2024年度幼兒園教師實習協議范本版A版本合同目錄一覽1.實習人員基本信息1.1實習人員姓名1.2實習人員身份證號碼1.3實習人員學歷1.4實習人員專業2.實習時間2.1實習開始日期2.2實習結束日期3.實習內容3.1實習崗位職責3.2實習工作任務3.3實習工作時間4.實習待遇4.1實習補貼4.2實習待遇發放時間4.3實習待遇發放方式5.實習指導5.1實習導師安排5.2實習導師職責5.3實習評價6.實習人員義務6.1遵守實習單位規章制度6.2服從實習單位工作安排6.3保護實習單位利益7.實習單位義務7.1提供實習條件7.2保障實習人員安全7.3按時足額支付實習待遇8.違約責任8.1實習人員違約8.2實習單位違約9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決時效10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的待遇處理11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約保密責任12.附則12.1合同生效條件12.2合同修改和補充12.3合同解除和終止13.其他約定13.1實習人員與實習單位的其他約定14.合同附件14.1實習人員簡歷14.2實習單位簡介第一部分：合同如下：第一條實習人員基本信息1.1實習人員姓名：1.2實習人員身份證號碼：11010519950207876X1.3實習人員學歷：本科1.4實習人員專業：學前教育第二條實習時間2.1實習開始日期：2024年3月1日2.2實習結束日期：2024年6月30日第三條實習內容3.1實習崗位職責：3.1.1協助教師進行課堂教學3.1.2參與幼兒園的日常管理工作3.1.3觀察并記錄幼兒的學習和發展情況3.2實習工作任務：3.2.1參與組織幼兒的各項活動3.2.2協助完成幼兒的接送工作3.2.3配合教師完成教學計劃的實施3.3實習工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00第四條實習待遇4.1實習補貼：每月人民幣2000元4.2實習待遇發放時間：每月一個工作日4.3實習待遇發放方式：通過銀行轉賬方式發放第五條實習指導5.1實習導師安排：由幼兒園指定一名有經驗的教師擔任實習導師5.2實習導師職責：5.2.1指導實習人員完成實習任務5.2.2對實習人員進行業務培訓和職業道德教育5.2.3定期對實習人員進行考核和評價5.3實習評價：實習結束時，由實習導師對實習人員進行綜合評價，并出具實習證明第六條實習人員義務6.1遵守實習單位規章制度：實習人員應嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，服從幼兒園的管理6.2服從實習單位工作安排：實習人員應按照幼兒園的工作需要，合理安排自己的時間和任務6.3保護實習單位利益：實習人員應自覺維護幼兒園的合法權益，不得從事有損幼兒園利益的活動第七條實習單位義務7.1提供實習條件：幼兒園應提供實習人員所需的辦公條件、教學設施等7.2保障實習人員安全：幼兒園應確保實習人員在實習期間的人身安全，提供必要的安全培訓和保護措施7.3按時足額支付實習待遇：幼兒園應按照約定時間及時足額支付實習人員的實習補貼第八條違約責任8.1實習人員違約：8.1.1實習人員提前終止實習協議，應支付違約金人民幣500元整。8.2實習單位違約：8.2.1實習單位未按約定提供實習條件，應支付實習人員違約金人民幣500元整。8.2.2實習單位未按時支付實習待遇，應支付未支付部分的實習待遇作為違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方同意通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決地點：北京市海淀區。9.3爭議解決時效：雙方應自爭議發生之日起30日內解決，否則視為雙方同意延長爭議解決時效。第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協商一致解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序：10.2.1雙方簽訂解除合同書面協議。10.2.2實習單位支付實習人員尚未支付的實習待遇。10.3合同解除后的待遇處理：10.3.1合同解除后，實習單位不再支付實習待遇。10.3.2實習人員應退還實習單位提供的相關物資和證件。第十一條保密條款11.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、內部信息等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起2年。11.3違約保密責任：違約方應支付違約金人民幣1000元整，并承擔因此造成對方損失的賠償責任。第十二條附則12.1合同生效條件：自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改和補充：合同的修改和補充應由雙方協商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除和終止：合同的解除和終止應遵循本合同第十條的規定。第十三條其他約定13.1實習人員與實習單位的其他約定：雙方同意在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，應以書面形式添加至本合同附件。第十四條合同附件14.1實習人員簡歷：附實習人員的個人簡歷一份。14.2實習單位簡介：附實習單位的簡介一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習人員簡歷詳細要求和說明：實習人員的個人簡歷應包括姓名、性別、年齡、學歷、專業、聯系方式等基本信息，以及實習經歷和技能特長等。附件2：實習單位簡介詳細要求和說明：實習單位的簡介應包括單位名稱、成立時間、業務范圍、單位地址等基本信息，以及單位的教學環境、師資力量等。附件3：實習任務書詳細要求和說明：實習任務書應明確實習人員的工作職責、工作任務、工作時間等，由實習單位制定并交給實習人員。附件4：實習評價表詳細要求和說明：實習評價表應包括實習人員的工作表現、業務能力、職業道德等方面的評價，由實習導師填寫并簽字。附件5：實習證明詳細要求和說明：實習證明應由實習單位出具，證明實習人員已經完成實習任務，并由實習導師簽字確認。附件6：保密協議詳細要求和說明：保密協議應明確保密內容、保密期限、違約保密責任等，由雙方簽字或蓋章確認。附件7：爭議解決協議詳細要求和說明：爭議解決協議應明確爭議解決方式、爭議解決地點、爭議解決時效等，由雙方簽字或蓋章確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習人員提前終止實習協議。2.實習人員未按約定時間完成實習任務。3.實習單位未按約定提供實習條件。4.實習單位未按時支付實習待遇。責任認定標準：1.實習人員提前終止實習協議，應支付違約金人民幣500元整。3.實習單位未按約定提供實習條件，應支付實習人員違約金人民幣500元整。4.實習單位未按時支付實習待遇，應支付未支付部分的實習待遇作為違約金。示例說明：1.實習人員在實習期間因個人原因提前終止實習協議，根據合同約定，應支付違約金人民幣500元整。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應支付給對方的一定金額。3.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中獲取的對方的商業秘密、技術秘密、內部信息等。4.爭議解決方式：指雙方