甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

年度企業員工技能提升外訓協議范本版本合同目錄一覽第一條協議概述1.1外訓目的1.2外訓內容1.3外訓時間1.4外訓地點第二條外訓機構2.1外訓機構選擇2.2外訓機構資質要求2.3外訓機構責任第三條參訓人員3.1參訓人員范圍3.2參訓人員選拔標準3.3參訓人員職責第四條培訓課程4.1課程設置4.2課程安排4.3課程考核第五條培訓師資5.1師資要求5.2師資費用5.3師資聘請第六條培訓費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用報銷第七條培訓成果7.1培訓成果評估7.2培訓成果應用7.3知識產權歸屬第八條保險及安全8.1保險購買8.2安全教育8.3安全事故處理第九條違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3法律適用第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同終止第十二條保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3泄密責任第十三條其他條款13.1不可抗力13.2合同解釋權13.3合同附件第十四條簽約主體14.1甲方（企業）14.2乙方（外訓機構）14.3丙方（參訓人員）第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1外訓目的為提高我司員工的專業技能，提升工作效率和服務質量，增強企業競爭力，特進行此次外訓。1.2外訓內容外訓內容包括：市場營銷技能培訓、客戶溝通技巧培訓、團隊協作能力提升培訓等。1.3外訓時間外訓時間擬定為2023年4月10日至2023年4月14日，共計5天。1.4外訓地點外訓地點選定為北京市某專業培訓機構。第二條外訓機構2.1外訓機構選擇我司將根據外訓內容、資質要求、價格等因素，選擇具備相應資質和經驗的外訓機構。2.2外訓機構資質要求2.3外訓機構責任外訓機構應按照合同約定提供培訓服務，保證培訓質量，并接受我司的監督和評估。第三條參訓人員3.1參訓人員范圍參訓人員范圍包括：市場營銷部全體人員、客戶服務部全體人員等。3.2參訓人員選拔標準參訓人員需具備一定的工作經驗和學習能力，由各部門負責人根據實際情況進行選拔。3.3參訓人員職責參訓人員應認真參加培訓，積極參與討論和實踐活動，并按要求完成培訓作業。第四條培訓課程4.1課程設置課程設置包括：理論課程、實踐課程、案例分析、小組討論等。4.2課程安排課程安排詳見附件，外訓機構應根據實際需求進行調整和安排。4.3課程考核課程考核分為：課堂參與度、作業完成情況、實踐項目成果等，由外訓機構負責評估。第五條培訓師資5.1師資要求師資要求具備相關專業背景、豐富的教學經驗和實踐經驗。5.2師資費用師資費用包括：講師費、交通費、住宿費等，具體費用詳見附件。5.3師資聘請外訓機構應按照我司的要求聘請師資，并提供相關資料。第六條培訓費用6.1費用構成費用構成包括：培訓課程費、師資費、場地費、材料費、交通住宿費等。6.2費用支付方式我司將在合同簽訂后30日內支付50%的預付款，培訓結束后支付剩余的50%。6.3費用報銷參訓人員產生的交通、住宿費用按我司規定報銷，具體報銷標準詳見附件。第八條保險及安全8.1保險購買我司將購買包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等保險，以確保參訓人員在培訓期間的人身安全和健康。8.2安全教育外訓機構應在培訓開始前對參訓人員進行安全教育，包括交通安全、防火防盜等。8.3安全事故處理如發生安全事故，外訓機構應立即采取措施救治受傷人員，并報告我司。外訓機構應承擔因其原因導致的事故責任。第九條違約責任9.1違約行為包括但不限于：未按約定提供培訓服務、未按約定時間提供培訓服務、未達到約定培訓效果等。9.2違約責任承擔違約方應承擔守約方的損失，并支付違約金。具體違約金計算方式詳見附件。9.3違約賠償違約方應按照合同約定和法律規定承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式如合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。11.3合同終止合同終止條件詳見附件。第十二條保密條款12.1保密內容包括但不限于：合同內容、培訓資料、參訓人員信息等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。12.3泄密責任泄露保密信息的一方應承擔違約責任，并支付違約金。具體違約金計算方式詳見附件。第十三條其他條款13.1不可抗力不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔責任。13.2合同解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.3合同附件附件包括：培訓課程安排、師資資料、費用明細等。第十四條簽約主體14.1甲方（企業）甲方為我司，全稱為：×××有限公司。14.2乙方（外訓機構）乙方為具有培訓資質和經驗的×××培訓機構。14.3丙方（參訓人員）丙方為甲方員工，具體名單詳見附件。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程安排詳細列出培訓課程的時間、地點、內容、講師等信息。附件二：師資資料提供師資的詳細資料，包括姓名、學歷、工作經驗、教學評價等。附件三：費用明細詳細列出培訓費用的構成，包括課程費、師資費、場地費、材料費、交通住宿費等。附件四：培訓考核標準列出培訓課程的考核標準，包括課堂參與度、作業完成情況、實踐項目成果等。附件五：保險購買憑證提供購買保險的憑證，包括保險種類、保險金額、保險公司等信息。附件六：安全事故處理預案詳細列出發生安全事故時的處理流程和責任分配。附件七：合同變更協議明確合同變更的條件、程序以及相關責任。附件八：保密協議詳細列出保密內容的范圍、保密期限以及泄密責任的具體規定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.未按約定提供培訓服務。2.未按約定時間提供培訓服務。3.未達到約定培訓效果。4.泄露保密信息。5.未履行安全教育義務導致安全事故發生。違約責任認定標準：1.違約方應承擔守約方的損失，并支付違約金。2.違約金的計算方式詳見附件。3.泄露保密信息的一方應承擔違約責任，并支付違約金。4.具體違約行為及責任認定標準詳見附件。示例說明：如果外訓機構未能按照約定的時間提供培訓服務，屬于違約行為。根據違約責任認定標準，外訓機構應承擔守約方（即我司）的損失，并支付違約金。具體的違約金計算方式詳見附件。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.合同簽訂地：指雙方簽訂合同的地點。3.違約金：指違約方因違約行為應支付給守約方的金錢賠償。4.保密信息：指合同中約定的需要保密的內容，包括合同內容、培訓資料、參訓人員信息等。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。6