?事業單位工作人員離崗創業協議2024年合同編號：__________甲方（離崗創業人員）：_______身份證號碼：____________住址：________________乙方（事業單位）：_______統一社會信用代碼：______地址：________________鑒于甲方系乙方單位工作人員，因個人創業需要申請離崗創業，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業單位人事管理條例》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方離崗創業相關事項達成如下協議：一、離崗創業期限1.甲方向乙方提出離崗創業申請，經乙方同意，甲方離崗創業期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、離崗創業期間的權利和義務2.甲方在離崗創業期間，保留與乙方的勞動合同關系，享受國家規定的相關待遇。3.甲方在離崗創業期間，應遵守國家的法律法規，維護乙方的合法權益，不得從事損害乙方利益的活動。4.甲方在離崗創業期間，應按照乙方要求參加相關培訓、考核，確保自身業務素質和能力水平。5.乙方在甲方離崗創業期間，應保障甲方的工資、福利待遇不變，并按時足額支付。三、離崗創業期間的待遇6.甲方在離崗創業期間，工資、獎金、津貼、補貼等各項待遇按照乙方相關規定執行。7.甲方在離崗創業期間，享有乙方為其繳納的社會保險和住房公積金。8.甲方在離崗創業期間，如遇乙方調整工資待遇，甲方應按照調整后的標準執行。四、離崗創業期滿后的安排9.離崗創業期滿后，甲方應按照約定返回乙方單位工作，乙方應安排甲方相應的工作崗位。10.如甲方在離崗創業期間表現優秀，經乙方考核合格，雙方可協商延長離崗創業期限。五、違約責任11.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為____元。六、爭議解決12.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。15.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：______________附件：甲方離崗創業計劃書注意事項：1.確保協議內容符合相關法律法規，不得違反國家強制性規定。2.明確離崗創業期限，以及離崗期間雙方的權利和義務。3.確保離崗創業期間甲方享有的待遇不變，包括工資、福利、社會保險等。4.規定離崗創業期滿后的返回安排和考核標準。5.明確違約責任和違約金的數額，以便于爭議發生時的解決。6.確定爭議解決的方式和管轄法院。7.協議應由雙方簽字或蓋章，并留存相應的副本。解決辦法：雙方應誠實履行協議，如有爭議，先通過協商解決。如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動合同關系：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同所確立的權利義務關系。社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：指單位和職工按照國家規定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修住房的資金。違約責任：指合同當事人違反合同約定，不履行或不適當履行合同義務所應承擔的法律責任。管轄權：指法院對某一案件進行審理和裁判的權力，通常根據法律規定來確定。特殊應用場合與補充條款：1.家庭特殊情況：如果甲方家中有人需要照顧，比如老人或孩子，可以補充：“考慮到甲方的家庭責任，乙方同意甲方在離崗創業期間，可根據實際情況靈活安排工作時間?！?.技術保密需求：如果甲方的工作涉及乙方商業秘密，可以補充：“甲方在離崗創業期間及期滿后，應對在乙方工作期間接觸到的商業秘密予以嚴格保密，不得泄露?！?.股權激勵：如果甲方創業項目與乙方業務相關，可以補充：“經雙方協商，乙方可視甲方創業項目的業績，給予甲方一定的股權激勵?！备郊斜恚?.附件一：甲方離崗創業計劃書這個計劃書需要詳細說明甲方的創業項目、市場分析、預期目標等。場合與補充條款：1.場合：甲方有小孩需要照顧補充條款：考慮到甲方的家庭需求，乙方同意甲方在特定時間可以遠程工作，以方便照顧家庭。1.計劃書：甲方需要準備一份詳細的創業計劃書，里面得包括你想干的啥，市場咋樣，預期目標有哪些，這樣大家心里都有個數。特殊場合補充：1.如果甲方要照顧家人：我們理解家庭的重要性，所以在合同里加一條，甲方可以根據家庭情況靈活調整工作時間，保證家庭和工作的平衡。2.涉及到技術保