甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源招聘與服務協議(2024年版)版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議雙方1.2協議期限1.3服務內容2.招聘服務2.1招聘需求2.2招聘渠道2.3招聘流程2.4招聘結果3.人才服務3.1人才推薦3.2人才選拔3.3人才評估3.4人才培訓4.薪酬福利4.1薪資結構4.2獎金制度4.3福利待遇4.4薪資保密5.勞動關系5.1錄用通知5.2勞動合同5.3社保繳納5.4勞動糾紛處理6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任7.服務費用7.1服務費用標準7.2費用支付方式7.3費用退還條件7.4額外費用8.合同的生效、變更與終止8.1協議生效條件8.2協議變更8.3協議終止8.4協議解除9.違約責任9.1雙方違約9.2賠償責任9.3違約解決方式10.爭議解決10.1爭議類型10.2爭議解決方式10.3仲裁機構10.4法律適用11.法律效力11.1法律適用11.2合同效力11.3合同修改12.合同的簽署與保存12.1簽署方式12.2簽署日期12.3合同副本12.4電子合同13.其他約定13.1通知與送達13.2合同附件13.3補充協議13.4第三方受益人14.完整合同文本14.1合同14.2附件清單14.3簽字頁第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議雙方1.2協議期限本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。除非雙方另有約定，本協議將自動續約____年。1.3服務內容雙方約定，乙方將為甲方提供人力資源招聘與人才服務，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、人才推薦、人才選拔、人才評估和人才培訓等服務。具體服務內容詳見附件一。第二條招聘服務2.1招聘需求甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、工作時間、薪資待遇等。2.2招聘渠道乙方負責根據甲方的招聘需求，通過包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘、人才市場等渠道進行招聘。2.3招聘流程雙方按照附件二的招聘流程圖進行合作。乙方在收到甲方招聘需求后，按照流程開展招聘工作，并將招聘結果及時通知甲方。2.4招聘結果乙方保證向甲方提供的候選人應符合甲方的招聘需求。甲方對候選人有最終決定權，并有權拒絕任何乙方推薦的候選人。第三條人才服務3.1人才推薦乙方根據甲方的需求，向甲方推薦符合崗位要求的候選人。推薦候選人時，乙方應提供候選人的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、工作經歷、教育背景等。3.2人才選拔甲方根據乙方推薦的人才資料，自行進行選拔。甲方有權決定是否錄用乙方推薦的候選人。3.3人才評估乙方應對甲方錄用的候選人進行定期的人才評估，以保證甲方能夠持續擁有一支高效、穩定的團隊。3.4人才培訓乙方應為甲方提供人才培訓服務，包括但不限于新員工入職培訓、職業技能提升培訓等。具體培訓內容詳見附件三。第八條保密協議8.1保密內容雙方同意，在本協議有效期內及本協議終止后，對任何與合作有關的信息和資料予以保密，包括但不限于商業秘密、客戶信息、財務數據等。8.2保密期限雙方的保密義務自本協議簽署之日起生效，至本協議終止后____年止。8.3泄密責任如任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第九條服務費用9.1服務費用標準乙方根據甲方的實際招聘需求，按照附件四的費用標準向甲方收取服務費用。9.2費用支付方式甲方應按照雙方約定的支付方式，向乙方支付服務費用。支付方式可以是銀行轉賬、等。9.3費用退還條件如乙方未能按照約定提供服務，甲方有權要求退還已支付的服務費用。9.4額外費用如因乙方原因導致招聘工作延誤或失敗的，乙方應承擔由此產生的額外費用。第十條合同的生效、變更與終止10.1協議生效條件本協議自雙方簽署之日起生效。10.2協議變更任何一方如需變更本協議的內容，應書面通知對方，并由雙方簽署書面變更協議。10.3協議終止本協議期滿或雙方協商一致終止。10.4協議解除一方未履行本協議義務，對方有權解除本協議。第十一條違約責任11.1雙方違約雙方應嚴格履行本協議，如一方違約，應承擔違約責任。11.2賠償責任違約方應賠償對方因此造成的損失。11.3違約解決方式雙方應通過友好協商解決違約事宜。第十二條爭議解決12.1爭議類型雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式雙方同意采用仲裁方式解決爭議。12.3仲裁機構仲裁機構為____（填寫具體仲裁機構名稱）。12.4法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條法律效力13.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同效力本協議自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.3合同修改本協議的修改和補充，應由雙方以書面形式作出，并經雙方簽字或蓋章后生效。第十四條合同的簽署與保存14.1簽署方式本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2簽署日期本協議于____年____月____日簽署。14.3合同副本本協議的副本份數、送達地址和聯系方式詳見附件五。14.4電子合同本協議的電子版本與紙質版本具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求分析報告詳細說明甲方招聘需求的各項內容，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、工作時間、薪資待遇等。附件二：招聘流程圖清晰展示招聘流程的各個步驟，包括招聘渠道選擇、候選人篩選、面試安排、錄用通知等。附件三：人才培訓方案具體描述乙方應為甲方提供的人才培訓服務內容，包括培訓課程、培訓時間、培訓師資等。附件四：服務費用明細表詳細列出乙方提供服務所需費用的各項明細，包括招聘費用、人才推薦費用、人才評估費用等。附件五：爭議解決方式明確雙方在發生爭議時選擇的解決方式，包括友好協商、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反保密義務，如泄露乙方商業秘密、客戶信息等，應承擔相應的賠償責任。示例：甲方未按照約定保密，導致乙方客戶信息泄露給競爭對手，甲方需賠償乙方因此造成的損失。2.乙方未能按照約定時間提供服務，或服務不符合約定標準，應退還已支付的服務費用。示例：乙方未能在約定的時間內完成招聘工作，導致甲方無法按時招聘到合適的人才，乙方需退還部分或全部服務費用。3.甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權解除本協議。示例：甲方在約定的支付時間內未支付服務費用，乙方有權解除協議并要求甲方支付違約金。4.雙方未履行本協議義務或違反協議條款，應承擔違約責任。示例：甲方未按照約定提供完整的招聘需求信息，導致乙方招聘工作受阻，甲方需承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。在本合同中的應用：雙方均有義務對合作過程中獲得的商業秘密予以保密，不得泄露給第三方。2.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。在本合同中的應用：如一方未履行本協議義務，應承擔違約責任。3.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的賠償責任。在本合同中的應