第4頁共4頁2024年員工勞務合同協議常用版派遣員工勞務合同（編號）字第____號甲方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：鑒于甲乙雙方均遵守中華人民共和國相關法律法規，基于平等互利的原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工的相關事宜，達成如下協議條款：第一章派遣與借用第一條派遣定義：甲方依據本合同之規定，將其與自身建立勞動關系的員工派遣至乙方處工作的行為，稱為派遣。第二條借用定義：乙方依據本合同之規定，從甲方借調人員至自身處工作的行為，稱為借用。第三條派遣與支付：甲方根據乙方的實際需求派遣員工，乙方則須按約定向甲方支付相應的借用費用。第四條關系界定：派遣員工與甲方保持勞動關系，而與乙方則形成勞務關系。派遣員工的工作地點、崗位及工作方式由乙方根據業務需要具體確定。第五條借用費用構成：借用費用涵蓋但不限于以下項目：（一）派遣員工的工資支付。（二）社會保險、住房公積金等費用的繳納。（三）甲方為派遣員工提供的商業保險、福利等支出。（四）甲方因派遣員工而產生的管理、經營成本及企業應稅費用。第六條附件約定：派遣員工的姓名、聘用職務、借用費用及其具體構成，詳見附件1，該附件為本合同不可分割的組成部分。第二章甲方的義務與權利第七條甲方義務：（一）根據乙方需求推薦人選，并與乙方選定的派遣員工簽訂《派遣員工勞動合同》。（二）教育派遣員工遵守國家法律法規，以及乙方的規章制度。（三）確保派遣員工保守乙方的商業秘密。（四）從借用費用中支付派遣員工的工資及應得收入。（五）承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，具體執行依據本合同及附件、甲方相關福利政策。（六）按照附件2中雙方確認的內容，為派遣員工提供服務。（七）積極聽取乙方反饋，持續優化工作流程。第八條甲方權利：（一）在雙方無法達成一致意見時，甲方有權提前30天書面通知乙方及派遣員工（試用期除外），撤回派遣員工并解除合同，同時按約定標準支付補償費用。（二）對乙方違反合同條款或損害派遣員工權益的行為，甲方有權提出書面意見并要求乙方限期回復。（三）乙方若無故拖欠派遣員工工資或借用費用，甲方有權無條件解除合同并追索欠款。（四）在派遣員工侵害乙方權益時，甲方協助乙方追究其責任。第三章乙方的義務與權利第九條乙方義務：（一）尊重派遣員工的民族習慣與宗教信仰，禁止任何形式的歧視。（二）為派遣員工提供符合中國勞動保護標準的工作環境，明確其崗位及職責，并依法承擔社會保險及住房公積金費用。（三）執行標準工時制度，超時工作需依法支付加班費。（四）根據乙方政策為派遣員工提供差旅等補貼。2024年員工勞務合同協議常用版（二）另行簽訂補充協議，該補充協議作為勞務合同不可或缺的一部分，應與勞務合同共同執行，以確保雙方的權益得到充分保障。九、勞務合同的簽署應使用鋼筆或簽字筆，確保字跡清晰可辨，且雙方均不得擅自涂改合同內容，以維護合同的嚴肅性和法律效力。十、本合同模板專為非全日制用工設計，旨在明確雙方權利義務，促進和諧勞動關系。甲方（用人單位）：_____乙方（職工）：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人（主要負責人）：_____身份證號碼：_____戶籍地址：_____通訊地址：_____聯系人：_____聯系電話：_____鑒于乙方作為退休人員，已不具備勞動法律關系的主體資格，雙方依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經平等協商，達成如下勞務協議，以資共同遵守。第一條本勞務協議期限固定為一年，雙方應在協議期滿前一周內就續約事宜進行協商。本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。第二條明確乙方需承擔的勞務內容及其具體要求。第三條乙方提供勞務的方式應明確具體。第四條乙方確認，基于其當前健康狀況，能夠按照本協議第二條、第三條所規定的勞務內容、要求及方式，為甲方提供勞務服務，并自愿承擔相應責任。第五條乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度，并承擔保守甲方商業秘密的義務。若乙方擔任甲方重要崗位，應依法與甲方簽署保密協議，并切實履行保密職責。第六條甲方應于每月____日前向乙方支付上個月的勞務報酬。對于計件工資制員工，因無法明確區分正常工作時間與加班時間的件數，甲方在制定勞動定額和計件單價時，應充分考慮加班費因素。若乙方月計件工資總額不低于當地市政府公布的最低工資標準與以該標準計算的加班費之和，則視為甲方已支付乙方加班費，乙方不得另行要求。第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權代扣代繳。第八條發生以下情形之一時，本協議自動終止：一、本協議期滿；二、雙方協商一致解除本協議；三、乙方因健康原因無法繼續履行本協議義務。第九條如需解除本勞務協議，甲、乙雙方均應提前一周通知對方。第十條本協議終止或解除后，乙方應在三日內與甲方辦理工作交接手續，交回所有財物及所借款項。甲方應在乙方完成交接后三日內結算工資。若乙方未按時履行交接義務，甲方有權暫停支付工資及經濟補償，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。第十一條雙方約定，甲方不為乙方購買社會保險。但乙方在為甲方提供勞務過程中發生工傷時，可依法享受工傷保險待遇。第十二條乙方生病期間的醫療費用由乙方自行承擔，醫療期內甲方不支付勞務費。第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議時，雙方互不承擔違約責任。第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第十五條本合同所列甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定地址。在履行本協議過程中發生爭議或涉及仲裁時，該地址作為雙方法定送達地址。若一方通訊地址發生變更，應及時書面通知對方，否則由此造成的聯系障礙由過錯