2024年住家保姆協議范本詳述版A版本合同目錄一覽1.保姆的職責與工作范圍1.1家務勞動1.2照顧老人或兒童1.3家庭寵物照料1.4家庭事務協調2.工作時間與休息日2.1工作時間表2.2法定節假日安排2.3休息日與加班3.薪酬與福利3.1基本工資3.2加班費3.3社會保險3.4福利待遇4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續約條款5.雙方的權利與義務5.1雇主的權利與義務5.2保姆的權利與義務6.違約責任6.1雇主違約6.2保姆違約7.爭議解決7.1和解7.2調解7.3法律途徑8.保密協議8.1保密內容8.2泄露后果9.終止與解除合同9.1提前終止合同9.2解除合同的條件10.合同的變更10.1變更條件10.2變更程序11.附錄11.1保姆個人簡歷11.2工作內容具體細化11.3家庭規則與指南12.其他條款12.1試用期規定12.2試用期工資待遇12.3試用期評估13.雙方簽字13.1雇主簽字13.2保姆簽字14.合同生效日期與簽字日期14.1合同生效日期14.2簽字日期第一部分：合同如下：第一條保姆的職責與工作范圍1.1家務勞動保姆應當負責家庭內的日常清潔、烹飪、洗衣、購物等家務勞動。1.2照顧老人或兒童保姆應負責照顧雇主家中的老人或兒童，包括但不限于日常生活照料、陪伴、提供營養餐食、幫助按時就醫等。1.3家庭寵物照料如雇主家中飼養寵物，保姆應負責寵物的日常照料，包括喂食、清潔、遛彎等。1.4家庭事務協調保姆應協助雇主處理家庭中的事務，如家庭聚會安排、節日裝飾等。第二條工作時間與休息日2.1工作時間表保姆的工作時間由雇主制定，并應與保姆協商一致。工作時間表應包括每日的工作起始和結束時間，以及休息日安排。2.2法定節假日安排保姆在法定節假日有權休息，雇主應提前安排好保姆的休假計劃，并支付相應的加班費。2.3休息日與加班保姆每周應有至少一天休息日。如保姆在休息日或加班時工作，雇主應支付加班費。第三條薪酬與福利3.1基本工資保姆的基本工資應根據其工作內容、工作時間和經驗等因素協商確定，并在合同中明確。3.2加班費保姆的加班費應根據國家相關法律法規和雇主的規定支付。3.3社會保險雇主應為保姆繳納社會保險，并按時足額支付保姆的社會保險費用。3.4福利待遇保姆應享受法定的節假日待遇、年假、病假等福利待遇。第四條合同期限4.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽字日期。4.2終止日期本合同的終止日期為提前終止合同的日期，或解除合同的日期。4.3續約條款如雙方同意續約，應簽訂新的合同，并明確新的合同期限。第五條雙方的權利與義務5.1雇主的權利與義務雇主有權要求保姆按照合同約定提供服務，并有權對保姆的工作進行監督和評價。5.2保姆的權利與義務保姆有權按照合同約定提供服務，并有權享受合同約定的福利待遇。保姆的義務包括按照雇主的要求提供服務，保持工作環境的整潔和安全，并遵守合同約定。第六條違約責任6.1雇主違約如雇主未能履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償保姆的損失等。6.2保姆違約如保姆未能履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償雇主的損失等。第七條爭議解決7.1和解雙方在發生爭議時，應通過友好協商的方式進行和解。7.2調解如和解失敗，雙方可以尋求第三方調解，以解決爭議。7.3法律途徑如調解失敗，雙方可以選擇通過法律途徑解決爭議，包括但不限于向人民法院提起訴訟。第八條保密協議8.1保密內容保姆應對在雇主家中獲得的任何個人信息和隱私保密，不得向任何第三方透露。8.2泄露后果如保姆違反保密協議，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償雇主的損失。第九條終止與解除合同9.1提前終止合同雙方提前終止合同的，應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續。9.2解除合同的條件如保姆不能勝任工作，或嚴重違反合同約定，雇主有權解除合同。如保姆解除合同，應提前通知雇主，并按照合同約定辦理相關手續。第十條合同的變更10.1變更條件如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議，并明確變更的內容和日期。10.2變更程序雙方應就變更事項進行充分溝通，并達成一致意見。變更協議經雙方簽字蓋章后生效。第十一條附錄11.1保姆個人簡歷保姆應提供真實的個人簡歷，包括姓名、年齡、學歷、工作經歷等信息。11.2工作內容具體細化雙方應就保姆的具體工作內容進行細化，并在附錄中明確。11.3家庭規則與指南雇主應提供家庭規則和指南，以便保姆了解雇主家庭的生活習慣和要求。第十二條其他條款12.1試用期規定保姆的試用期為__個月，試用期工資為基本工資的__%。12.2試用期工資待遇保姆在試用期的工資待遇應按照合同約定執行。12.3試用期評估雇主應在試用期結束前對保姆的工作進行評估，并根據評估結果決定是否正式錄用。第十三條雙方簽字13.1雇主簽字雇主應簽字確認合同內容，以表示同意合同的約定。13.2保姆簽字保姆應簽字確認合同內容，以表示同意合同的約定。第十四條合同生效日期與簽字日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2簽字日期本合同的簽字日期為____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保姆個人簡歷詳細要求和說明：保姆應提供真實的個人簡歷，包括姓名、年齡、學歷、工作經歷等信息。雇主應根據保姆的個人簡歷評估其是否適合家政服務工作。附件二：工作內容具體細化詳細要求和說明：雙方應就保姆的具體工作內容進行細化，并在附錄中明確。包括但不限于家務勞動的具體項目、照顧老人或兒童的日常生活照料項目、家庭寵物照料的具體要求等。附件三：家庭規則與指南詳細要求和說明：雇主應提供家庭規則和指南，以便保姆了解雇主家庭的生活習慣和要求。包括但不限于飲食喜好、作息時間、對待家庭成員的態度等。附件四：試用期評估表詳細要求和說明：雇主應在試用期結束前對保姆的工作進行評估，并根據評估結果決定是否正式錄用。評估表應包括保姆的工作表現、工作態度、技能水平等方面的評價。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雇主未能按時支付保姆的工資和福利待遇。3.保姆未能按照合同約定提供服務。4.保姆未能保持工作環境的整潔和安全。責任認定標準：1.雇主違約行為的責任認定：支付違約金、賠償保姆的損失。2.保姆違約行為的責任認定：支付違約金、賠償雇主的損失。示例說明：1.如雇主未能按時支付保姆的工資，應支付違約金，并賠償保姆因此造成的損失。2.如保姆未能按照合同約定提供服務，應支付違約金，并賠償雇主因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.家政服務：指保姆為雇主提供家庭事務協助、家務勞動、照顧老人或兒童等服務的行為。2.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。3.試用期：指雇主與保姆簽訂合同后，為雙方提供一個相互了解和評估的期限。