2024年企業專屬安保人員聘請協議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.保安人員配置與職責2.1保安人員數量2.2保安人員職責2.3保安人員培訓3.工作時間與輪班制度3.1工作時間3.2輪班制度4.薪酬福利4.1薪酬構成4.2獎金制度4.3福利待遇5.勞動紀律與考核5.1勞動紀律5.2考核制度6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.合同期限7.1起始日期7.2終止日期8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.知識產權保護11.1知識產權歸屬11.2侵權責任12.合同的變更與補充12.1變更條件12.2補充內容13.合同的生效、無效與解除13.1生效條件13.2無效條件13.3解除條件14.其他條款14.1法律法規14.2不可抗力14.3聯系方式第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3丙方：本合同提及的丙方是指與甲方、乙方無關聯的第三方，包括但不限于甲方客戶、甲方員工以及其他與甲方、乙方業務無關的個人或實體。2.保安人員配置與職責2.1保安人員數量：根據甲方需求，乙方應提供____________名全職安保人員，具體人數可根據甲方實際需求進行調整，但需提前____________天書面通知甲方。2.2保安人員職責：安保人員應負責甲方的財產安全、人員安全以及相關場所的秩序維護，包括但不限于門衛管理、巡邏檢查、突發事件處理等。安保人員應遵守甲方的內部管理制度以及國家相關法律法規。2.3保安人員培訓：乙方應確保提供的安保人員接受過專業的培訓，包括但不限于應急預案、急救知識、法律法規及職業道德等，并定期進行復訓以確保服務質量。3.工作時間與輪班制度3.1工作時間：安保人員的工作時間應根據甲方的業務需求和實際情況制定，如需調整工作時間，甲方應提前____________天通知乙方。3.2輪班制度：安保人員實行輪班制度，乙方應確保安保人員在關鍵崗位保持24小時不間斷值班，具體輪班安排由甲方與乙方協商確定。4.薪酬福利4.1薪酬構成：安保人員的薪酬由基本工資、加班費、獎金等組成。具體薪酬標準及其構成的詳細描述見附件一。4.2獎金制度：甲方設有安保人員表現獎、年終獎等獎金制度，用以激勵安保人員的工作積極性。具體獎金標準及發放辦法由甲方制定并通知乙方。4.3福利待遇：安保人員應享有國家法定的節假日休息、年假、病假等休假待遇，以及按照甲方規定的福利待遇。5.勞動紀律與考核5.1勞動紀律：安保人員應遵守國家法律法規、甲方規章制度及乙方的工作要求，包括但不限于考勤制度、著裝要求、行為規范等。5.2考核制度：甲方應定期對安保人員進行工作考核，乙方應提供必要的協助和支持，確保考核的公正、公平和有效性。6.社會保險與公積金6.1社會保險：乙方應依法為安保人員繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：乙方應依法為安保人員繳納住房公積金，并按照甲方的規定和相關法律法規執行。8.合同期限8.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止日期：本合同有效期為____________年，自起始日期起計算。除非提前終止或雙方另有約定，否則合同將在有效期屆滿時自動終止。9.合同解除與終止9.1解除條件：在合同有效期內，任何一方未履行或嚴重違反本合同的約定，對方有權單方面解除本合同。9.2終止條件：本合同終止的條件包括但不限于合同到期、雙方協商一致、法定解除條件成就等。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任：任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的直接經濟損失。10.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交____________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.保密條款11.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、運營數據等非公開信息，均應予以保密。11.2保密期限：本合同項下的保密義務在本合同終止后____________年內繼續有效。12.知識產權保護12.1知識產權歸屬：雙方在合同履行過程中所創造的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸創造方所有。12.2侵權責任：任何一方使用對方的知識產權，應取得對方的書面授權。未經授權使用造成的侵權責任，由侵權方承擔。13.合同的變更與補充13.1變更條件：合同的變更應書面簽署，并經雙方協商一致。13.2補充內容：對本合同未盡事宜，雙方可以通過書面形式進行補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、無效與解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2無效條件：本合同的任何條款如與法律法規相抵觸，該條款將自始無效，但不影響其他條款的效力。14.3解除條件：除本合同另有約定外，任何一方不得單方面解除本合同。合同解除必須經過雙方協商一致，并書面確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：安保人員薪酬福利一覽表詳細說明了安保人員的薪酬構成、獎金制度以及福利待遇等具體內容。附件二：安保人員工作職責說明詳細列舉了安保人員的工作職責和任務，以及各項職責的具體執行標準。附件三：安保人員培訓計劃詳細描述了安保人員的培訓內容、培訓時間、培訓頻率等培訓計劃安排。附件四：甲方單位內部管理制度詳細列舉了甲方單位內部的管理制度，包括但不限于考勤制度、著裝要求、行為規范等。附件五：安保人員考核標準詳細說明了安保人員的工作考核標準，包括但不限于工作表現、工作態度、工作成果等。附件六：社會保險及住房公積金繳納明細表詳細說明了甲方為安保人員繳納的社會保險及住房公積金的具體項目和繳納比例。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付安保人員薪酬、加班費及獎金等。示例說明：若甲方延遲支付安保人員薪酬，則應按照延遲支付金額的____________%支付違約金。2.乙方未按照約定提供足夠的安保人員或未按時提供安保人員。示例說明：若乙方未能在約定時間內提供足夠的安保人員，則應向甲方支付違約金，違約金計算方式為____________。3.甲方未按照約定提供工作場所、設備、培訓等。示例說明：若甲方未能提供約定的工作場所、設備、培訓等，則應向乙方支付違約金，違約金計算方式為____________。4.乙方未按照約定對安保人員進行培訓或培訓不符合約定標準。示例說明：若乙方提供的安保人員培訓不符合約定標準，則甲方有權要求乙方在____________內重新提供培訓，并由乙方承擔因此產生的費用。5.任何一方未履行或嚴重違反本合同的約定。示例說明：若任何一方未履行或嚴重違反本合同的約定，對方有權單方面解除本合同，并要求違約方支付違約金及賠償因此給對方造成的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.企業法人：指依法成立，具有獨立法人資格，可以獨立承擔民事責任的企業組織。2.社會保險：指國家通過法律強制實施的，由用人單位和職工共同繳納的社會保障制度，包括養老保險