第3頁共3頁2024年安全生產的八項制度例文為強化生產安全管理，確保我廠生產活動的順暢進行，特此制定安全生產獎懲制度，具體如下：一、對于在安全生產領域表現出色的個人或團隊，將予以獎勵和表彰：1.在安全生產領域取得顯著成績者；2.在安全生產中實施重大技術改進或提出并被采納的重大合理化建議者；3.成功預防或在事故搶救中表現出顯著功績，避免了重大傷亡事故者；二、對于在日常生產活動中出現以下情況之一者，將給予批評教育及經濟處罰：1.違反安全操作規程，進行違章指揮或作業者；2.玩忽職守，違反安全管理規定或操作規程者；3.發現事故隱患未采取防范措施，也未及時上報，導致事故發生者；4.部門領導對拒絕違章指揮的下屬進行打擊報復者；5.發生事故后破壞現場或故意嫁禍于他人者；6.工作中未按規定佩戴勞動保護用品者；7.未經批準擅自離崗或酒后上崗操作者；8.在油庫、易燃物品堆放地使用明火或吸煙者；9.違反廠規廠法者；三、獎懲細則：1.符合獎勵條件者，將給予一定數額的獎金，并在大會上予以表彰；2.對于符合處罰條件的責任人，將視情節輕重給予批評教育及一定數額的經濟處罰；3.對于造成一般事故的責任人，將根據人員傷亡及損失程度酌情處理；4.對于造成重大人員傷亡或經濟損失的責任人，將給予行政處分、經濟處罰、開除廠籍，嚴重者將追究法律責任。關于因工傷亡事故的報告與處理制度：一、因工傷亡事故定義：1.職工在生產或工作過程中發生的傷亡事故；2.在生產時間、生產區域內，職工雖未從事生產工作，但因企業設備、設施、勞動條件、工作環境不良導致的傷亡事故；3.在企業相關生產區域內，因車輛傷害造成的傷亡事故；4.企業在發生各種災害、險情時，因搶險救災造成的傷亡事故；5.勞動保護監察部門確定的其他因工傷亡事故。二、發生因工傷亡事故的報告流程：1.發生輕傷事故后，由第一發現人立即搶救傷員、保護現場，并上報領導；2.發生重傷、因工死亡事故后，企業廠長需及時向本企業主管部門、安全部門、區安全監察部門報告。三、因工傷亡事故的處理流程：1.輕傷事故由車間調查后提出處理意見，報廠長審批；2.重傷、因工死亡事故由廠部調查后提出處理意見，報相關主管部門審批。四、事故處理原則：1.事故原因未查清不放過；2.事故責任未嚴肅處理不放過；3.廣大職工未受到教育不放過；4.防范措施未落實不放過。特種作業人員管理制度：為加強特種設備的安全管理，確保我廠生產活動的正常進行，特制定本制度。一、加強特種設備管理，建立設備檔案，并依據相關規定進行定期檢驗和維修，確保設備始終處于良好狀態。二、加強特種設備操作人員的專業培訓，提升其業務水平，特種設備操作人員必須持證上崗。三、建立特種設備操作工種的崗位責任制，并與特種設備操作人員簽訂安全生產責任書，確保責任到人，嚴格遵守安全管理制度和操作規程，禁止違章操作。四、在配電室、鍋爐房等重點部門，將規章制度、操作規程上墻公示。五、加強特種設備操作人員的生產安全管理，定期檢查特種設備操作人員的工作和各項制度的執行情況，確保安全生產。對于工作表現突出者給予獎勵，對不稱職者提出批評或調離崗位。2024年安全生產的八項制度例文（二）為強化生產安全管理，確保我廠生產活動的順暢進行，特此制定安全生產獎懲制度，具體如下：一、在安全生產領域表現出色者，將予以獎勵和表彰：1.在安全生產領域取得顯著成就者；2.在安全生產中實施重大技術改進或提出重大合理化建議并被采納者；3.防止或預防重大傷亡事故，或在事故救援中表現突出者；二、在日常生產活動中，若出現以下情況之一，將予以批評教育及罰款：1.違反安全操作規程或指揮不當者；2.玩忽職守、違反安全管理規定或操作規程者；3.發現潛在事故隱患，未采取預防措施且未及時上報導致事故發生者；4.部門領導對拒絕違章指揮的下屬進行打擊報復者；5.發生事故后破壞現場或故意嫁禍于他人者；6.工作中未按規定佩戴勞動保護用品者；7.未經許可擅自離崗或酒后上崗操作者；8.在油庫、易燃物品堆放區域使用明火或吸煙者；9.違反廠規廠法者；三、獎懲措施：1.符合獎勵條件者，將給予一定數額的獎勵，并在大會上予以表彰；2.對于違反規定者，視情節輕重給予批評教育及一定數額的罰款；3.對造成一般事故的責任人，根據人員傷亡及損失程度酌情處理；4.對造成重大人員傷亡或經濟損失的責任人，將給予行政處分、罰款、開除廠籍，甚至追究法律責任。