?2024年終止勞動合同補償金協議書模板合同編號：____________甲方（雇主）：____________地址：__________________聯系方式：______________乙方（雇員）：____________身份證號：______________地址：__________________聯系方式：______________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，現雙方就勞動合同終止及補償金支付等事項，經平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方確認，勞動合同于2024年____月____日終止。2.勞動合同終止后，乙方不再享有甲方員工的各項權利，同時不再承擔相應的義務。二、補償金支付1.甲方同意按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，向乙方支付終止勞動合同的經濟補償金。2.經濟補償金的計算方式如下：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工資。3.乙方月平均工資按乙方終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。（1）補償金總額：人民幣____元（大寫：________________________元整）。（2）支付方式：甲方一次性支付給乙方。（3）支付時間：本協議簽訂之日起____個工作日內。三、雙方權利和義務1.甲方應按照本協議約定按時足額支付補償金。2.乙方在收到補償金后，應依法向甲方出具收款憑證。3.雙方應遵守國家法律法規，履行本協議約定的各項義務。四、爭議解決1.本協議履行過程中，如發生糾紛，雙方應協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_____日期：__________________乙方（簽字）：____________日期：__________________附件：勞動合同終止相關法律法規條款（本附件為合同的一部分，具有同等法律效力）注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性。2.甲乙雙方的信息必須真實、準確、完整。3.勞動合同終止日期需明確，且符合法律規定。4.補償金的計算必須準確無誤，符合《勞動合同法》的規定。5.支付方式和支付時間要具體明確，確保雙方權益。6.糾紛解決方式需雙方同意，并明確管轄法院。7.合同簽字蓋章后，雙方各執一份，妥善保管。解決辦法：1.仔細核對合同條款，確保所有信息準確無誤。2.在簽訂合同前，雙方應充分溝通，確保對合同內容無異議。3.如有疑問或需要修改，應及時提出，并在雙方同意的基礎上進行修改。4.保留合同簽訂過程中的所有書面文件和溝通記錄，以備不時之需。法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的法律行為。經濟補償金：用人單位與勞動者終止或解除勞動合同時，依法向勞動者支付的經濟補償。月平均工資：勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月內的平均工資。管轄權：法院對特定案件進行審理和裁判的權限。法定代表人：依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人。場景一：乙方需要照顧家庭成員補充條款：1.乙方因家庭責任需要照顧直系親屬，經雙方協商一致，同意提前終止勞動合同。2.甲方對此表示理解，并愿意為乙方提供一定的家庭關懷支持。場景二：乙方因健康原因無法繼續工作應用場合：如果乙方因為健康問題，比如長期疾病，無法繼續從事現有工作，合同中可以增加相應的關懷條款。補充條款：1.乙方因健康原因，經醫生建議不宜繼續從事當前工作，雙方協商一致終止勞動合同。2.甲方將根據情況為乙方提供一定的健康保險或者醫療補助。特殊場合下的合同附件列表：1.家庭成員需要照顧的證明（如醫生證明、家庭成員關系證明）。2.乙方的健康報告或者醫生建議書。3.甲方提供的健康保險或醫療補助的相關說明。1.如果是因為家庭原因，咱們需要一份家里人的醫療證明或者關系證