聘請至國(地區)_____的_____公司工作一事，經雙方同意，達成以下共識，簽訂本協議：1.聘用方雇傭雇員前往_____國(地區)的_____公司，從事______工作。2.工資及支付方式(1)基本薪資：聘用方向雇員支付的基本月薪為____美元，自雇員離開中國國境之日起算，至離開_____國境(地區)之日截止。如工作未滿一個月，工資按全月計算。(2)加班費：如因工作需要雇員加班，加班費將由雙方另行商定。3.聘用期限、工作時間和假期(1)聘用期為：_____(2)工作時間：按照_____國(地區)的勞工法規定，每周工作____天，每天工作____小時。(3)法定假日：雇員有權享受所在國的法定假日。(4)病假：雇員每年有權享受15天帶薪病假。(5)事假：如雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國，聘用方應提供便利，允許請假。事假期間的工資支付將視具體情況而定，往返旅費由雇員自行承擔。4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金(1)住宿：聘用方將免費提供具備水、電、衛生設施的住所，或支付租房費用。(2)膳食：聘用方將提供全月膳食，或支付膳食費，標準與本單位同類人員相當。(3)醫療：聘用方將承擔雇員的醫療費用，或為其購買醫療保險。(4)保險：聘用方將為雇員購買當地勞工法規定的相關保險。(5)稅金：聘用方將為雇員支付當地法定的所有稅金。5.雇員出入境手續及旅費(1)聘用方負責處理雇員出入境_____國(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續，并承擔相關費用。(2)聘用方將承擔雇員往返中國的旅費。(3)雇員需承擔出入中國國境的各種手續費。6.如需提前終止合同，提出方需支付對方相當于雇員三個月工資的補償費，并承擔雇員返回中國的旅費。7.雇員應遵守工作所在國的法律法規，尊重當地風俗習慣，并遵守聘用方的規章制度。8.聘用方應尊重雇員的生活和風俗習慣。9.若在合同執行過程中出現未盡事宜，將由聘用方和雇員雙方友好協商解決。10.雇員的聘用期滿后，如需續聘，聘用方需提前三個月通知雇員，并在雇員同意的情況下進行，續聘的具體手續另定。11.本合同以中文(英文)書寫，一式兩份，雙方各執一份。12.本合同自聘用方和雇員簽字之日起正式生效。聘方：_________年____月____日雇員：_________年____月____日2024年廚師雇傭合同模板（三）甲方：地址：電話：乙方：身份證號：現住址：聯系電話：依據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作崗位及合同期限甲方聘用乙方擔任臨時崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內容1.負責為甲方企業員工烹飪午餐（人數最多時不超過32人）；2.負責采辦午餐所需原材料，以及清潔所有炊具；3.負責每日廚房及衛生間內的衛生清潔工作；4.愛護并妥善保管烹飪用品；5.負責（每周1-2次）公共辦公區域的衛生清潔工作。三、工資待遇及發放辦法1.雙方約定乙方月工資為____元，按月結算。2.甲方每月與公司其他員工一同，于____日發放乙方上個月工資。3.乙方各項勞動保險自理。四、工作要求1.乙方應接受甲方的管理，認真履行崗位職責，服從崗位安排或調整，遵守法律法規，確保工作任務圓滿完成；2.乙方應保證飯菜質量，嚴禁使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料，定期消毒廚房及炊具，確保衛生條件達標；3.乙方不得無故請假，如有特殊情況，須提前____日通知甲方，以便甲方提前通知員工做好安排。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方存在以下情形之一的，甲方有權提前10日以書面形式通知乙方解除合同：1.履行合同表現差、無法完成工作任務、考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商無法就崗位調整達成協議的；3.患病或非因工負傷，經醫療期滿后，經鑒定無法從事原工作或醫療期尚未痊愈的；4.合同訂立時的客觀情況發生重大變化，經協商無法就合同變更達成協議的。（二）乙方存在以下情形之一的，甲方有權隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果或嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；2.連續曠工時間超過兩天或一年內累計曠工時間超過兩次的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。（三）乙方存在以下情形之一的，甲方不得解除合同：1.患病或負傷，經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；2.實行計劃生育的女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；3.符合國家規定的其他條件。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30日以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間自甲方同意之日起計算。（五）存在以下情形之一的，乙方有權隨時通知甲方