關于因工傷亡事故的報告與處理制度：一、因工傷亡事故定義為職工在生產區域內發生的與生產相關的傷亡事故，包括：1.職工在從事生產或工作過程中發生的傷亡事故；2.在生產時間、生產區域內，職工雖未從事生產工作，但因企業設備、設施、勞動條件、工作環境不良導致的傷亡事故；3.在與企業相關的生產區域內，因車輛傷害造成的傷亡事故；4.企業在發生各種災害、險情時，因搶險救災造成的傷亡事故；5.勞動保護監察部門確定的其他因工傷亡事故。二、發生因工傷亡事故時，應立即上報廠部：1.發生輕傷事故后，由第一發現人立即搶救傷員、保護現場并上報領導；2.發生重傷或因工死亡事故時，企業廠長應立即上報本企業主管部門、安全部門、區安全監察部門。三、因工傷亡事故的處理：1.輕傷事故由車間調查后提出處理意見，報廠長審批；2.重傷、因工死亡事故由廠部調查后提出處理意見，報有關主管部門審批。四、事故處理原則為“四不放過”：1.事故原因未查清不放過；2.事故責任未嚴肅處理不放過；3.廣大職工未受到教育不放過；4.防范措施未落實不放過。特種作業人員管理制度：為加強特種設備的安全管理，確保我廠生產活動的正常進行，特制定本制度。一、加強特種設備管理，建立設備檔案，并根據相關規定定期進行檢驗和維修，確保設備始終處于良好狀態。二、加強特種設備操作人員的專業培訓，提升其業務水平，特種設備操作人員必須持證上崗。三、建立特種設備操作工種的崗位責任制，與特種設備操作人員簽訂安全生產責任書，確保責任明確到人。嚴格遵守安全管理制度和操作規程，禁止違章操作。四、在配電室、鍋爐房等重點部門，將規章制度、操作規程上墻公示。五、加強特種設備操作人員的生產安全管理，定期檢查特種設備操作人員的工作和各項制度的執行情況，確保安全生產。對表現突出者給予獎勵，對不稱職者提出批評或調離崗位。2024年安全生產的八項制度例文（三）為強化生產安全管理，確保我廠生產活動的順暢進行，特制定以下安全生產獎懲制度：一、在安全生產領域表現出色者，將予以獎勵及表彰：1.在安全生產領域取得顯著成就者；2.在安全生產中作出重大技術革新或提出重大合理化建議并被采納者；3.成功預防或避免重大傷亡事故，或在事故救援中表現出顯著功績者；二、在日常生產活動中，出現以下情況之一者，將予以批評教育及罰款：1.違反安全操作規程，進行違章指揮或作業者；2.玩忽職守，違反安全管理規定或操作規程者；3.發現事故隱患未采取防范措施，也未及時上報導致事故發生者；4.部門領導對拒絕違章指揮的下屬進行打擊報復者；5.發生事故后破壞現場或故意嫁禍于他人者；6.工作中未按規定佩戴勞動保護用品者；7.未經允許擅自離崗或酒后上崗操作者；8.在油庫、易燃易爆物品存放區域使用明火或吸煙者；9.違反廠規廠法者；三、獎懲細則：1.符合獎勵條件者，將給予人民幣____元至____元的獎勵，并在大會上予以表彰；2.對符合處罰條件的責任人，根據情節輕重，給予批評教育及人民幣____元至____元的罰款；3.對造成一般事故的責任人，根據人員傷亡及損失程度，酌情處理；4.對造成重大人員傷亡或經濟損失的責任人，將給予行政處分、罰款、開除廠籍，嚴重者將追究法律責任。關于因工傷亡事故的報告與處理制度：一、因工傷亡事故定義為職工在生產區域內發生的與生產相關的傷亡事故，包括：1.職工在從事生產或工作過程中發生的傷亡事故；2.在生產時間、生產區域內，職工雖未從事生產工作，但因企業設備、設施、勞動條件、工作環境不良導致的傷亡事故；3.在與企業相關的生產區域內，因車輛傷害造成的傷亡事故；4.企業在發生各種災害、險情時，因搶險救災造成的傷亡事故；5.勞動保護監察部門確定的其他因工傷亡事故。二、發生因工傷亡事故時，應立即上報廠部：1.發生輕傷事故后，由第一發現人立即搶救傷員、保護現場并上報領導；2.發生重傷、因工死亡事故時，企業廠長應立即上報本企業主管部門、安全部門、區安全監察部門。三、因工傷亡事故的處理：1.輕傷事故由車間調查后，提出處理意見報廠長，經廠長辦公會議討論后做出處理決定；2.重傷、因工死亡事故，由廠部調查后，提出處理意見，報有關主管部門做出處理決定。四、發生事故必須做到四不放過：1.事故原因未查清不放過；2.事故責任未嚴肅處理不放過；3.廣大職工未受到教育不放過；4.防范措施未落實不放過。特種作業人員管理制度：為加強特種設備的安全管理，確保我廠生產活動的正常進行，特制定本制度。一、加強特種設備管理，建立設備檔案，并根據相關規定定期進行檢驗和維修，確保設備始終處于良好狀態。二、加強特種設備操作人員的專業培訓，不斷提升其業務水平。特種設備操作人員必須持證上崗。三、建立特種設備操作工種的崗位責任制，并與特種設備操作人員簽訂安全生產責任書，確保責任到人。嚴格遵守安全管理制度和操作規程，禁止違章操作。四、配電室、鍋爐房等重點部門應將規章制度、操作規程上墻公示。五、加強特種設備操作人員的生產安全管理。定期檢查特種設備操作人員的工作和各項制度的執行情況，確保安全生產。對工作成績突出者給予獎勵，對不稱職者提出批評或調離崗位。2024年安全生產的八項制度例文（四）四、依據上級安排的各項安全活動，安檢部門需協助領導并與相關部門緊密合作，確?；顒禹樌M行。五、對于關鍵部位和重點項目，應隨時進行檢查。日常安全檢查主要由項目部門負責，而全面的專業檢查則另行安排。三、項目部安全活動日制度1、各獨立施工隊和車間必須堅持每周一次的安全活動日，不得以任何理由占用該時間；2、安全活動日應由各主管隊長或車間主任主持；3、安全活動日的主要內容包括：①組織職工學習安全規程、法規、事故案例以及上級有關安全的指示和規定措施等；②總結本周內本隊或車間事故發生的經過、經驗教訓，并安排下周工作。4、每次安全活動日均需詳細記錄活動內容、參加人員等信息；5、項目部安檢部門應對施工隊和車間的安全活動日進行監督檢查，并對表現優秀的單位給予表揚，對表現不佳的單位提出批評和幫助，以促進安全活動日的常態化和制度化管理。四、項目部安全辦公會議制度1、項目部每月必須召開一次安全辦公會議，各獨立施工隊和車間每十天至少召開一次。2、各級安全辦公會議應由項目經理、車間主任、隊長主持，若主持人外出，則應委托項目生產副經理或主持全面工作的人員主持召開。3、安全辦公會議根據項目經理的安排，負責通知相關人員參加會議。4、會議參與人員包括項目書記、項目經理、安監組長、項目副經理、技術負責人、項目部下屬各級隊長、班長、專職安檢員及相關人員。5、每次會議前，安監部門需準備資料并匯報上次安全辦公會議決議的執行情況、近期安全狀況、事故原因及處理意見、整改措施及應吸取的教訓。各相關部門需匯報業務安全保證的執行情況。6、安全辦公會議應專門召開，僅研究安全工作相關事宜，每次會議由安監部門專門記錄，并撰寫報告上報下發，同時檢查落實情況。五、項目部事故追查處理制度1、所有傷亡事故必須依照“五不放過”原則（即事故原因未查清不放過、責任人未受到教育不放過、整改措施未落實不放過、全體職工未受到教育不放過）進行認真追查處理。2、發生輕傷事故和三級非傷亡事故由項目部負責追查處理，并向上級報告結案。3、發生輕傷事故和三級非傷亡事故應向上級報告追查處理。4、發生傷亡事故的單位應立即逐級或直接上報工程處、公司，并與地方政府相關部門協調處理。六、項目部規程措施貫徹制度1、所有施工工程必須具備施工措施，嚴格實行一工程一措施，無措施不得施工，并由安監部門監督執行。2、單位施工設計和施工作業規程由項目部技術負責人和施工隊技術人員參與施工的人員貫徹并組織學習、討論和考試?？荚噾涗泜洳?，參加學習人員均需簽字備查。3、規程措施不得先開工后貫徹，必須在工程開工前向施工人員貫徹，在工程施工過程中技術人員要反復貫徹措施，確保每個施工人員都能理解并熟練操作。七、項目部安全培訓教育制度1、職工安全培訓教育工作應由各級單位勞資部門牽頭組織，各項目部必須建立安全教育活動制度。年初制定培訓計劃，并建立考核記錄。必須開展全員培訓，根據施工特點采取靈活多樣的形式，如組織職工觀看錄像、掛圖、事故案例等，進行安全教育。2、強化新工人（包括輪換工、協議工、季節工等）的安全教育，新工人入廠前必須進行安全培訓教育，并由經驗豐富的工人帶領實際操作，必須簽訂師徒合同，未簽訂師徒合同者不得進廠，調換工種的工人必須在上崗前學習新工種的安全基本知識。3、對有害工種必須進行技術考核、發證，持有合格證的工人才能獨立操作，無證者不得上崗。4、要保持工種的穩定，不得隨意調動，如因工作需要調動時，必須事先征求安監部門的意見，并經勞資、工資部門批準，否則將追究直接負責人的責任。5、安全檢查人員、群監員、婦女協管員、青年